immer diese Absagen... (Jammerpost)

[Tomoko]

hallo leute,


sorry für das folgende Gejammer, aber irgendwie muss das heute raus. Hab mich schon mit echt fieser Musik vollgedröhnt, aber das reicht heut nicht
Also nicht weiterlesen, wer sinnfreies Gejammer nicht gebrauchen kann😱



da hat man nun studiert, Praxis gesammelt, Aufbaulehrgänge gemacht...

und trotzdem sammel ich nichts als Absagen. Natürlich steht dann immer drin, dass ich das nicht als Wertung meiner Fähigkeiten auffassen soll - aber wenn immer immer immer jemand anders den Job kriegt, woran soll es dann liegen😕


Och menno, ich bin grad echt kurz vorm Jaulen...

Kann mir jemand sagen, wie man sich nach der x. Klatsche immer noch selbst motivieren soll, um sich noch eine Absage und noch eine und noch eine einzusammeln? Ich hab grad echt keinen Bock mehr, aber die Uhr läuft...


Tomoko

 

[Reflexion23w]

Kann dich schon verstehen, da denkt man sich wofür hat man studiert?

Aber auch wenn es nicht hilft, ich kenne einige die studiert haben und sehr lange suchen mussten.

Der Arbeitsmarkt ist generell mies! Außer natürlich bei Medizin vielleicht, aber ... lassen wir das 😀

Da hilft einfach nur Zähne zusammenbeissen und denken, hey ich hab studiert, mehr geht nicht!

In welchem Bereich suchst du denn?

 

[MONDkind84]

da hat man nun studiert, Praxis gesammelt, Aufbaulehrgänge gemacht...
und trotzdem sammel ich nichts als Absagen. Natürlich steht dann immer drin, dass ich das nicht als Wertung meiner Fähigkeiten auffassen soll - aber wenn immer immer immer jemand anders den Job kriegt, woran soll es dann liegen
Tomoko

Hey Tomoko...
ich kann das voll und ganz nachvollziehen, wie du dich fühlst usw. das hab ich auch durchgemacht in den letzten Monaten... da verzweifelt man mit der Zeit, weil entweder kommen haufen Absagen oder man wird "hingehalten" weil die Unterlagen geprüft werden müssen und nochmal und nochmal...< Das schreit ja schon nach Absage...

Hm an was es liegen mag...
ich denke das es an der derzeitigen Wirtschaftslage noch immer liegt. Ich weiß ja nicht in was für einer Branche du dich bewirbst, aber.. viele Firmen haben auch immernoch ein Einstellungsstop und deshalb geht da gar nichts.. ja oder der Bedarf ist nicht da... 🙁
Kommt auch immer drauf an, ob du dich auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst oder initiativ.. wenn initiativ und du bekommst Absagen, dann haben die wohl wirklich nix anzubieten derzeit.. wenn du dich auf ne Stelle beworben hast, dann ist die wohl überlaufen... <<< da bewerben sich dann soooooo viele drauf, und der der anscheinend am meisten vorzuweisen hat an Qualifikationen, Jung ist und nen haufen Berufserfahrungen schon hat sowieso Auslandserfahrungen ... der bekommt dann die Chance...

oder aber man bekommt die Chance fällt aber dann im Raster durch, weil bei großen Unternehmen muss man ja teilweise diese Einstellungstests machen.

Puh ich.. ich weiß es auch nicht, es deprimiert total und ich hätte auch fast am Rad gedreht... Da schickt man tagsüber 5 oder mehr Bewerbungen los und kassiert abends schon manchmal die Absagen dafür (soweit man sich online beworben hat).. Das ist übel.. So ging es mir auch oft. Da macht man sich die Mühe.. und dann kassiert man sofort Absagen.

Um motivierter ran zu gehen, kann es von Vorteil sein, die Bewerbung nochmal zu prüfen.. ob man das Anschreiben nicht vielleicht an der ein oder anderen Stelle umschreiben könnte... so dass man sich abhebt vom Rest... abgesehen von den Qualifikationen die man vorweisen kann, schauen sich Personaler ja i.d.R. als erstes das Anschreiben an, und wenn man das etwas außergewönlicher aufgebaut hat oder nicht so standard eben, dann kann das schon was bewirken...

