Chef will das ich am Wochenende trotz Urlaub arbeite

[Northern Light]

Was für mich das Wort "Urlaub" im Kern beinhaltet ist der Umstand, nicht "fremdgetaktet" zu sein.

Es ist die einzige Zeit im Jahr, wo ich völlig nach meinem eigenen Zeitgefühl und nach meinen eigenen Bedürfnissen leben kann. Essen wann ich möchte, schlafen wann ich möchte, das tun, wonach mir gerade ist, ohne das in einem Zeitgerüst unterbringen zu müssen.

Und zwar mehrere Tage am Stück. Das würde ich persönlich mir nicht nehmen lassen und auch nicht unterbrechen wollen.

 

[Gelöscht 125967]

Die Hand, die einen nährt, absägen? Super Idee. Als ob Urlaub wichtig ist.Des Deutschen grösste Sorge... Ich habe mir jahrelang Urlaub genommen, für Weinlese, damit ich meiner Mutter Geld zustecken könnte.

Ich arbeite im Schnitt 50h die Woche, und ich nehme so gut wie nie die ganzen 5 Wochen Urlaub im Jahr,
mein letzter Urlaub war im September.
Und ich musste schon sehr oft herhalten wenn etwas ungeplant lief.
Außerdem hatte ich in 6 Jahren keinen Tag Krankenstand.

Also ein schlechtes Gewissen habe ich nicht.

 

[Kirschblüte]

Ich arbeite im Schnitt 50h die Woche, und ich nehme so gut wie nie die ganzen 5 Wochen Urlaub im Jahr,
mein letzter Urlaub war im September.
Und ich musste schon sehr oft herhalten wenn etwas ungeplant lief.

Also ein schlechtes Gewissen habe ich nicht.

Brauchst du auch nicht. Bei uns wurden die Mitarbeiter sogar aus ihrem Urlaub zurückgerufen (ja, Ausfall wurde vom Chef bezahlt). Ich wurde nie belästigt, warum? Ich war nicht erreichbar, Urlaub ist Urlaub! Alleine die Belästigung bei einem genehmigten Urlaub ist schon grenzwertig.

 

[brandonf.]

"
Ich arbeite im Schnitt 50h die Woche, und ich nehme so gut wie nie die ganzen 5 Wochen Urlaub im Jahr,
mein letzter Urlaub war im September.
Und ich musste schon sehr oft herhalten wenn etwas ungeplant lief.

Also ein schlechtes Gewissen habe ich nicht. "

Wahrscheinlich ist der erste Absatz das Problem. Ich kenne das auch so, dass immer die Gewissenhaftesten die "A-Karte" haben, wenn mal etwas nicht läuft, Vertretung benötigt wird usw.
Da weiß der Chef oft, dass sie nie nein sagen würden.

 

[CabMan]

Das LAG Schleswig-Holstein hat letztes Jahr entschieden, dass der Arbeitnehmer in seiner Freizeit Mails oder SMS von seinem Chef ignorieren kann.

 

[CabMan]

Weiteres Problem,
Ich habe heute im Telefonat angedeutet das ich was machen könnte wenn es keine andere Möglichkeit gibt.
Kann mir das zum Verhängnis werden wenn ich absagen wenn er sich wieder meldet?

Sag einfach, dass Du Dich informiert hast, dass Du in Deiner Freizeit wirklich frei hast. Andernfalls müsste er es wirklich äußerst gut bezahlen.

 

[Gelöscht 126584]

Ich arbeite im Schnitt 50h die Woche, und ich nehme so gut wie nie die ganzen 5 Wochen Urlaub im Jahr,
mein letzter Urlaub war im September.
Und ich musste schon sehr oft herhalten wenn etwas ungeplant lief.
Außerdem hatte ich in 6 Jahren keinen Tag Krankenstand.

Also ein schlechtes Gewissen habe ich nicht.

Du bräuchtest auch kein schlechtes Gewissen haben, wenn du pünktlich den Stift fallen lassen und immer deinen Urlaub nehmen würdest.

Dein Chef ist übrigens verpflichtet, dich dazu anzuhalten, deinen ganzen Jahresurlaub zu nehmen.

 

[CabMan]

Ich arbeite im Schnitt 50h die Woche, und ich nehme so gut wie nie die ganzen 5 Wochen Urlaub im Jahr,
mein letzter Urlaub war im September.
Und ich musste schon sehr oft herhalten wenn etwas ungeplant lief.
Außerdem hatte ich in 6 Jahren keinen Tag Krankenstand.

Also ein schlechtes Gewissen habe ich nicht.

Ist Dein Gehalt so hoch oder überdurchschnittlich? Hoch = mindestens 100.000€ Jahresgehalt.
Warum verzichtest auf Deinen Urlaub? Kein Wunder, dass Dein Chef keine Rücksicht auf Dich nimmt.

 

[CabMan]

Also ein schlechtes Gewissen habe ich nicht.

Du solltest gegenüber Deinen Kollegen ein schlechtes Gewissen haben. Viele Gesetze, die u.a. für Dich und Deine Kollegen gemacht wurden, unterwanderst Du einfach.

 

[Gelöscht 125967]

Du solltest gegenüber Deinen Kollegen ein schlechtes Gewissen haben. Viele Gesetze, die u.a. für Dich und Deine Kollegen gemacht wurden, unterwanderst Du einfach.

Wie meinst du?
Wir alle reißen uns den A**** auf, und du willst mir unkollegiales Verhalten andichten?

Den nicht genommenen Urlaub nehme ins nächste Jahr mit, und er verfällt bei mir nicht.
Im falle einer Kündigung wird er vorher einfach aufgebraucht oder im schlechtesten Fall ausbezahlt.