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Zwangsstörung - möchte zurück zu ehemaligen Arbeitgeber

Das klingt harsch. Sie hatte sich doch privat unterhalten mit ihm vorher und auch auf eigenen Wunsch geschrieben und sich verabredet. Wäre es so, dass er sich irgendwie ihre Kontaktdaten besorgt hätte, sähe ich es auch anders. Aber zwei erwachsene Menschen und ein privat gewordener Kontakt...ich hätte ein schlechtes Gewissen anstelle der Kollegin.

Auch wenn sie vorher dem Kontakt zugestimmt hat und ihn auch gut fand, hat sie danach (!) die Feststellung gemacht, dass der TE eine Seite an sich hat, mit der sie nicht zurecht kommt.

Sie hat sich versucht zu schützen, indem sie 1. nicht auf jede Nachricht eingegangen ist, 2. ihm gesagt hat, dass es zu viel ist und er sich keine Sorgen machen soll, 3. ihm gesagt hat, sie möchte doch lieber nur beruflichen Kontakt, 4. ihn blockiert und 5. ihn ignoriert hat.

Was genau hätte sie aus Deiner Sicht noch tun sollen?
 
@TE
Ich rate auch von einer nochmaligen Bewerbung ab. Du schreibst, sie stellen Dich vielleicht nicht wieder ein, aber geben Dir die Gelegenheit zu einem Gespräch.

Also geht es Dir wieder darum, einen Kontakt herzustellen, um Dich zu erklären, um Dich selbst zu beruhigen. Das wird nicht funktionieren und dafür ist die Firma auch nicht da.

Lass das am besten und sprich mit Deiner Therapeutin darüber.
 
Hallo Feri,

Meint ihr nach 6 Monaten kann man sich wieder bewerben, oder soll ich länger warten?

Wie würdet ihr es formulieren? Und würdet ihr sagen das man eine Therapie gemacht habt?
Zur Beantwortung deiner Fragen:
Allgemein gesehen könnte man sich nach 6 Monaten wieder bewerben.
Nachdem was vorgefallen war, sollte man erwähnen was sich geändert hat und warum man wieder kommen möchte.

Aber:
Ich an deiner Stelle würde mich dort nicht mehr bewerben, weil:
- du dich selbst in die Situation bringst, der ehemaligen Kollegen zu begegnen und wieder versuchen könntest, ihre Freundschaft zu bekommen. Du wirst mit der alten Situation konfrontiert und evtl. wieder versuchen, dich bei ihr zu entschuldigen (da wäre schon eine Mail, eine Nachricht, ein Gespräch zu viel).
- du in der Firma sowieso einen Stempel hast und sich die Geschichte von damals evtl. rumgesprochen hast. Willst du dich dem aussetzen?
- du mittlerweile einen neuen Job hast.

Auch wenn dir die Arbeit dort sehr gut gefallen hat - das zwischenmenschliche wird nicht funktionieren.

Unabhängig davon, dass du dich natürlich bewerben kannst, hat die Geschäftsführung gegenüber den angestellten Mitarbeitern eine Fürsorgepflicht und wird voraussichtlich niemanden einstellen, mit dem es ein derartiges Problem gab.
 
Was genau hätte sie aus Deiner Sicht noch tun sollen?

Solange man mich auf der Arbeit in Ruhe lässt, bedeutet: normal grüsst, nicht irgendwie komisch zur Seite nimmt usw... hätte für mich das Ignorieren vollkommen ausgereicht. Ich bin aber auch der Meinung, es wird heutzutage oft genug auch zu früh "Belästigung" geschrien, sorry. Das ist hier für mich so ein Fall. Und nee, ich war nie betroffen als Täter/Opfer, über Dritte oder so.

Sie hatte freiwillig privaten Kontakt, er hat den beruflichen Abstand auf der Arbeit - wie ich es verstehe - gewahrt. Ist jetzt nicht so, als hätte ein Stalker sich private Daten besorgt um sie zu belästigen. Sollte ich da was überlesen oder falsch verstanden haben, liegts vielleicht anders.
 
Solange man mich auf der Arbeit in Ruhe lässt, bedeutet: normal grüsst, nicht irgendwie komisch zur Seite nimmt usw... hätte für mich das Ignorieren vollkommen ausgereicht. Ich bin aber auch der Meinung, es wird heutzutage oft genug auch zu früh "Belästigung" geschrien, sorry. Das ist hier für mich so ein Fall. Und nee, ich war nie betroffen als Täter/Opfer, über Dritte oder so.

Sie hatte freiwillig privaten Kontakt, er hat den beruflichen Abstand auf der Arbeit - wie ich es verstehe - gewahrt. Ist jetzt nicht so, als hätte ein Stalker sich private Daten besorgt um sie zu belästigen. Sollte ich da was überlesen oder falsch verstanden haben, liegts vielleicht anders.

Dann lies noch mal alle Beiträge, du hast es tatsächlich nicht verstanden oder willst es nicht verstehen.
 
Und zur Erinnerung: der Arbeitgeber fand das Verhalten so schlimm, dass es erst eine Abmahnung gab und dann die Kündigung.

Da ist nichts schön zu reden!
 
Und zur Erinnerung: der Arbeitgeber fand das Verhalten so schlimm, dass es erst eine Abmahnung gab und dann die Kündigung.

