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wurde ich angelogen?

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag würde ich sicher nicht kündigen, um eine befristete Stelle anzutreten. Das müssen die verstehen. Sonst müssen sie halt weitersuchen. Ich wäre dann raus.
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Wobei es immer auf die Umstände ankommt, ich hatte in meinem bisherigen Arbeitsleben 4 unbefristete Beschäftigungsverhältnisse - diese habe ich alle verlassen für ein befristetest Arbeitsverhältnis, natürlich mit Chance auf Entfristung was auch dann immer der Fall war. Ich habe mich zum Glück auch immer dabei verbessert.
Viele Unternehmen stellen halt lieber erstmal welche mit befristeten AV ein um das als "erweiterte Probezeit" zu sehen.

Natürlich muss aber in der Stellenanzeige und im Vorstellungsgespräch klar kommuniziert werden, dass es sich um eine befristete Stelle handelt. Ich würde also hier auch das Unternehmen anschreiben das es ein Fehler sein muss bzw. sie nie kommuniziert haben das die Stelle "nur" befristet ist.
 
Skyfall meinte:
Viele Unternehmen stellen halt lieber erstmal welche mit befristeten AV ein um das als "erweiterte Probezeit" zu sehen.
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Ja, das ist so eine Unart heutzutage. Ich sehe auch oft Stellen, die ich spannend finden würde, klicke die dann aber sofort weg. Als ob die regulären 6 Monate Probezeit nicht reichen, um einen Eindruck zu bekommen, ob man zusammenpasst.
Und das sind dann zufälligerweise auch die Unternehmen, die sich wundern, dass es ja angeblich an Fachkräften mangelt...
 
baltar meinte:
Da stand rein gar nichts von. Ich hab mir, wie geschrieben, die Anzeigen nochmal von oben bis unten angesehen. nichts. Und in zwei Vorstellungsgesprächen wurde davon auch nichts gesagt. Ich war total baff, als ich den Entwurf bekam und da stand "befristeter Vertrag".
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Ich hab nur gefragt, weil kann ja sein dass sogar drin stand unbefristet.
Wenn gar nichts stand, seh ich die Karten tatsächlich sogar bei dir entweder vor der Bewerbung oder im Gespräch.
Klar hätte man das von deren Seite auch machen können, aber so hast du es jetzt erst im Vertrag erfahren.
Wie gesagt, ich glaube nicht dass es ein Versehen ist.
 
J. A. meinte:
Ich hab nur gefragt, weil kann ja sein dass sogar drin stand unbefristet.
Wenn gar nichts stand, seh ich die Karten tatsächlich sogar bei dir entweder vor der Bewerbung oder im Gespräch.
Klar hätte man das von deren Seite auch machen können, aber so hast du es jetzt erst im Vertrag erfahren.
Wie gesagt, ich glaube nicht dass es ein Versehen ist.
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Also was gelernt für die Zukunft. Schauen, ob die Stelle etwas erwähnt in der Beschreibung von Befristung oder unbefristet. Und wenn da gar nichts steht, spätestens im Vorstellungsgespräch nachfragen. Gemeldet hat sich die Frau bisher nicht, aber ich hab die automatische Mail bekommen, dass sie sich im Urlaub diese Woche befindet. Aber da bin ich voll in die Falle gelaufen, weil ich nach Treu und Glauben davon ausgegangen bin, dass die mir von Beginn an reinen Wein eingeschenkt hatten, was sie im Nachhinein erst ganz am Ende gemacht haben.
 
Loretta Lynn meinte:
Sie hat eine Vertretung. Wenn nicht, ist die Firma eh eine Katastrophe.
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Bei ganz kleinen Unternehmen würde ich das jetzt nicht unbedingt so sehen. Gerade im HR-Bereich gibt es doch eher selten wirklich dringende Sachverhalte, die nicht auch mal 1-2 Wochen liegen bleiben können.
Bei größeren Unternehmen gibt es in Urlaubszeiten normalerweise einen Außer-Haus-Agenten, der sagt, an wen du dich in dieser Zeit stattdessen für Fragen wenden kannst.
 
Jetzt hab ich von einem anderen Unternehmen auch einen Vertrag angeboten bekommen. Aber auch hier nur auf ein Jahr befristet, ohne dass das vorher schriftlich oder mündlich erwähnt wurde.
 
Loretta Lynn meinte:
Aber diesmal hast du nachgefragt, oder? Hast du auch gefragt, warum sie das weder im Inserat noch mündlich erwähnt haben? Das würde mich schon mal interessieren. Was sagt das Gesetz dazu?

Hat sich Firma 1 schon gemeldet?

Welcher Job würde dir mehr zusagen? Was sagt dein Gefühl?
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ich hab bei der einen noch niemanden erreicht, es wurde gesagt, die Personalerin bespricht das. bei der anderen Firma ist der Vertrag erst vor einer halben Stunde gekommen. Ich rufe da an.
 
leider sind das die beiden einzigen Stellen, die sich für mich interessieren. ich bekomme sonst nur bergeweise Absagen. als hätte ich die Krätze.
 
viele Stellen schicken mir eine Absage mit der Begründung, sie hätten jemand Passenderes gefunden, dann werden kurz darauf aber die gleichen Anzeigen wieder reingestellt. statt mir eine Chance zu geben.
 
ich habe auch noch weitere Gespräche, in der nächsten Woche. ist aber alles nur Kennenlernen erstmal. jetzt kann ich die beiden Stellen nicht ewig warten lassen, ob sich spontan noch etwas Besseres ergibt. Das sind immer schwierige Situationen.
 

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