Ich weiß gar nicht warum sich immer alle so aufregen über die "Skandale". Jetzt ist es eben Amazon. Alle Zeitungen voll, Internet voll davon, überall im TV...unmenschlich, skandalös, blablabla.
Dabei ist das doch ein alter Hut von vorvorgestern. Ich habe im letzen Jahr irgendwann eine Reportage gesehen, in der ganz Ähnliches zu Tage gefördert wurde, aus der Baubranche.
Regelmäßig wurden Leiharbeiter auf Baustellen geschickt, und zwar ohne die vorgeschriebene Sicherheitsausrüstung und -kleidung. Obendrein mussten diese Angestellten dann auch noch Tätigkeiten ausüben, die diese gar nicht hätten ausüben dürfen, da nur spezielles Fachpersonal diese Art der Arbeit ausüben darf.
Interessiert hat das kein Schwein. War ja nur irgendeine blöde TV-Doku, die mal irgendwo in Nebenprogramm lief.
Ich selbst habe auch schon "skandalöse" Erfahrungen machen dürfen. Lange Zeit angestellt als Leiharbeiter, bei einem sehr großen und DAX-notierten Unternehmen aus der Finanzbranche, zu einem Hungerlohn, für den die Festangestellten noch nicht einmal den PC hochgefahren hätten. Die sonstigen Mitbringsel waren ebenfalls dabei: Kurze, befristete Verträge, die immer erst 1 Tag vor Ablauf des alten Vertrages verlängert wurden. Regelmäßige Wochenend- und Feiertagsarbeit. Fristlose Kündigungen auf einem Schmierzettel aufgrund von "Vergehen", für die es in normalen Arbeitsverhältnissen nicht einmal eine Abmahnungen gegeben hätte. Das ganze Programm.
Das war vor ungefähr 8 Jahren. Hat auch niemanden interessiert und war mit Sicherheit kein Einzelfall.
Aber jetzt haben wir ja Amazon. Endlich ein Opfer für den Pranger und die Medien. Aber mal Hand aufs Herz, doch nur weil der Papst-Rücktritt mittlerweile langweilig, und der Pferdefleisch-Skandal noch zu wenig präsent ist.
Grundsätzlich kann doch Amazon nicht für Dinge verantwortlich gemacht, die Amazon nicht zu verschulden hat. Schuldig allein sind a) die Regierung und b) die Tarifparteien, die solche Tarifverträge und Rahmenbedingungen aushandeln. Amazon macht das, was alle anderen auch tun. Und das nicht versehentlich, oder weil die Verantwortlichen bei den betroffenen Unternehmen böse, skrupellose Bosse sind. Das wird ganz gezielt ausgenutzt, immer häufiger, immer mehr. In Frankfurt gibt es teilweise Großbanken, die bestehen zu 1/3 bis 1/2 aus externen Mitarbeitern, also aus 10% Consultants und Beratern und 90% Leiharbeitern. Und das zieht sich doch durch sämtliche Branchen.
Und warum? Weil die Unternehmen es sich leisten können. Ich würde es doch genauso machen als Unternehmer. In Deutschland sind Zeitarbeit und die damit einhergehenden Nachteile für die Angestellten absolut gesetzeskonform. Moralisch konform ist daran freilich nichts, aber die Moral interessiert weder das Arbeitsgericht, noch interessieren sich die meisten Unternehmen dafür. Man sollte sich wirklich nicht täuschen lassen von den Hochglanzbroschüren und den Phrasen auf den Homepages. Social Responsibility, Work-Life-Balance und der ganze Unsinn. Nach meiner Erfahrung sind die Unternehmen, die am lautesten nach Gerechtigkgeit und Fairness schreien die Schlimmsten. Beispiele dafür gibt es genug. Schaut euch die Kirchen an. Gründen Servicegesellschaften, welche nur einem einzigen Zwecke dienen. Große, bekannte Unternehmen bestehen oftmals aus diversen Gesellschaften mit sehr unterschiedlichen Leistungspaketen für deren Arbeitnehmer. Dies hat auch nur einen einzigen Grund. Da muss man noch nicht einmal die Zeitarbeit mit ins Boot holen.
Mittlerweile werben auch viele Unternehmen mit Tarifgehältern, Betriebsrat usw. Dabei ist doch wohl klar, dass die Unternehmen am liebsten ohne Tarifvertrag einstellen würden. Und Betriebsräte machen auch mehr Ärger als das sie denn nützen. Mein Gehalt ist nicht deswegen relativ hoch, weil mein Arbeitgeber für mich Verantwortung übernimmt, sondern weil er mir das Gehalt zahlen muss, was im Tarifvertrag dafür vorgesehen ist. Ohne Tarifvertrag würde er mich ebenso abspeisen wie Amazon es tut mit seinen Saisonkräften.
