Wie wichtig ist ein Chef eigentlich?

Ich habe dem potentiell Neuem gesagt er soll mir die Themen in Kürze nennen, für die ich eingesetzt werden würde und eine Art Probe gefordert. Wird gemacht.
Dann schau ich mir das an. Fertig.
Da er alles bestimmt , kontrolliert usw soll er gleich mal anfangen und ich sehe den Vorteil im Kindermädchenchef, dass er macht.
Alles hat Vor- und Nachteile. Mein Aktueller hat mich machen lassen, aber das ist nicht NUR schön. Helfen oder so= Fehlanzeige.

Letztendlich auch eine Gehaltssache. Führungskräfte verdienen einen Batzen mehr Geld bei uns. Dann sollen sie was tun dafür.

Hilfe111 meinte:

Ich habe dem potentiell Neuem gesagt er soll mir die Themen in Kürze nennen, für die ich eingesetzt werden würde und eine Art Probe gefordert. Wird gemacht.
Dann schau ich mir das an. Fertig.
Da er alles bestimmt , kontrolliert usw soll er gleich mal anfangen und ich sehe den Vorteil im Kindermädchenchef, dass er macht.
Alles hat Vor- und Nachteile. Mein Aktueller hat mich machen lassen, aber das ist nicht NUR schön. Helfen oder so= Fehlanzeige.

Letztendlich auch eine Gehaltssache. Führungskräfte verdienen einen Batzen mehr Geld bei uns. Dann sollen sie was tun dafür.

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Ist es nicht anstrengend, immer so eine negative und aggressive Grundhaltung zu haben? Du bist noch nicht einmal in seinem Bereich und schon total aggressiv ihm gegenüber eingestellt. Keine Ahnung woher das bei dir kommt, aber verdient hat dein potentieller Chef das nicht. Würdest du wollen, dass man dir gegenüber so feindselig eingestellt ist, obwohl du noch nicht mal die Chance hattest etwas von dir zu zeigen?

Berliner35 meinte:

Ist es nicht anstrengend, immer so eine negative und aggressive Grundhaltung zu haben?

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Doch. Mein Vertrauen ist bei meiner Lebensgeschichte erschüttert. Bessonders schlecht daran ist, dass ich auch liebe Menschen meist in die Flucht schlage. Aber für dieses Leben reicht es an schlechten Erfahrungen ;(

Ich habe einfach Angst, dass sich meine Lebenslage wieder verschlechtert gerade wo es mir mal gut geht. Unter anderem auch WEIL ich Menschen wegekel. Ich entwickle ein Gefühl wer mir gutes will und bin einfach vorsichtig.

Der Chef also mit dem hatte ich schon mal eine Schnittstelle und er redet und 99% davon war damals blablaaaa blaaaa. Ich hatte den ganzen Stress, dass das Projekt läuft und er? Was hat er getan? Blaaa.
Und ich habe mitbekommen, dass viele über Burnaout klagen bei ihm und die Fluktuation auch hoch ist.
Und damals bin ich super positiv und motiviert an das Projekt und ihn in Zusammenarbeit rangegangen.
Und wenn DANN sowas noch Chef ist und meine quasi Selbständigkeit überwacht?

Was würdet ihr denn machen. Der aktuelle Chef hat auch macken (ich auch bisschen 😉)) ) aber er weiß mir mir umzugehen.

Dann wechsle halt, wenn Du denkst, dass das besser für Dich ist.

Das denke ich eben nicht. .liest Du überhaupt?

Hohe Burnoutrate und Fluktation bei dem anderen.

Ich finde es ist kein guter Zeitpunkt für Veränderungen. Bei den Projekten könnte ich ja trotzdem mitmachen. So mach ich es.

Kannst du dir vorstellen, in dem Unternehmen bis zur Rente zu arbeiten? Oder ist das heute noch kein Gedanke bei dir?

Drölfchen meinte:

Kannst du dir vorstellen, in dem Unternehmen bis zur Rente zu arbeiten? Oder ist das heute noch kein Gedanke bei dir?

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Ja, ist noch länger hin, aber es passt sonst alles. Kann auch sein, dass ein Wechsel nicht sooo viel ausmacht,

Was mir noch einfällt. der Aktuelle ist 63 und der Neue wäre 57 Jahre alt.
Da frage ich mich auch wie lange der Aktuelle noch da ist? Wann geht man aktuell so in Rente?
Bei uns gehen viele früher, aber ich denke mit 65 ist eigentlich Ende oder?
Somit wäre es eh nur eine Frage der Zeit.

Bin hier für jeden Tip sehr dankbar. Denn dann wäre es perfekt, wenn er mir da noch helfen könnte beim Wechsel. Er kennt mich.

Ok der neue Chef kann mir keine Aufgaben nennen. Hääää?
Dann will er mich bei sich haben und mir rüberschieben was gerade lästig ist oder wie?

Er kann kein festes Projekt oder so nennen. Das wars dann. Sowas ist doch die Voeraussetzung ?!

Hilfe111 meinte:

Ok der neue Chef kann mir keine Aufgaben nennen. Hääää?
Dann will er mich bei sich haben und mir rüberschieben was gerade lästig ist oder wie?

Er kann kein festes Projekt oder so nennen. Das wars dann. Sowas ist doch die Voeraussetzung ?!

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Dann lass es halt mit dem Wechsel, wenn es Dir jetzt schon nicht geheuer ist.