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Gast
Zitat von Der_um_den_Baum_tanzt
Im Durchschnitt hat also jeder Arbeitnehmer im Monat nur rund 120 Stunden gearbeitet, was bei einer 5 - Tage Woche eben jene angedachten 6 Stunden pro Tag ausmacht.
Und das für einen durchschnittlichen Nettolohn von etwa 1750,- €, was rein rechnerisch einen durchschnittlichen Netto - Stundenlohn von etwa 14,60 € ergibt.
Im Durchschnitt hat also jeder Arbeitnehmer im Monat nur rund 120 Stunden gearbeitet, was bei einer 5 - Tage Woche eben jene angedachten 6 Stunden pro Tag ausmacht.
Und das für einen durchschnittlichen Nettolohn von etwa 1750,- €, was rein rechnerisch einen durchschnittlichen Netto - Stundenlohn von etwa 14,60 € ergibt.
Weil es zum Beispiel zu viele A********* gibt die den Hals nicht voll bekommen, mehr als doppelt so viel arbeiten und einen mehr als doppelt so hohen Stundenlohn haben und nicht nur nicht bereit sind ihre Arbeitszeit zu reduzieren damit mehr Leute eingestellt werden könnten, sondern noch dazu geizig sind und sich lieber ihren Hof mit edlem Granit von einem Trupp Kroaten pflastern lassen die als Werkvertragsnehmer für weniger als ein Drittel des Geldes arbeiten das eine deutsche Firma nehmen müsste um seine Leute angemessen zu entlohnen und die anfallenden Gelder für Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenbeiträge, Arbeitslosenversicherung, Berufsgenossenschaftsbeitrag, IHK - Beitrag, Beiträge für Mutterschutz und Berufsausbildung, Kreditlasten, KFZ - Versicherungen, Tüv - Gebühren, Rechtsschutz und Steuerberater, Kosten für Büro und Betriebsräume etc. etc. finanzieren zu können.Es kommt darauf an in welcher Branche. Wenn alle doch so gut verdienen? Wieso müssen dann einige Kinder in der Krippe? Weil die Eltern Vollzeit arbeiten müssen? Die Arbeitsbedingung hat sich verändert. Weil man mit dem durchschnittlichen Gehalt den man Halbtags bekommt. Nicht über die Runden kommt. Es sei denn man ist Verheiratet dann geht es vielleicht noch. Aber ansonsten muss man sehen wo man bleibt. Es wird doch alles teurer Miete usw.