Bisschen Luft machen

[Corona ist nicht nur ein Bier]

Hallo zusammen,

ich habe zwar eine Arbeitstelle, aber die will ich spätestens in 12 Monaten wechseln, auch wenn das Team und die Arbeit angenehm ist. Inhaltlich kann ich nicht viel mitnehmen und daher will ich vorzeitig weg. Sehr viel Zeit in Jobssuche investiert ich nicht, aber schaue zwischendurch natürlich in Jobportale, ob interessante Stellen für mich dabei sind.

Was mich unglaublich nervt ist zunehmendes Ghostingsverhalten mancher Arbeitgeber. Ich investiere Zeit in die Bewerbungsunterlagen. Das Gespräch verläuft gut, werde sogar explizit gefragt, ich solle mich melden, wenn ich das Angebot nicht wahrnehmen möchte (letzter potentieller Arbeitgeber) . Und was ist? Der potentielle Arbeitgeber meldet sich nicht, um wenigstens abzusagen.

Bei solchen Fällen telefonieren ich auch nicht hinterher, da ich diese auch geistlich abhake. Allerdings nimmt gefühlt das Verhalten zu. Ist das nur subjektiv oder wie ist es bei euch?

PS: Hierbei handelt es sich um Jobs in der Forschung.

 

[Styx.85]

Ähm... also nur zum Verständnis...

Wenn der AG sagt, du mögest dich bitte melden, wenn du ein wie auch immer geartetes Angebot annehmen möchtest, dann solltest du dich da melden, wenn dich der Job interessiert.

Das Gespräch verläuft gut, werde sogar explizit gefragt, ich solle mich melden, wenn ich das Angebot wahrnehmen möchte (letzter potentieller Arbeitgeber) . Und was ist? Der potentielle Arbeitgeber meldet sich nicht, um wenigstens abzusagen.

Hier hat nicht dein letzter potentieller AG abgesagt / "geghostet", sondern du durch dein Schweigen.

Oder hast du hier etwas falsch wiedergegeben?

 

[Mond-Wind]

Ich denke, das hat es schon immer gegeben.

Früher wars auch noch ärgerlich wegen der Bewerbungsunterlagen.

Angenehm und professionell finde ich so ein Verhalten auf jeden Fall nicht.

 

[Corona ist nicht nur ein Bier]

Ähm... also nur zum Verständnis...

Wenn der AG sagt, du mögest dich bitte melden, wenn du ein wie auch immer geartetes Angebot annehmen möchtest, dann solltest du dich da melden, wenn dich der Job interessiert.



Hier hat nicht dein letzter potentieller AG abgesagt / "geghostet", sondern du durch dein Schweigen.

Oder hast du hier etwas falsch wiedergegeben?

Was das Fehlen eines Wörtchen alles bewirken kann. Danke für den Hinweis, habe es in meinem Beitrag korrigiert. Ich sollte mich melden, wenn ich nicht das Angebot wahrnehmen möchte. Fand ich schon seltsam, da ich bis dato nie mit dieser Frage konfrontiert worden bin. Gut, der Job erfüllte auch nicht alle meine Kriterien. Ich finde es nur ärgerlich, dass nicht mal kurz abgesagt wird. Gerade wenn man seinerseits dies vom Gegenüber fordert.

 

[Gelöscht 60553]

Das Ghosting hat extrem zugenommen, aber auf beiden Seiten. Es gibt auch immer öfter Wunschkandidaten/innen, die sich einfach nicht mehr melden. Was da bei den Arbeitgebern verkehrt läuft versteh ich auch nicht. Vielleicht will man sich alle Optionen offen halten, falls der/die Wunschkandidat/in absagt?

 

[Corona ist nicht nur ein Bier]

Das Ghosting hat extrem zugenommen, aber auf beiden Seiten. Es gibt auch immer öfter Wunschkandidaten/innen, die sich einfach nicht mehr melden. Was da bei den Arbeitgebern verkehrt läuft versteh ich auch nicht. Vielleicht will man sich alle Optionen offen halten, falls der/die Wunschkandidat/in absagt?

Also eigentlich wie beim Onlinedating - die Suche nach der eierlegendenWollmilchsau. Das ist auch meine Vermutung. Ich bin dennoch überrascht, das selbst seriös wirkende Institutionen sowas machen.

 

[Bemerkung]

Also eigentlich wie beim Onlinedating - die Suche nach der eierlegendenWollmilchsau. Das ist auch meine Vermutung. Ich bin dennoch überrascht, das selbst seriös wirkende Institutionen sowas machen.

Vielleicht haben diese Institutionen auch Probleme mit der Freigabe der Stellen?

Ein Freund hatte mal eine Zusage für eine Stelle bekommen und schon die Abschiedsparty gegeben wegen Umzug in eine andere Stadt und dann nicht den Vertrag bekommen sondern eine Absage, weil unklar war, wann die Stelle frei gegeben werden kann (wegen kommissarischer Leitung des Instituts).

Vielleicht passiert sowas öfter?

 

[Waingro]

Das kann ich mir nur bei den Unternehmen vorstellen, die sich wirklich in der (aus AG-Sicht sehr angenehmen) Position befinden, sich die Leute aussuchen zu können.

Und das sind angesichts des aktuellen Fachkräftemangels, der sich durch alle Branchen und Bereiche zieht, nur die Top-Adressen. Der Rest ist schon froh, wenn der Bewerber beim Pinkeln die Schüssel trifft, um es etwas überspitzt zu formulieren.

Um was für eine Stelle geht es denn?

 

[Corona ist nicht nur ein Bier]

Das kann ich mir nur bei den Unternehmen vorstellen, die sich wirklich in der (aus AG-Sicht sehr angenehmen) Position befinden, sich die Leute aussuchen zu können.

Und das sind angesichts des aktuellen Fachkräftemangels, der sich durch alle Branchen und Bereiche zieht, nur die Top-Adressen. Der Rest ist schon froh, wenn der Bewerber beim Pinkeln die Schüssel trifft, um es etwas überspitzt zu formulieren.

Um was für eine Stelle geht es denn?

Es geht um den Aufbau eines Register bestehend aus Forschungsdaten aus dem Gesundheitsbereich. Wie fast alles in der Forschung über Drittmittel finanziert. Ob das Institut eine Top-Adresse ist? Keine Ahnung, die gleiche Stellung wie RKI haben sie eigentlich nicht.