zeitarbeit

Zeitarbeit ist zu 90 % Sklavenhandel, wo Menschen entrechtet und um ihren Lohn gebracht werden - Das ist die Realität von Zeitarbeit in Deutschland - Dem Versagen der Politik geschuldet bezahlen viele Zeitklitschen auch Fachkräfte unter Tarif, weil sie mit Tricks arbeiten und die Leute als Helfer einstellen. Auch kann es nicht sein, das immer mehr normale Arbeitsverhältnisse gekündigt werden und die selben Leute dann zu wesentlich schlechteren Bedingungen wieder über solche Sklavenhändler eingestellt werden, damit die Sklavenhändler sich eine goldene Nase daran ergaunern (Verdienen wäre hier das falsche Wort)! Arbeitslose werden regelrecht erpresst in Zeitklitschen zu arbeiten, was irgendwie in einem freien demokratischen Land irgendwie nicht so ganz konform mit den Grundrechten ist! Das Märchen der niedrigen Arbeitslosenzahlen jeden Monat soll zur unendlichen Geschichte werden, leider endet diese Geschichte irgendwann mit Armut und Perspektivlosigkeit von Mio. von Menschen! Zeitarbeit in der jetzigen Form ist menschenverachtend und kriminell!

Hier ein interessante Seite, wie "seriös" viele Zeitklitschen sind:

ZeitarbeiterInnen - Ohne Organisation Machtlos • Thema anzeigen - Fromme Schafe der Zeitarbeit

Allgemein sind die Infos von igmetall-zoom sehr hilfreich für alle ausgebeuteten Leiharbeiter, nur wer sich informiert kann sich auch gegen diese Ausbeuterei wehren! Schaut euch auch die Tipps u.s.w. an, sehr gut gemacht finde ich.

Dazu kommen noch die Arbeitskräfte aus dem näheren und weiterem Ausland, was auch noch von unseren gewählten Politikern bejubelt und als selbstverständlich loyal angepriesen wird.
Ich frage mich oft aus welchen loyalen Beweggründen so manche Entscheidung getroffen wird. Wem gegenüber sind die Politker denn loyal?
Dem Arbeiter bestimmt nicht - den die haben kein Vermögen eine Lobby zu bezahlen.
Politik ist Lobbyismus mehr nicht.

Gelinda

ein danke an beide gäste. ich sehe das genauso.
zeitarbeit ist wirklich moderner sklavenhandel, zumindest kommt es einem solchen sehr nahe.
aber was anderes sind eineurojobs usw...ja auch nicht.

die regierung tut damit doch nur den firmen einen gefallen, nicht aber den arbeitslosen oder arbeitenden...eigentlich eine ziemliche schweinerei. wird zeit dass da mal was passiert.

kena meinte:

aber was anderes sind eineurojobs usw...ja auch nicht.

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Die finde ich aber nicht sinnlos, weils nur nen Euro gibt (im Prinzip kann man mit ALGII+MAE überleben), sondern weil sie meist sinnfreie Tätigkeiten beinhalten, die den Arbeitslosen kein Stück weiterbringen. Und diese Maßnahmen sind richtig teuer. Für nichts. Es wird kein Wissen vermittelt, dass für den Arbeitsmarkt gebraucht wird. Ihm wird nicht beigebracht, wie man sich richtig verkauft. Nichts. Papierchen auflesen. Damit er wieder lernt, sich an nen Tagesablauf zu gewöhnen. Ganz toll. Das kann man auch mit Wissensvermittlung kombinieren.

Ich weiss ja, man muss selbst aktiv werden, selbst den Arbeitsmarkt analysieren etc. Aber ich frage mich, für was ein Arbeitsvermittler des Jobcenters sein Geld kriegt. Wenn man den fragt, was derzeit für Jobs offen sind und was für Berufe gebraucht werden (mit der Bereitschaft, eventuell einen solchen zu erlernen), zucken die mit den Schultern. Vermittlung in Maßnahmen ohne Sinn und Verstand kann auch der Hausmeister machen, da braucht man keinen Arbeitsvermittler bezahlen.

