Ich schließe mich der Mehrheit an, dass ein Aufhebungsvertrag oder eine Eigenkündigung von dir sicherlich zu einer Sperre beim AA führt. Würde ich insofern nicht unterschreiben, sprich warten bis man mir kündigt.
Generell möchte ich aber noch hinzufügen, dass ich es bei mir persönlich nicht anders kenne, dass die ersten Tag der Horror sind. Das lag an meiner Person liegen, aber sogar beim Wechsel innerhalb eines Unternehmens wäre ich anfangs am liebsten weg gelaufen. Von Übelkeit über Kopfschmerzen bis Panik. Meine Lieblingsstory ist die einer Kollegin, die mir am ersten Arbeitstag gesagt hat "die Kleiderbügel sind privat!" und ansonsten mir nicht mal die Tageszeit gesagt hat. Da wusste ich nach 5 Minuten woher der Wind weht...
Oder eine Vorgesetzte, die mich an die Schreibmaschine gesetzt hat. An den PC durfte ich nach ihrer Aussage nicht, damit ich nichts kaputt machen könnte. Tagelang habe ich mit Kohlepapier Durchschriften getippt, reine Beschäftigungstherapie. Später wie ich herausfand hatte besagte Kollegin um die 60 Angst, dass der neue Kollege (ich) ihr IT-technisch das Wasser abgräbt. Sie wusste kaum wie man eine Maus bedient geschweigedenn wie man in Excel ne Summenformel macht.
Ich will deine Arbeit gar nicht beurteilen, ich möchte nur empfehlen, jeder Arbeit mehr als einen Tag eine Chance zu geben. Mein alter Chef hat immer gesagt 6 Monate gibt es Welpenschutz. Dann bist du wirklich angekommen im neuen Job.
