G
Gelöscht 122269
Gast
Ich würde immer eine Spanne angeben.
1. Zahl = Brutto-Wunsch-Gehalt x 12
2. Zahl = Brutto-Wunsch-Gehalt x 13 1/2
1. Zahl = Brutto-Wunsch-Gehalt x 12
2. Zahl = Brutto-Wunsch-Gehalt x 13 1/2
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A
Hallo Gelöscht 122269,
schau mal hier: Gehaltsvorstellung - 13. Gehalt. Hier findest du vielleicht was du suchst.
Dann werden die sich garantiert für das niedrige Gehalt entscheiden. Was kann man denn wohl verlangen pro Stunde? Also 13€ möchte ich mindestens haben.
AlteSchwedin
Mitglied
Öffentliche und private Dienstleistungen, Sozialversicherung und Verkehr - NRW
ver.di Nordrhein-Westfalen Landesfachbereich öffentliche und private Dienstleistungen, Sozialversicherung und Verkehr
bund-laender-nrw.verdi.de
GabbaGabbaHey
Mitglied
13 €/h finde ich eher knapp bemessen.
Dann setzt du es eben voraus, schließlich handelt es sich bei dieser Angabe ja zunächst um eine Angebot, ggf. eine Verhandlungsbasis. Bedenke dass du hier angibst was du verdienen möchtest- und nicht was du glaubst was der Arbeitgeber zahlen möchte. das weiß er selbst.
Außerdem- du bietest deine Arbeitskraft für 13 €/h an, wie willst du denn damit ohne irgendwelche Zulagen/Sonderzahlungen über die Runden kommen? 😉
G
Gelöscht 122269
Gast
Ja, ein knauseriger Laden ohne viel Qualität macht das so. Andere achten auf das Gehaltsgefüge (oder sind sogar an Tarifverträge gebunden).
L
lala
Gast
ne, du musst das 13. gehalt selber mit einrechnen.
Und ich würde 15€ berechnen. hast du keine ausbildung?
Und ich würde 15€ berechnen. hast du keine ausbildung?
Na also bei meinen letzten Jobs hab ich nur knapp 11€/h bekommen....da sind 13€ schon viel für mich...aber es kommt ja bald die Erhöhung des Mindestlohns, deshalb wären 13€ das mindeste. Und ich denke halt, dass ich nicht so viel angeben sollte, weil ich schon länger arbeitslos bin.
Was würdest du denn pro Stunde verlangen? Und soll man dann beim Jahresgehalt dazu schreiben, dass es sich inkl. 13. Gehalt etc. bezieht?
GabbaGabbaHey
Mitglied
Natürlich hängt das davon ab was du diesem Arbeitgeber zu bieten hast, wie deine Ausbildung, Erfahrung , Qualifikation und du als Mitarbeiter/Mensch zum Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle passen. Wenn du dich selbst da nicht allzu hoch einschätzt dann sind 13€/h möglicherweise angemessen.
Eine Entlohnung für knapp 11€/h sollte bei einer qualifizierten Arbeitsstelle aber nicht als Relation dienen.
Um deine Frage zu beantworten- wenn die Voraussetzungen stimmen, eine passende kaufmännischen Ausbildung absolviert wurde und ein paar (5?) Jahre Berufserfahrung vorliegen würde ich 15€/h zugrunde legen.
Eigentlich ist davon auszugehen dass ein Arbeitgeber weiß dass die Angabe des brutto per anno auch z.B. ein 13. Gehalt beinhaltet, wenn du aber unsicher bist dann kannst du eine Formulierung wie "... inklusive aller Einmalzahlungen" anhängen.
Kommt auch darauf an, in welcher Region du dich bewirbst. Im Süden Deutschland wären 13€/h schon sehr wenig. Im tiefsten Osten eher ein normaler Verdienst für eine Stelle als Bürokauffrau.
Versuche dich ruhig auch mal im ÖD in der Verwaltung als Verwaltungsangestellte zu bewerben. Da wirst du nach Tarif bezahlt und ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte werden da gerne genommen, da die Ausbildung sehr einer Verwaltungsfachangestellten ähnelt.
Versuche dich ruhig auch mal im ÖD in der Verwaltung als Verwaltungsangestellte zu bewerben. Da wirst du nach Tarif bezahlt und ausgebildete Rechtsanwaltsfachangestellte werden da gerne genommen, da die Ausbildung sehr einer Verwaltungsfachangestellten ähnelt.
Heißt das tatsächlich per anno? Ich kenne es eher unter per annum.
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