Ende Probezeit und finales Endgespräch

[Gelöscht 119482]

Hallo zusammen,

Update.

Heute einstündiges Personalgespräch gehabt und am Freitag in großer Runde
mit PL. Es sieht kritisch aus.

Kommunikationsprobleme, Erwartungshaltung unklar beidseitig. Ein Klassiker.
Meine direkte Art der Kommunikation missfällt. Man findet mich überheblich bzw. ich komme so rüber : D. Tja......

Innerlich habe ich schon aufgegeben.

Weihnachten kommt und ich bin schon in Weihnachtsstimmung auch wenn unterm Weihnachtsbaum eine unschönes Geschenk liegen könnte. Das ist das Leben.

Rahmenbedingungen bei mir:

- 45 K schulden aus Ehescheidung vor 4 Jahren
- 19 K Ersparnisse (Gott sei Dank).

Wie handeln?

1) Bei meinen alten AG (6 Jahre mit sehr guten Zeugnis verlassen)
2) Bei meinem Ex-Vorgesetzten bei seiner neuen Firma anfragen
3) Komplett neu bewerben in der IT Branche (ich hasse es, ist aber gut bezahlt)
4) Abwarten und Tee trinken und im schlimmsten Fall die Kündigung im Dezember kassieren
5) In einer komplett Fremden Branche bewerben (Vertrieb etc.)

Ein scheitern, ein Versagen...... vielleicht lerne ich daraus, es ist zu hoffen.

 

[Gelöscht 79650]

Ich würde Möglichkeit 1 vorschlagen.

 

[Gelöscht 115192]

Hallo zusammen,

Update.

Heute einstündiges Personalgespräch gehabt und am Freitag in großer Runde
mit PL. Es sieht kritisch aus.

Kommunikationsprobleme, Erwartungshaltung unklar beidseitig. Ein Klassiker.
Meine direkte Art der Kommunikation missfällt. Man findet mich überheblich bzw. ich komme so rüber : D. Tja......

Innerlich habe ich schon aufgegeben.

Weihnachten kommt und ich bin schon in Weihnachtsstimmung auch wenn unterm Weihnachtsbaum eine unschönes Geschenk liegen könnte. Das ist das Leben.

Rahmenbedingungen bei mir:

- 45 K schulden aus Ehescheidung vor 4 Jahren
- 19 K Ersparnisse (Gott sei Dank).

Wie handeln?

1) Bei meinen alten AG (6 Jahre mit sehr guten Zeugnis verlassen)
2) Bei meinem Ex-Vorgesetzten bei seiner neuen Firma anfragen
3) Komplett neu bewerben in der IT Branche (ich hasse es, ist aber gut bezahlt)
4) Abwarten und Tee trinken und im schlimmsten Fall die Kündigung im Dezember kassieren
5) In einer komplett Fremden Branche bewerben (Vertrieb etc.)

Ein scheitern, ein Versagen...... vielleicht lerne ich daraus, es ist zu hoffen.

Wie siehst du das mit der Kommunikation? Könntest du deine Art ändern? Hattest du so ein feedback schon an einer anderen Arbeitsstelle mal bekommen?

Ich würde nicht abwarten, denke ich. Entweder 1), wenn Aussicht besteht, oder 5), wenn es tatsächlich eine ernst zu nehmende Alternative wäre und du wirklich aus dem Bereich komplett raus willst.

 

[Gelöscht 119482]

Wie siehst du das mit der Kommunikation? Könntest du deine Art ändern? Hattest du so ein feedback schon an einer anderen Arbeitsstelle mal bekommen?

Ich würde nicht abwarten, denke ich. Entweder 1), wenn Aussicht besteht, oder 5), wenn es tatsächlich eine ernst zu nehmende Alternative wäre und du wirklich aus dem Bereich komplett raus willst.

Hallo Berdine,

die Kommunikation ist auf unterschiedlichen Ebene zu sehen.

Da ich Unternehmensberater bin muss ich mit Kunden kommunizieren in Projekten.
Das kann immer unterschiedlich sein.

Nein, das Thema Kommunikation wurde bei mir noch nicht adressiert in der Vergangenheit.

Ich denke aber das Kommunikation immer eine beidseitige Sache ist.

 

[Gelöscht 119482]

Ich würde Möglichkeit 1 vorschlagen.

Tja, komm mir dann ein bisschen wie ein zurückgekrohener Hund vor.

 

[Styx.85]

In so einer unklaren Situation empfehle ich alle von dir genannten Optionen:

1) Bei meinen alten AG (6 Jahre mit sehr guten Zeugnis verlassen)
2) Bei meinem Ex-Vorgesetzten bei seiner neuen Firma anfragen
3) Komplett neu bewerben in der IT Branche (ich hasse es, ist aber gut bezahlt)
4) Abwarten und Tee trinken und im schlimmsten Fall die Kündigung im Dezember kassieren
5) In einer komplett Fremden Branche bewerben (Vertrieb etc.

