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2 Wochen bis zur Kündigung - wie "überleben"?

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Und was bringt das? Bei der nächsten Stelle und dem nächsten bockigen Kind wieder ab in den Krankenstand?

Na mich wundert es nicht, dass das Gesundheitssytem so marode ist, wenn viele "einfach so" krank feiern.
 
Sie soll die Terrorkinder halt einfach ignorieren, sollen sich die Kollegen um die kümmern, müssen sie ja nachher auch.
Wenn die anfangen, einfach aufstehen und rausgehen, fertig, aus die Maus.
 
Hast du, liebe TE denn jetzt einen Job, der nicht mehr an der Front ist? Ich verstehe nicht wieso du dort überhaupt gearbeitet hast, du hast Lehramt studiert, strenggenommen bist du nicht geschult für eine solche Stelle.
Was nicht heißt, dass SuS an Schulen einfacher sind.
 
Es kommt niemand mit diesem Kind zurecht, nicht mal die Leiterin. Die ist der Meinung: is ja nicht mein Problem, sondern deines, krieg das Kind irgendwie unter Kontrolle. Es haben schon meine 2 Vorgängerinnen wegen diesem Kind gekündigt, also...
Es ist eher der fehlende Rückhalt der Leiterin, dass ich gehe. Wenn sie meint, ich soll alleine damit zurechtkommen, mit einem Kind das schlägt, Schimpfwörter anderen an den Kopf wirft, etc. und ich wende mich an sie und meint, dass das nur mein Problem wäre, dann bleibe ich da sicher nicht. Die Geschwister prügeln auch auf andere ein, auch auf die Pädagogen - die werden auch nicht ernstgenommen von der Leiterin.
 
Es kommt niemand mit diesem Kind zurecht, nicht mal die Leiterin. Die ist der Meinung: is ja nicht mein Problem, sondern deines, krieg das Kind irgendwie unter Kontrolle. Es haben schon meine 2 Vorgängerinnen wegen diesem Kind gekündigt, also...
Dann hättest du das beim Träger melden müssen. Und zum Not beim Jugendamt. Deine Leiterin muss mit den Eltern darüber reden. Vielleicht braucht der junge Förderung.
 

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