Da ist nichts schön zu reden!
Ich hab dazu eine andere Meinung, ich finde einfach, es wird heute zu viel aufgeschrien. Das ist jetzt etwas am Thema vorbei, aber sieh dir mal alte Unterhaltungssendungen an, wo bspw. Roy Black auftrat oder so....Wie der ein kleines Mädchen auf den Arm nimmt, da würde heute jeder gleich losschreien....Für mich wird heute einfach zu schnell die Missbrauchskeule geschwungen....Lass mir halt meine Meinung, ich lass ja jedem seine. 😉
 
Solange man mich auf der Arbeit in Ruhe lässt, bedeutet: normal grüsst, nicht irgendwie komisch zur Seite nimmt usw... hätte für mich das Ignorieren vollkommen ausgereicht. Ich bin aber auch der Meinung, es wird heutzutage oft genug auch zu früh "Belästigung" geschrien, sorry. Das ist hier für mich so ein Fall. Und nee, ich war nie betroffen als Täter/Opfer, über Dritte oder so.

Sie hatte freiwillig privaten Kontakt, er hat den beruflichen Abstand auf der Arbeit - wie ich es verstehe - gewahrt. Ist jetzt nicht so, als hätte ein Stalker sich private Daten besorgt um sie zu belästigen. Sollte ich da was überlesen oder falsch verstanden haben, liegts vielleicht anders.

Gerade aufgrund deines vorherigen Hinweises, dass du nicht alle Beiträge gelesen hast, würde ich mich mit so einer Einschätzung zurückhalten, da du es anscheinend wirklich nicht erfasst hast.

Außerdem sind die Grenzen von Menschen unterschiedlich. Für sie ist die Arbeit vielleicht ein Wohlfühlbereich und allein das mehrmalige Ablehnen hat schon ein Eindringen in ihren Wohlfühlbereich dargestellt. Er hat z.B. wegen ihrer Ablehnung am Arbeitsplatz geweint, weiter Nachrichten geschrieben etc., das sind alles Dinge, die ich nicht erdulden würde. Nicht umsonst gab es erst vor Kurzem die Kampagne #NeinheisstNein und für eine Frau sollte ein einmaliges "Nein" ausreichend sein.
Hier wieder @TE : Dass du mehrfach nicht auf die Ablehnung eingegangen bist, ist hier Belästigung.
Die Firma wird dir natürlich sagen, dass du dich wieder bewerben kannst, weil sie es nicht anders sagen dürften. Sollte eine HR einem Menschen mitteilen, dass er keine Chance hat, laufen sie Gefahr verklagt zu werden, daher ist besonders im Personalbereich alles so vage gehalten und daher lauten die Absagen immer so, dass es niemals daran lag, dass man zu schlecht war bzw. sind nicht negativ verfasst.
Ich denke du hast absolut keine Chance dort überhaupt nochmal eingeladen zu werden. Sie haben es nur aus diplomatischen Gründen nicht ausgeschlossen, aber meiner Meinung nach wirst du zu 100 % eine Absage ohne Gespräch bekommen.

Wenn ich dein Verhalten so anschaue innerhalb des Verlaufs, gewinne ich auch den Eindruck, dass deine Therapie bisher nicht wirklich gefruchtet hat. Du kannst dein eigenes Fehlverhalten nicht erkennen und du reflektierst nicht über diese Fehler. Deine Belästigung hier so darzustellen, dass es ihr einfach ein bisschen zu viel war und es nicht um Wahn, sondern um Textnachrichten ging, zeigt, dass du noch einen langen Weg vor dir hast.

Schade, dass du nicht auf die einstimmige Kritik eingehst, sondern uns stattdessen beschimpfst und uns Baumschulpsychologie unterstellst. Es ist immer schade zu sehen, wenn die anderen Mitglieder und ich als albern dargestellt werden, wenn wir unsere Eindrücke schildern.
Die meisten Antwortenden hier im Forum wollen helfen und manchmal scheitert die Hilfe daran, dass die Fragesteller gar keine ehrliche Hilfe wollen, sondern nur das bestätigt sehen wollen, was sie selbst schon als Antwort festgelegt haben vor dem Verfassen des Textes.

Ich wünsche dir trotzdem Fortschritte bei deinen Themen und dass du deinen Weg erfolgreich gehen wirst.
 
Ich hab dazu eine andere Meinung, ich finde einfach, es wird heute zu viel aufgeschrien. Das ist jetzt etwas am Thema vorbei, aber sieh dir mal alte Unterhaltungssendungen an, wo bspw. Roy Black auftrat oder so....Wie der ein kleines Mädchen auf den Arm nimmt, da würde heute jeder gleich losschreien....Für mich wird heute einfach zu schnell die Missbrauchskeule geschwungen....Lass mir halt meine Meinung, ich lass ja jedem seine. 😉

Offtopic:
Diese Meinung finde ich schwierig zu ertragen, denn im Endeffekt sagst du, dass ein bisschen Missbrauch ja so in Ordnung sein sollte, dass man da nicht aufschreit. Das geht meiner Meinung nach gar nicht. Diese Frau hat ihre Missbilligung gezeigt und mehr braucht man nicht zu wissen.

Dein Argument geht sogar in die Richtung, dass auch Frauen in kurzen Röcken und knappen Kleidern selbst schuld seien, wenn man sie sexuell belästigt. So verstehe ich zumindest deine Aussage, dass die Dame ja ihre Kontaktdaten selbst herausgegeben hat und den Kontakt privat forciert hat, weshalb sie ja akzeptieren sollte, wenn er sie über diese Kanäle kontaktiert.

Diese Sichtweise geht für mich gar nicht!
 

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