Hintergrund:

- Wir sind am Jahresende, Bewerbungen dauern ein Weilchen... Neu eingestellt wirst du wahrscheinlich ohnehin erst frühestens im 1. Quartal des nächsten Jahres (Bürokratie und Weihnachtsurlaub der Bürokraten).

Abwarten was kommt, musst du also so oder so... selbst wenn du dich jetzt umfassend bewirbst, ist es sehr unwahrscheinlich, dass du vor Ende Dezember (deinem vermeintlichen Kündigungstermin) noch eine feste Zusage bekommst. Bekommst du später eine (oder gar mehrere) Zusage ( n ) und wirst wider Erwarten nicht gekündigt, kannst du dich für die für dich bessere Option entscheiden.

In deiner Gehaltsklasse bestehen Bewerbungen in der Regel aus mehreren Runden.

Daher nicht lange zögern und rein ins Bewerbungs-Getümmel. Auch bei deinem Ex Chef / Ex- AG würde ich mal vorsichtig anfühlen...

 

[Gelöscht 79650]

Besser, als mit 45.000 Tacken Schulden arbeitslos werden.

 

[Hajooo]

Teilweise kenn ich deine Aussagen von mir.

In anderen Teilen sehe ich auch:
"Jammern auf hohem Niveau"
->

Mal nur so nebenbei ich bin externer Berater da verdient die Firma einen schönen Tagessatz für meinen Einsatz beim Kunden.

Du weisst also schon was (du Dir ?) Wert bist.

Kommunikationsprobleme, Erwartungshaltung unklar beidseitig. Ein Klassiker.
Meine direkte Art der Kommunikation missfällt. Man findet mich überheblich bzw. ich komme so rüber : D. Tja......

Hier würde ich mir überlegen, in welcher Rolle ich bin. In wie weit ich dir Kommunikation verbessern kann.
Vielleicht gebe ich dem neu Besprochenen eine Chance, erwarte nicht sofort die großen Veränderungen, schaue, was sich verändert hat oder was habe ich vielleicht auch übersehen ?
Sind meine gewünschten Veränderungen
a) auch gut für das Unternehmen
b) will/kann das die Firma überhaupt umsetzen
Somit kann sich auch an der Überheblichkeit etwas ändern
und es wird nicht erneut ein "Klassiker" daraus.

Rahmenbedingungen bei mir:

- 45 K schulden aus Ehescheidung vor 4 Jahren
- 19 K Ersparnisse (Gott sei Dank).

Klar, das musst du von deiner Seite aus beachten, aber was hat das mit deinem Arbeitgeber zu tun ?

Es könnte dir zu Last werden, wenn er es weiß, da er denken könnte:
"Der Butterbirne können wir Überstunden und Mehrarbeit aufbrummen, er hat ja genug Schulden" 👍

Ich würde das zwar nicht unterstützen, denn sie brennen dich aus, das steht aber auf einem anderen Blatt.

Wie handeln?

1) Bei meinen alten AG (6 Jahre mit sehr guten Zeugnis verlassen)
2) Bei meinem Ex-Vorgesetzten bei seiner neuen Firma anfragen
3) Komplett neu bewerben in der IT Branche (ich hasse es, ist aber gut bezahlt)
4) Abwarten und Tee trinken und im schlimmsten Fall die Kündigung im Dezember kassieren
5) In einer komplett Fremden Branche bewerben (Vertrieb etc.)

Ja...
"jammern auf hohem Niveau" 😉🙂😀

Ein scheitern, ein Versagen...... vielleicht lerne ich daraus, es ist zu hoffen.

Weshalb siehst du bei den vielen Optionen deine Situation als scheitern/versagen ?

Was ich weiterhin nicht verstehe, ist das du von der Firma unbedingt weg willst, um in einer anderen neu Fuß zu fassen.

In deinem anderen Thread schreibst du ja, daß du dich mitnimmst. ***gutistjaauchso😉***

Würdest du dort dann auch anfangen, um dich mit einem positiven Zeugnis wo anders zu bewerben ?

Es ist schwer, wenn du dir aber
hier:
Kommunikationsprobleme, Erwartungshaltung
neue Strategien erarbeiten könntest,
werden neue Optionen entstehen.

Gruß Hajooo

 

[Gelöscht 119482]

Mal ein Frage an Euch, meint Ihr ich kann dem AG eine freiwillige Verlängerung der Probezeit um 3 Monate anbieten von meiner Seite aus? Damit man die Probleme angehen kann?

Oder meint Ihr das ist verfrüht?

 

[Hajooo]

Ähm...

Mal ein Frage an Euch, meint Ihr ich kann dem AG eine freiwillige Verlängerung der Probezeit um 3 Monate anbieten von meiner Seite aus?

Tja, komm mir dann ein bisschen wie ein zurückgekrochener Hund vor.

Du solltest lernen, zu deinen Entscheidungen zu stehen
oder
sie zunächst für dich zu behalten 😉🙂

Das meine ich mit
"der neuen Absprache eine Chance zu geben,
-> Geduld zu üben"

Ich kann nicht alles "auf dem Knie abbrechen".

Gruß Hajooo