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wie stelle ich es an zu kündigen?

Andra

Mitglied
hallo,
ich muss leider aus gesundheitlichen gründen meine jetzige anstellung kündigen. nur weis ich absolut nicht wie ich es anstellen soll.
ich weis ich kann fristlos kündigen nur wie verfasse ich die das schreiben? Ich habe auch noch resturlaub.
und weiter kommt noch hinzu das ich sehr große angst habe vor dem tag an dem ich die kündigung abgebe. oder kann man sie auch per post senden? Nur ich habe auch noch sachen im spinnt und muss mein werkzeug abgeben. Ich habe so eine angst davor. ich weis mir einfach keinen rat. hat von euch jeman einen rat und kann mir helfen?
 

juka

Aktives Mitglied
Wieso hast du denn solche Angst, es ist doch nur ein Job?

Mh.. Kündigungsschreiben können kompakt & direkt sein. Zumindest waren meine bislang so.

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich mein Beschäftigungsverhältnis mit der Firma XY fristlos mit sofortiger Wirkung zum xx.xx.2011.

Mit freundlichen Grüßen
Maxina Musterfrau

Den Resturlaub sprichst du einfach bei deinem Chef an, kannst ihn aber auch in der Kündigung erwähnen wenn du nicht mehr zur Arbeit gehen möchtest.

-Edit: Ich würde an deiner Stelle noch ein letztes Mal hingehen und alles erledigen. Das ist respektvoll und am wenigsten kompliziert.
 

juka

Aktives Mitglied
Weißt du...wenn dir deine gesundheitlichen Probleme unangenehm sind, dann erfinde doch einfach irgendwas? Sag z.B. du kündigst, weil du dich um einen kranken Angehörigen kümmern musst oder wie auch immer. Keiner kann dich zwingen dich dort zu entblößen.

So ein Gespräch läuft eigentlich ganz lässig ab. Du übergibst deine Kündigung. Der Chef will natürlich wissen wieso, wird dich ggf. überreden zu bleiben, dir Geld anbieten usw.. Thats it.
 

juka

Aktives Mitglied
Wenn du schon so lange krankgeschrieben bist empfehle ich dir die Wahrheit zu sagen. Der Chef kann sich das doch sowieso schon denken und wird es verstehen. Außerdem tust du ihm im Endeffekt ja auch einen Gefallen, denn sonst würde er dir nach nem halben Jahr oder so eh kündigen.
 

juka

Aktives Mitglied
Sieh es einfach so: Noch einmal deinen Mut & Stolz zusammenkratzen und hingehen. Nach 45 Minuten bist du da wieder raus und lässt diese Last hinter dir.
 

frara

Urgestein
gäbe es nicht die möglichkeit offen und ehrlich auf deinen chef zuzugehen, und ihn zu bitten, DIR zu kündigen? es wäre doch auch sicherlich einfacher, wegen des arbeitslosengeldes... sonst hast du ja diese sperre... hab mut!! frara
 

Micky II

Aktives Mitglied
Hallo Andra,

eigentlich verstehe ich nicht, warum du kündigen willst, so lange du noch krankgeschrieben bist. Finde es immer bedenklich, da ja noch nicht ersichtlich ist, wie lange du nicht arbeiten gehen kannst. Wie schaut das dann mit deinen Finanzen aus? Auch nach der Krankheit etc.. Sind alles Punkte, die du bedenken solltest. Nachher gibt es in irgendeiner Form Schwierigkeiten, sei es mit der ARGE oder auch der Krankenkasse etc..

U.U. wäre ein Kündigung seitens deines Arbeitgebers sinnvoller.
 

Puella

Mitglied
wenn aus gesundheitlichen gründen gekündigt wird bekommst du keine sperre vom arbeitsamt. dein arzt muss ein formular ausfüllen in dem er angibt was alles passieren würde wenn du nicht kündigen würdest - und damit bekommst du dann hinsichtlich lebensunterhalt keine probleme. Aber unbedingt vorher mit dem Arzt besprechen!
Es ist immer einfacher wenn dir gekündigt wird, aber meiner Erfahrung nach zicken sie da immer rum. Du kannst ja immerhin auch vors Arbeitsgericht gehen, denn er hatte ja keinen Grund...


Zum Anschreiben:


Sehr geehrter Herr/Frau xxxx,

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis form- und fristgerecht zum xx.xx.xxxx.

Ich habe mich in Ihrer Abteilung sehr wohl gefühlt und bedanke mich für die gute Zusammenarbeit sowie für Ihr Verständnis (zb. für meine privaten Veränderungsabsichten)

Ich bitte um Zusendung eines qualifizierten Arbetiszeugnisses...

Mit freundlichen Grüßen


Wie schon gesagt wurde, du musst ja nicht sagen warum du kündigst. Du kannst auch sagen dass du wegen privaten Gründen umziehen musst oder du willst dich beruflich verändern... ganz egal :)

Wegen deinem Resturlaub - entweder du weißt deine restlichen Tage selbst oder du frägst in der Personalabteilung nach, die machen ja die Abrechnungen und wissen das dann auch :)

Eine kündigung ist immer unangenehm, hab ich selbst schon oft genug durchgemacht. Aber danach fühlt man sich unglaublich befreit :)
 

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