Wie schickst du deine Bewerbungen raus? Pers Email/Online oder per Post?
Vielleicht bekommst du auch Motivation wieder, wenn du dich mal umhörst, und ggf. auf Messen gehst, auf denen sich Firmen der Branche in der du dich bewerben willst, vorstellen... dann hast du gleich den persönlichen Kontakt...

Wichtig ist auch, das du in den Anschreiben einen Ansprechpartner hast, als nur "Sehr geehrte Damen und Herren" < das ist zu allgemein.

Puh mehr fällt mir momentan auch nicht ein.
Aber ich kann deine Situation 100% nachvollziehen. Hätte nicht der Zufall mit gespielt, und hätte nicht eine Mitarbeiterin eines großen Unternehmens gekündigt, wäre auch ich noch immer in der gleichen Situation wie du gewesen...

Denn bis auf die eine ^^ Zusage, hatte ich bisher auch nur Absagen...
trotz Studium, trotz zusätzlicher Qualifikationen etc.

Ich denke nicht, dass es an unserer Qualifikation liegt... ich denke eher, das der Bedarf momentan nicht vorhanden ist an uns .. so traurig es klingt...

Nur Mut.. LG

 

[MONDkind84]

....hey ich hab studiert, mehr geht nicht!

Klar geht da mehr!!!!
Jemand der studiert hat, wird sich nicht auf eine Stelle bewerben, die jemand sucht der nicht studiert hat. Also fallen schonmal die "ohne Akademischen-Grad" weg. Wenn man sich jetzt die Stellen ansieht, auf die sich studierte bewerben, dann muss man sich abheben von denen mit irgendwas, was man noch drauf setzen kann, um aufzufallen.. um zu zeigen, Hey ich hab nicht nur studiert.. sondern ich habe noch dieses und jenes vorzuweisen, was mich vom Rest meiner Gleichgesinden abhebt...

Vondaher ist es komplett falsch, wenn man denkt.. das es reicht, das man studiert hat... das stimmt so nicht.

Gruß

 

[Reflexion23w]

MONDkind84,

dass man sich von der Masse abheben muss, ist klar. Ich meinte damit den (hoch)schulischen Bildungsstand.

Abheben und besonders sein sollte man bei jedem Vorstellungsgespräch, egal in welcher Richtung.

 

[MONDkind84]

....dass man sich von der Masse abheben muss, ist klar. Ich meinte damit den (hoch)schulischen Bildungsstand

OK.. hat sich vorhin irgendwie ganz anders angehört..
Aber trotzdem bin ich der Meinung das an Bildungsstand noch mehr geht, als ein abgeschlossenes Studium...

z.B. die, die eine Ausbildung gemacht haben und danach studiert haben, oder Studenten die an einer Berufs-Akademie waren haben meiner Meinung nach einen besseren Bildungsabschluss als die, die einen 0815-Hochschulabschluss vorweisen können...

Jemehr Praxiserfahrungen man im Studium sammeln konnte, desto besser...
bei Berufs-Akademie weiß ich z.B. das die ein Dual-Studium haben: 3Monate Theorie - 3 Monate Praxis...

Das ist allemal besser als nur Theorie. Sicherlich es ist die Grundlage... etc. Aber die Realität und die Theorie sind zwei paar Schuhe...
Oftmals weiß man auch nach dem Studium nicht, ob es das ist.. was man da gerne machen will...

Weil die Praxis oft zu Kurz kommt in der Theorie...
so sind zumindest meine ERfahrungen...

