Abmahnung und Kündigung

[Lina80]

Servus Forengemeinde

Kann der Arbeitgeber, nachdem er eine Abmahnung erteilt hat die ausserordentliche Kündigung aussprechen wegen ein und der selben Sache?
Eine Abmahnung bedeutet doch einen bösen Fingerzeig des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer das sein Fehlverhalten nicht so einfach geduldet wird. Und sollte er trotzdem weiterhin ein Fehlverhalten an den Tag legen, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer kündigen.
Darf der Arbeitgeber in die Abmahnung den Satz Schreiben: Sehe ich von einer Kündigung ab, unter Vorbehalt ...(wie z.b. ein Gerichtsverfahren ausgeht?) und dann trotzdem kündigen?

 

[Wapiti]

Wenn der Arbeitnehmer das abgemahnte Fehlverhalten nicht geändert hat, JA.
Ansonsten Rechtsanwalt, Arbeitsgericht. Vom Zeitpunkt der Kündigung hast du genau DREI Wochen Zeit, um Kündigungsschutzklage einzureichen.
In der Kündigung muß eine Begründung stehen. Was schreibt er denn da?
Wie lautet die Stellungnahme des Betriebsrats ( falls vorhanden ) ?

 

[Lina80]

Hallo,

wir haben darüber diskutiert. Ob ein Arbeitgeber nach ca einem Jahr der Abmahnung die ausserordentliche Kündigung aussprechen darf. Aus ein und dem selben Gründ, OHNE weiteres Fehlververhalten. Nur mit dem Vermerk in der Abmahnung: Von einer Kündigung sehe ich unter vorbehalt ab (eben abwarten auf das Urteil vor Gericht wenn man privat ein Verfahren mit einem Kollegen am laufen hat. PRIVAT nicht Firmenbedingt)

Einem entfernten Bekannten war dies passiert.

 

[Wapiti]

Ich würde mich anwaltlich beraten lassen.
Die Informationen sind zu dürftig, daß ich hier eine qualifizierte Aussage machen könnte.

 

[Lina80]

Ich denke die Informationen reichen vollkommen, also für uns in der Diskussionsrunde reichten sie. Und warum soll ich mich anwaltlich beraten lassen? mich betrifft es doch nicht

 

[Wapiti]

Wenn es für euch in der Diskussionsrunde reichte, versteh ich den Sinn deines Postings nicht.
Zwischen diskutieren und qualifizierten Aussagen besteht i.d.R. ein himmelweiter Unterschied.
Mit der anwaltlichen Beratung war selbstredend die betroffene Person gemeint.

 

[Lina80]

Tolles Forum wenn einem Fragen nicht beantwortet werden, sondern nur korrintenkackerisch geredet wird. Traurig.

Mich interessiert es aber und deshalb fragte ich hier in diesem Forum wie dort die Rechtslage sein könnte und was ihr denkt.

 

[Lina80]

Servus Forengemeinde

Kann der Arbeitgeber, nachdem er eine Abmahnung erteilt hat die ausserordentliche Kündigung aussprechen wegen ein und der selben Sache?
Eine Abmahnung bedeutet doch einen bösen Fingerzeig des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer das sein Fehlverhalten nicht so einfach geduldet wird. Und sollte er trotzdem weiterhin ein Fehlverhalten an den Tag legen, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer kündigen.
Darf der Arbeitgeber in die Abmahnung den Satz Schreiben: Sehe ich von einer Kündigung ab, unter Vorbehalt ...(wie z.b. ein Gerichtsverfahren ausgeht?) und dann trotzdem kündigen?

Nochmal mein Anliegen

 

[Wapiti]

Tolles Forum wenn einem Fragen nicht beantwortet werden, sondern nur korrintenkackerisch geredet wird. Traurig.

Mich interessiert es aber und deshalb fragte ich hier in diesem Forum wie dort die Rechtslage sein könnte und was ihr denkt.

Juristische Fragen sind aber eben genau korinten...
Und bevor ich mich bei meiner knappen Zeit hinsetzte , um im Arbeitsrecht nachzuschauen, um eben eine qualifizierte Aussage treffen zu können, brauche ich schon eine etwas dezidiertere Grundlage.
Statt dessen machst du mich hier dumm an, da werd ich ganz sicher keinerlei Bemühungen investieren.

 

[Lina80]

Ganz klar, ICH mach Dich dumm an ha ha ha ha

Ich habe alle Infos gegeben die ich habe und ich habe nicht gesagt das du deine knappe Zeit in mich und mein Anliegen veschwenden sollst. Wenn du keine Zeit hast, warum antwortest du dann immer weiter? Ich kann doch nicht Hellsehen 🙂

Also Infos sind:

Abmahnung mit dem Satz "von einer Kündigung wird abgesehen, unter Vorbehalt...(wie das Verfahren ausgeht)" (da ein privates Gerichtsverfahren mit einem anderen Kollegen läuft. Wie gesagt: ein PRIVATES)
nach einem Jahr kommt die ausserordentliche Kündigung. Ohne das irgendwas noch vorgefallen war.