(Vermittlungsvorschläge sind übrigens die Anzeigen aus dem Internet, die man sich auch selber raussuchen kann. Nur halt mit Belehrung, wie gekürzt wird, wenn man sich nicht bewirbt. Sowas ausdrucken kann ich auch. Sollte vielleicht Arbeitsvermittler werden)

@Peachley

für mich war die Zeitarbeit positiv

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Warum?
Woran machst du das fest?
Niemand kann doch Interesse daran haben unter diesen Bedingungen zu arbeiten.
Glaubst du noch an einen Kündigungsschutz für Festangestellte?

Ist es noch möglich dringende Lohnerhöhungen durchzubekommen, wenn es immer mehr Leiharbeiter gibt?

Oder bist du aus diesem Gewerbe?

2.

ich war für die Firmen, die mich gebucht haben wesentlich teurer, als festangestellte Mitarbeiter

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Das ist ja höchst interessant, wer sagte das?

Und berücksichtigst du dabei die Lohnnebenkosten. Den Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und vielleicht ausgehandelte Vergünstigungen und Zuwendungen, wie Betriebsrente usw.?

Denkst du wirklich, die Leute könnten nicht rechnen und stellen teureres Personal ein?


@Somebody

Hey,
also ich bin auch Leiharbeiter und im Moment sehr zufrieden.
Ich habe meinen festen Kunden bei den ich durch akord auch mehr verdiene.

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Nun, noch so eine Milchmädchenrechnung. Wenn du zufrieden bist ist das ja auch gut, doch deine Aussage stimmt nicht.

Wenn du bei diesen „Kunden“, über diesen Begriff muss ich bitter lachen. Es zeigt deutlich, wie ihr euch die Sprache und Begrifflichkeit der Sklavenhalter zueigen macht.


Wenn du also bei den Kunden fest angestellt wärst, bekämst du mehr vergütet, mehr Urlaub und brauchtest dabei weniger zu leisten.
Wenn du mal erkrankst oder gar verbraucht bist, wirst du anders denken.

Ansonsten auch zu dir die Frage:

Wer hat dir das belegen können, dass du im Brutto Stundenlohn teurer bist.
Sie klauen dir doch schon Überstundenprozente usw.

Zudem könnte ein Arbeitgeber, durch die zulässige Flexibilisierung im Arbeitsförderungsgesetz, dich doch selbst befristet einstellen.

Und warum meint ihr, dass Firmen selbst Leiharbeitsfirmen gründen?
Weil die alle nicht rechnen können?


Und warum sind die Tarife im Arbeitsüberlassungsgewerbe niedriger als in den Firmen in denen du eingesetzt wirst?

Kann es nicht einfach nur so sein, dass ihr nicht nach der Betriebswirtschaft zu rechnen versteht?


Danke Kena für das Thema!!

Entschuldigt, wenn das etwas hart klingt, doch viele Sachen wären in diesem Staat nicht möglich wenn die Leute mehr aufrechten Gang zeigten und nicht noch „Hurra“ schreien, wenn sie in den Allerwertesten getreten werden.

Warum?
Woran machst du das fest?
Niemand kann doch Interesse daran haben unter diesen Bedingungen zu arbeiten.

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Warum für mich die Zeitarbeit positiv war? Weil ich fair bezahlt wurde, nicht ausgenutzt wurde, mehrere Unternehmen "testen" konnte und letztendlich bei einem in die Festanstellung gewechselt bin.
Welche unzumutbaren Bedingungen meinst du?

Ist es noch möglich dringende Lohnerhöhungen durchzubekommen, wenn es immer mehr Leiharbeiter gibt?

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Es kommt drauf an, wie man die Leiharbeit als Firma nutzt. Ich wurde eingesetzt um Engpässe auszugleichen - nicht um Festangestellte zu ersetzen.

Das ist ja höchst interessant, wer sagte das?