 

[wihi]

Zwei Tipps

erster Tipp
lies mal ein Buch von Hesse und Schrader. Die haben Tipps für alle Bewerbungslebenslagen! Vor allem Anschreiben und Lebenslauf sollten auf dem aktuellen Stand sein!!!

zweiter Tipp:
Guck mal auf dem geheimen Arbeitsmarkt:

• Also so etwas wie Messen, Kongresse, die gibt es für jede Branche.
• Biete dem potenziellen Arbeitgeber an, ein paar Tage auf Probe zu arbeiten. Da hast du im Vorstellungsgespräch direkt etwas zu erzählen und die haben ein Bild von dir.
• Erzähl es ALLEN deinen Verwandten und Bekannten, du glaubst gar nicht, wie oft jemand einen kennt, der einen kennt...
• Frag ehemalige Kollegen, oder ehemalige Kommolitonen, sag ihnen das du auf der Suche bist

 

[Hajooo]

AW: Zwei Tipps

Guck mal auf dem geheimen Arbeitsmarkt:

• Also so etwas wie Messen, Kongresse, die gibt es für jede Branche.
• Biete dem potenziellen Arbeitgeber an, ein paar Tage auf Probe zu arbeiten. Da hast du im Vorstellungsgespräch direkt etwas zu erzählen und die haben ein Bild von dir

Hm...
ich verstehe die Reihenfolge nicht?

Wenn ich zu einem Praktikum oder einer Probearbeit komme, ist doch vorher bereits ein Vorstellungsgespräch gelaufen!
oder meinst du fürs Nächste ?

• Erzähl es ALLEN deinen Verwandten und Bekannten, du glaubst gar nicht, wie oft jemand einen kennt, der einen kennt...
• Frag ehemalige Kollegen, oder ehemalige Kommolitonen, sag ihnen das du auf der Suche bist

Hallo,

für mich entsteht grad der Eindruck, daß viele zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden ?

Vor kurzem besuchte ich ein Seminar zum Thema:
Verdeckter Stellenmarkt

Ich kann mir dadurch meine Chancen auf den Job erhöhen, indem ich mich auf Stellen bewerbe, die es auch tatsächlich gibt.

50% bis 2/3 der Stellen sind eh vergeben, bevor sie öffentl. ausgeschrieben werden.
Zudem begeb ich mich mit anderen Bewerbern in einen Wettbewerb.
Jetzt muß in der Masse der Bewerbungen 300 - 500/Stelle nur einer dabei sein, der ein bisschen besser qualifiziert ist wie ich.
Dann habe ich die A-Karte.
Wenn ich mich auf so eine Stelle bewerbe, ist die Absagenwahrscheinliochkeit sehr groß.

Zum Thema Initiativbewerbung...
Große Firmen bekommen bis zu 1000 Stück pro Woche.
Ich setze also Energie etwas, wo ich genau den Zeitpunkt treffen muß, an dem genau meine Qualifikationen gebraucht werden.
= Lotto spielen.

Es ist besser, sich sein eigenes Netzwerk aufzubauen, entweder per Telefon, Mail oder direkt bei den Firmen vorbeizugehen, nachzufragen, ob es eine Stelle gibt.
Somit kann ich mir eine Datenbank aufbauen, habe Informationen über Unternehmen in meinem Umfeld, bekomme Kontakt zur Firma, einen Ansprechpartner, bei einer offenen Stelle, den genauen Namen und den richtigen Personaler/Ansprechpartner, wo meine Bewerbung hin muß.

Ich bewerbe mich erst dann, wenn ich weiß, eine Stelle ist frei.
Somit erbringe ich meinen Aufwand = eine richtig tolle Bewerbung, auf eine Stelle, wo ich weiß es gibt sie wirklich.
Das motiviert mich mehr. 🙂

Zudem bin ich schneller, als ein anderer Bewerber.
Bin dadurch im Vorteil.

Laut dieser Methode hatten in 2009 Bewerber in seinem Bewerbungscenter
- bei einem geraden Lebenslauf
sechs Vorstellungsgespräche und
drei Jobangebote

- bei einem ungeraden Lebenslauf
drei Vorstellungsgespräche und
ein Jobangebot

verdeckter stellenmarkt - Google-Suche

Gruß Hajooo

 

[MONDkind84]

AW: Zwei Tipps

Zum Thema Initiativbewerbung...
Ich setze also Energie etwas, wo ich genau den Zeitpunkt treffen muß, an dem genau meine Qualifikationen gebraucht werden.
= Lotto spielen.

Tja so ist.. Aber viele Firmen sehen das auch als BewerberVorteil. Da bewirbt man sich nicht auf ausgeschriebene Stellen, wo drin steht was die Suchen, sondern man dreht den Spieß um. Man zeigt was man selbst zu bieten hat und verkauft sich und seine Qualifikation. Ich finde in einer Initiativbewerbung ist man nicht so voreingenommen... auch wenn es zu einem Vorstellungsgespräch kommen sollte, dann geht man dort hin.. stellt sich vor, und bekommt von denen dann erzählt, wofür sie einen gerne einstellen würden. Finde ich eigentlich gar nicht verkehrt. Da ist man mehr ungebunden.. und kann auch ganz locker da ran gehen.
Bei direkten Bewerbungen auf eine Stelle, bewerben sich zig hunderte.. wo die dann aussortieren müssen, wer am besten passen könnte.

Und bezüglich dessen, dass eine Initativbewerbung = Lotto spielen ist. JAAAAA stimmt wohl, man muss zum Richtigen Zeitpunkt, am Richtigen Ort sich bewerben und es muss dann auch noch Bedarf (vom der Firma) vorhanden sein. Also bei mir hat das alles funktioniert, wenn das auch eher die Ausnahmen ist... das das alles so passt.

Meine ERfahrung bei all dem ist, dass man eben bei ner Direkten Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle, nicht sofort ne Absage bekommt.. da wird dann noch geprüft. Bei Initativbewerbungen hat man glück - und die haben was anzubieten oder nicht. dann kriegt man eben aufgrund des nicht vorhandenen Bedarfs die Absage.

Ich bewerbe mich erst dann, wenn ich weiß, eine Stelle ist frei.
Somit erbringe ich meinen Aufwand = eine richtig tolle Bewerbung, auf eine Stelle, wo ich weiß es gibt sie wirklich.

^ Vielleicht ist man auf der sicheren Seite, wenn man sich auf freie Stellen bewirbt.. aber spontan und flexibel ist man dann nicht umbedingt.. vielleicht hätte man sich initiativ beworben, wäre noch eine interessantere Stelle frei gewesen oder geworden. Und nur weil eine Stelle frei ist und du dich bewirbst (mit ner richtig tollen Bewerbung) heißt das ja noch nicht, du bekommst den Job. Da gibts vielleicht noch 200 andere, mit ner richtig tollen Bewerbung.

Zudem bin ich schneller, als ein anderer Bewerber.

Wieso bist du schneller?

Laut dieser Methode hatten in 2009 Bewerber in seinem Bewerbungscenter
- bei einem geraden Lebenslauf
sechs Vorstellungsgespräche und
drei Jobangebote

- bei einem ungeraden Lebenslauf
drei Vorstellungsgespräche und
ein Jobangebot

Ich finde nicht das man soviel auf Statistiken legen sollte... vieles wird auch so gelegt, das es passt. 🙂


LG

 

[Gast]

hallo leute,


sorry für das folgende Gejammer, aber irgendwie muss das heute raus. Hab mich schon mit echt fieser Musik vollgedröhnt, aber das reicht heut nicht
Also nicht weiterlesen, wer sinnfreies Gejammer nicht gebrauchen kann😱



da hat man nun studiert, Praxis gesammelt, Aufbaulehrgänge gemacht...

und trotzdem sammel ich nichts als Absagen. Natürlich steht dann immer drin, dass ich das nicht als Wertung meiner Fähigkeiten auffassen soll - aber wenn immer immer immer jemand anders den Job kriegt, woran soll es dann liegen😕


Och menno, ich bin grad echt kurz vorm Jaulen...

Kann mir jemand sagen, wie man sich nach der x. Klatsche immer noch selbst motivieren soll, um sich noch eine Absage und noch eine und noch eine einzusammeln? Ich hab grad echt keinen Bock mehr, aber die Uhr läuft...


Tomoko

Hallo vieleicht solltest du mal sachen aus deinem Lebenslauf lassen oder vieleicht mal eine schule besuchen wo mann lehrnt neue lebensläufe zuschreiben bzw die sind geändert worden es gibt neue regeln .