Kündigung heute bekommen - total geschockt!!

[PsychoSeele]

Bei Kündigung musst du dich innerhalb von drei Tagen beim Jobcenter (ALG 1) melden, sonst fällt dein Versicherungsschutz weg und du riskierst eine Sperrzeit. Das ist Megawichtig, sonst bekommst du kein Geld vom Jobcenter, das sogenannte ALG 1.

Abmahnungen sollte man immer prüfen, du bist nicht verpflichtet diese sofort zu unterschreiben. Denn erst mit deiner Unterschrift werden diese gültig, wenn ich da jetzt nicht völlig falsch liege.

Theoretisch hätte der Chef dich diese “Fehlzeiten“ auch nacharbeiten lassen können, oder er hätte es von den Überstunden abgezogen.

Aber generell gilt, wenn ein neuer Chef kommt, immer nachfragen wenn es darum geht, ob man früher gehen darf.

Um ganz sicher zu gehen ob das alles rechtens ist, bleibt dir nur der Gang zum Anwalt für Arbeitsrecht.

Das was jetzt definitiv Priorität hat ist das du dich arbeitssuchend meldest.

Liebe Grüße
PsychoSeele

 

[Pheriepe]

Habe mich vor zwei Stunden bereits telefonisch arbeitssuchend gemeldet. Gehe am Montag zum Anwalt und klage,auch bezüglich einer Abfindung. Mir gehts trotzdem nicht gut,meine Eltern wissen z.b überhaupt nix und will diese nicht zusätzlich belasten...

 

[_cloudy_]

Kannst du mal genau schreiben, was vorgefallen war?

Was steht in deiner Kündigung?

Hast du beide Anmahnungen dafür bekommen, dass du einfach gegangen bist?

 

[Pheriepe]

Ich würde gerne mal ein Bild hier reinstellen,ist halt eine normale personenbedingte Kündigung. Ich habe schon die Dame von unserem BR angerufen und die kommt zu mir,kann es bei mir auch nicht verstehen.

Habe am Montag Termin beim Anwalt und ja es ist passiert,dass ich zweimal einfach so gegangen bin,ich habe es wohl bewusst gemacht um dort weg zu sein!

 

[PsychoSeele]

Sicher geht es dir nicht gut damit. Ist absolut verständlich. Das geht wahrscheinlich den Meisten so, gerade wenn man sich im Betrieb wohl fühlt.

Gut das du dich arbeitssuchend gemeldet hast.

Klar, die Kündigung lässt sich vielleicht anfechten. Probieren würde ich das auf jeden Fall.
Kommt halt auf die Situation an.


Liebe Grüße
PsychoSeele

 

[Gelöscht 96521]

Kannst du mal genau schreiben, was vorgefallen war?

Was steht in deiner Kündigung?

Hast du beide Anmahnungen dafür bekommen, dass du einfach gegangen bist?

Aufgrund der Tatsache, dass konkrete Nachfragen zu den Abmahnungen bzw. zum in Rede stehenden Fehlverhalten nicht beantwortet werden ist für mich schon alles klar.
Ändert nix daran, dass man sich natürlich nicht gut fühlt.

 

[Gelöscht 96521]

Ich würde gerne mal ein Bild hier reinstellen,ist halt eine normale personenbedingte Kündigung. Ich habe schon die Dame von unserem BR angerufen und die kommt zu mir,kann es bei mir auch nicht verstehen.

Habe am Montag Termin beim Anwalt und ja es ist passiert,dass ich zweimal einfach so gegangen bin,ich habe es wohl bewusst gemacht um dort weg zu sein!

Okay...d. h. Du hast vorsätzlich gegen die Regeln verstoßen, um entlassen zu werden und jetzt möchtest Du das beklagen ... verstehe ich nicht ... Oder meintest Du, dass Du an den besagten Tagen dort weg sein wolltest?

 

[_cloudy_]

Ich würde gerne mal ein Bild hier reinstellen,ist halt eine normale personenbedingte Kündigung. Ich habe schon die Dame von unserem BR angerufen und die kommt zu mir,kann es bei mir auch nicht verstehen.

Habe am Montag Termin beim Anwalt und ja es ist passiert,dass ich zweimal einfach so gegangen bin,ich habe es wohl bewusst gemacht um dort weg zu sein!

Also eine Abfindung wirst du kaum noch dafür bekommen. Du hast wiederholt einfach deinen Arbeitsplatz verlassen.

Vielleicht kannst du die Sperre noch verhindern mit Anwalt,

 

[PsychoSeele]

Wenn es vorsätzlich war das du den Arbeitsplatz verlassen hast und der Chef das irgendwie beweisen kann, hast du keine Chance. Dann wird es garantiert auch nicht zu einer Abfindung kommen.

 

[Pheriepe]

Ja auch wenns nicht klappt bekomme ich ja noch meine BR Rente ausgezahlt... Habe mich nun auch beim Amt um eine Umschulung zur IT bemüht,habe ja sowas grob in die Richtung gemacht..