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Die Rechnungen, die ich eigentlich nicht hätte sehen dürfen. 😉

@ Kena

Also ich kann dir da nur beipflichten.
Ich bearbeite in unserer Firma die Post nebenbei und erhalte haufenweise Angebote von Zeitarbeitsfirmen. Bei den darin genannten offiziellen Gründen muss ich immer schmunzeln. In den wenigsten Fällen geht es heutzutage tatsächlich um Engpässe.
Schaut euch den Stellenmarkt an, es ist absolute Mode geworden. Ich musste mir in 2010 auch eine neue Arbeitsstelle suchen und staunte nicht schlecht. Von 15 Stellenangeboten waren 10 von Zeitarbeitsfirmen. Erschreckend wie ich finde. Auch weil mein Arbeitsbereich kaum Engpässe hervorruft. Muss ich einen Controller, Debitorenbuchhalter oder Personalsachbearbeiter mal eben vorrübergehend beschäftigen? In einem Laden ohne Saisongeschäft oder anderen Schwankungen? Wohl kaum. Das ist alles Fassade und eine Frechheit sondergleichen.

Ich kenne Leute, die blieben seither bei der Zeitarbeitsfirma hängen. Werden nach belieben hin- und hergeschoben und verdienen wie andere, etablierte Mitarbeiter die höchstens eine dreiviertelstelle inne haben.

Also ich finde es auch eine Sauerei. Und gerade weil es so trendy geworden ist brauchen sich auch die meisten AG nicht mit irgendwelchen Argumenten rausreden.

das ist es ja eben. eine firma würde niemals auf dauer leiharbeiter beschäftigen wenn die teurer wären als festangestellte. ganz ehrlich, wie blöd müßte eine solche firma auch sein? natürlich lügen sie einem das blaue vom himmel runter. aber das ist ja nun echt nichts neues.

leiharbeiter bekommen i.d.r wesentlich weniger gehalt als festangestellte, sie sind leichter kündbar und bekommen auch weniger sonderleistungen. ich finde sowas eine frechheit. eilg sollte man solche firmen boykottieren. dann machen sie noch einen auf sozial. als ob es die stellenangebote nicht ohnehin schon gäbe. wenn eine firma arbeiter braucht, dann braucht sie arbeiter. das hat nichts mit der leiharbeitsfirma zutun. der unterschied ist nur dass über solche firmen leute abgezogen werden. und der staat schaut zu und schämt sich noch nicht mal.

Ja, das ist in der Tat so. In einer früheren Firma haben wir Leiharbeiter von einem Tag auf den anderen einfach heimgeschickt. Ein Anruf bei der Zeitarbeitsfirma und unsere Personalabteilung konnte einen Haken druntersetzen.
Der Arbeitnehmer ist zwar dann nicht gekündigt weil er ja einen Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma eingegangen ist, aber diese kann den Mitarbeiter dann eben im Rahmen der gesetzlichen Kündigungsfrist ohne Probleme kündigen da als Argument ja genügt, dass man nicht mehr weitergebucht wurde und somit keine Beschäftigungsmöglichkeit in Aussicht ist.

Ich habe so etwas schon häufiger mitbekommen auch wenn es offiziell ungern angesprochen wird. Und natürlich verdienen diese Leute auch i.d.R. weniger, da die Arbeitsleistung ja dem Kunden in Rechnung gestellt werden muss. D.h. ich als Zeitarbeitsfirma zahle ja selbst noch Gehalt an den Mitarbeiter. Ich muss also dies Berechnen, zusammen mit meiner kalkulierten Marge die ich benötige um die restlichen Firmenkosten zu decken, einschließlich meines Gehalts. Sonst geht eine solche Rechnung ja auf Dauer nicht auf.

Schlimm ist auch, dass viele Leiharbeiter zudem noch einen schlechten Ruf haben. So Tagelöhner mäßig - kommst du heute nicht, kommst du morgen.
Das ist aber nicht grundsätzlich so. Ich habe selbst mit einer Frau in München zusammen die Debitorenabteilung geschmissen, die von der Zeitarbeit war. Ich hatte wesentlich mehr Geld obwohl wir beide die Kunden exakt aufgeteilt hatten. Und sie war die beste und fleissigste Kollegin, die ich je hatte. Wegen ihr hatte ich meine damalige temporäre Arbeit in München verlängert. Weil es einfach super lief.

Heute bin ich wieder in meiner Heimat und habe noch Kontakt zu ihr. Sie hatte letztes Jahr eine Festanstellung dort bekommen und sich total gefreut - und dieses Jahr die Kündigung weil der ganze Laden nach Tschechien ausgelagert wurde.

Outsourcing - auch so ein herzerfreuendes Thema neben Zeitarbeit !!!:mad: