Zwickmühle...

Hallo ihr,

ich habe gerade ein ziemliches Problem und hoffe, dass ich hier vielleicht ein paar Meinungen einholen kann. Falls dieser Thread hier nicht richtig sein sollte, bitte ich die Mods, ihn zu verschieben. Dankee schonmal.

Also es ist so...
Ich bin derzeit in einem Arbeitsverhältnis mit einer Zeitarbeitsfirma. Ich habe meinem Vorgesetzten dort schon von Anfang an gesagt, dass ich die Stelle (lagerhelferin) nur als Provisorium nutzen möchte, bis ich einen Ausbildungs- oder Studienplatz gefunden habe. Also wusste er von Anfang an, woran er bei mir ist.
Nun ist es so, dass ich eine Ausbildungsstelle als Altenpflegerin in Aussicht habe und dort nun für ein paar Tage ein Praktikum machen soll. Die Leute von meiner potentiellen Ausbildungsstelle sind sehr nett und sie wissen auch, dass ich derzeit noch eine Stelle habe und sie haben mir auch angeboten, dass ich das Praktikum bis Ausbildungsbeginn stundenweise flexibel machen kann oder eben am Wochenende, wenn ich nicht arbeiten muss.
Meine Zeitarbeitsfirma hat aber trotzdem etwas dagegen und meint, ich müsste komplett kündigen, wenn ich das Praktikum machen will. Egal, ob es die Arbeitszeit tangiert oder nicht.
Wenn ich aber kündige (mir steht im Falle einer Arbeitslosigkeit ALGI zu), muss ich mit einer Sperre von 3 Monaten rechnen, da ich selbst gekündigt habe.
Das Jobcenter sagte mir am Telefon, dass ich in dem Fall einen Antrag auf ALGII zur Sicherung von Unterkunft und Lebensunterhalt für diese 3 Monate stellen kann.
Nun habe ich aber von einer Sozialarbeiterin gehört, dass ihr das neu sei und dass einem dann normalerweise GAR KEIN Geld von irgendeiner Stelle zusteht.
Nun weiß ich gar nicht mehr, was ich machen soll....

LG
Sangmo

verständnisfrage: du könntest dein praktikum am wochenende oder NACh der regulären arbeitszeit bei der ZA Firma machen?

wenn dem so ist, dann geht die das meines wissens gar nix an. musst das nicht einmal sagen. was du in deiner freizeit tust, kann denen doch egal sein. (bitte dies abzusegnen, weiss nicht, wie das bei euch ist, bin aus Ö)

wenn die praktikumszeiten anders zu verstehen sind, bitte nochmals erklären - hab ich dann nicht verstanden

Hallo c123h,

Erst einmal vielen Dank für dein Interesse.
Es ist so, dass ich mit meiner zukünftigen Chefin gesprochen habe und sie auch gesagt hat, dass ich das Praktikum auch gerne 4 Tage lang über Himmelfahrt und das Wochende machen kann oder eben nur stundenweise außerhalb meiner Arbeitszeit, aber meine zeitarbeitsfirma hat sich gar nicht drauf eingelassen.
Dabei würde ich nur zu Zeiten im Krankenhaus arbeiten, zu denen ich gar nicht bei der Zeitarbeitsfirma auf der Matte zu stehen habe.
Naja, diese Firma ist eh ein wenig windig.....

LG
Sangmo

Normalerweise hast du das Recht auf einen Zweitjob, es kann aber sein, daß in deinem Arbeitsvertrag eine Klausel ist, nach der dein Arbeitgeber einer Nebentätigkeit zustimmen muß (ist in unseren Arbeitsverträgen immer mit drin). Guckst du hier: Nebenjobs

Allerdings würde ich unter den von dir geschilderten Umständen kein Gedöns machen. Mach das Praktikum am Wochenende. Falls dir dein AG draufkommt und dir kündigt (was ich nicht glaube) könntest du einer Sperre durch die Arge trotzdem entgehen.

Genau, einfach das Praktikum nebenher machen und der Firma nichts sagen, geht die doch nichts an. Aber wie fritzie schon sagte, könnte in den Verträgen verklauselt sein...
Trotzdem an deiner Stelle würd ich das einfach machen.

lg
der_ich_bin

Da man für so ein Praktikum normalerweise kein Entgeld erhält, geht dies die Zeitarbeitfirma gar nichts an. Schließlich kannst du in deiner Freizeit machen was du willst, erst recht wenn du kein Geld dafür bekommst.

Hallo ihr und vielen Dank für eure Antworten.

Ich denke, dass ihr Recht habt und dass ich das Praktikum vielleicht wirklich einfach nebenher machen soll.
Das Dumme an meiner Zeitarbeitsfirma ist, dass die von mir erwarten, dass ich denen grundsätzlich immer, jederzeit und an jedem Tag zur Verfügung stehe und dass ich immer telefonisch erreichbar bin.
Ich erfahre immer frühstens am Abend vorher, ob ich am nächsten Morgen arbeiten muss. Das ist echt eine Sauerei. Das macht es mir fast unmöglich, Termine wahrzunehmen, ohne gegen die Firmenregeln zu verstoßen.
Diese Woche hab ich noch zwei wichtige termine und ich sehe es schon kommen, dass die wieder ein Mords-Theater machen. Hätte ich das vorher gewusst, hätte ich mich niemals auf diesen Job eingelassen.

LG
Sangmo