Man lästert über mich

[Rikachan]

In der Arbeit gibt es immer ein A******* Der /die dich Klein Machen will.
Entweder du zerbrichst daran Oder dir ist es egal.
Ich fur meinen Teil gehe nicht Mehr arbeiten, so ein asoziales Verhalten Tu ich meiner Seele nicht an.

 

[Übrigens]

Ich würde einfach mal ausprobieren um 08:00 Uhr am Schreibtisch sitzen und schauen was passiert.

Entweder die Kollegen sagen nichts mehr. Oder es wird ein neuer Grund zum lästern gefunden.

Klar ist es unfair wenn andere Kollegen das selbe machen. Aber darüber meckern ändert die Situation nicht. Im Gegenteil wenn die TE sich darüber beschwert dann haben die Kollegen die Reaktion die sie wollen.

Möglichst wenig Angriffsfläche bieten wäre mein Tipp.

Einfach aussitzen. Irgendwann wird es ihnen schon langweilig werden.

 

[tonytomate]

Kaffee von daheim mitbringen. Wegen dem gibt's immer streit.

 

[Nikola-mit-Sven]

Er ist zufrieden mit mir. Es geht ihm nur um mein Seelenheil.

Ginge es ihm darum, hätte er daraus kein Drama gemacht und hätte es dir nicht gesagt.
Oder wusstest du vorher davon?

Ich finde dadurch stachelt er die Sache erst an.

Ich bin derzeit selbst in einer Chefposition. Bekomme ich mit, dass getratscht wird, spreche ich das bei den lästernden Kolleginnen direkt an, betone, dass wir hier nicht beim Kaffeeklatsch sind und das bitte zu unterbinden ist.
Alles nicht relevante interessiert mich nicht und um andere zu bewerten bin ich selbst da. Dafür brauche ich keine Kolleginnen, die meinen Job machen. Ich schätze eine Arbeitsleistung ein und kein anderer.

Finde das Verhalten vom Chef wirklich merkwürdig.
Wenn ich zufrieden mit jemandem bin, dann bestelle ich den nicht zu mir und sage ich bin, zufrieden, sondern unterbinde den mobbenden Haufen.

 

[Nikola-mit-Sven]

Warum solche Albernheiten? Als ob man sich als lästernder Kollege davon abhalten lassen würde. Im Gegenteil.

Na, klar, weil das am Arbeitsplatz auch was verloren hat. Nur mal zur Erinnerung, das ist eine Arbeitsstelle und kein Kaffeeklatsch. Wäre ich da Chef, hätte ich die lästernden Kollegen ordentlich in die Mangel genommen und hätte Abmahnungen verteilt. Aber sicher nicht an die TE. Verbreitungen von Gerüchten stören genauso das Betriebsklima wie Spielerei am Handy. Wir hatten schon mal einen ähnlichen Fall, da habe ich mir die Mobberin erstmal zum 4 Augengespräch bestellt.
Wer bei uns mobbt, läuft bei mir Spießruten.

 

[kasiopaja]

Finde das Verhalten vom Chef wirklich merkwürdig.
Wenn ich zufrieden mit jemandem bin, dann bestelle ich den nicht zu mir und sage ich bin, zufrieden, sondern unterbinde den mobbenden Haufen.

Wie soll das den praktisch gehen? Wenn die lästern, dann lästern sie. Da kannst Du als Chef auch nichts tun.
Ich als Chef hätte es halt nur nicht weitererzählt.

 

[Nicht nur schwarz und weiß]

Meine Bedenken sind wenn ich die Kollegen auf das lästern anspreche das ich alles schlimmer mache. Oder das mir niemand mehr erzählt wenn über mich gelästert wird.

 

[Nicht nur schwarz und weiß]

Schwacher Chef.

War das schon immer so, oder ist etwas vorgefallen?

Es ist nichts vorgefallen.

 

[Nikola-mit-Sven]

Der Chef ist komisch. Irgendwas stimmt doch mit dem nicht. Entweder er klärt sofort mit den Damen selbst, die sich beschweren, dass sie das zu unterlassen haben und hält den Mund dir gegenüber oder er hat irgendwas an seinem Job falsch verstanden. Denn wieso sollte er dir nicht nur erzählen, dass gelästert wird, sondern auch noch Details dazu preisgeben,

Das ist hier wohl der Punkt. Ich überlege gerade und finde verrückter geht es nicht.
Wenn ich mir vorstelle, ich merke, wie Kolleginnen über eine Kollegin herziehen und statt denen das zu sagen, gehe ich zu der Kollegin und beteure, dass ich nicht finde, dass sie schlechte Arbeit macht und erzähle, ich habe gehört wie die anderen lästern.
Klingt entweder nach schlechtem Gewissen, dass er sich nicht traut was zu sagen oder nach Provokation. Kann das nicht verstehen.

 

[Nicht nur schwarz und weiß]

Der Chef ist komisch. Irgendwas stimmt doch mit dem nicht. Entweder er klärt sofort mit den Damen selbst, die sich beschweren, dass sie das zu unterlassen haben und hält den Mund dir gegenüber oder er hat irgendwas an seinem Job falsch verstanden. Denn wieso sollte er dir nicht nur erzählen, dass gelästert wird, sondern auch noch Details dazu preisgeben, dass es um die Uhrzeit deines Arbeitsbeginns und anderes geht. Entweder ist er dermaßen konfliktscheu, dass er eigentlich sehr wohl will, dass du um 8 am Tisch sitzt und all das, aber er ist so feige, dass er diese Kritik durch die Blume weiterreicht und hofft, dass du dich nun daran hältst ohne dass es so rüberkommt als wäre ihm daran gelegen. Oder er will wirklich ein freundschaftliches Verhältnis pflegen und nutzt das Ereignis um herauszustreichen, wie sehr er dich bevorzugt. Das wäre mir aber auch suspekt. Die Kolleginnen würde ich einfach ignorieren. Sachlich ist da nichts zu machen, sie können dich einfach nicht leiden und fertig. Damit müssen sie eben leben lernen. Beim Chef wäre ich in Zukunft vorsichtig.

Das lästern bezog sich auf eine andere Sache auf die ich wegen eventueller Mitleser nicht genauer eingehen möchte.

Er sprach das mit dem Arbeitsbeginn nur zusätzlich als Tipp an um möglichst wenig Angriffsfläche zu bieten. Er hat mir gesagt ihm ist das egal wann ich anfange. Genauso wie ihm das andere egal ist wegen dem er mich angesprochen hat. Er hat mir gesagt er ist zufrieden mit mir und ich soll auf die anderen nichts geben.

Ich denke auch nicht das der Arbeitsbeginn ein Problem ist. Sondern nur ein Vorwand gefunden werden muss um mich zu mobben.