Wie nach einer Gehaltserhöhung in Probezeit fragen

I.d.R. bist du Inhaber einer Stelle, die nach Tarif oder nach Besoldung bewertet ist. Dein Vorgesetzter kann dir nicht mehr Geld zahlen, weil er an die Bewertung der Stelle gebunden ist.
Ich glaube, du verstehst das System im ÖD nicht. Man verhandelt nicht um Löhne wie in der Privatwirtschaft.

Um mehr Gehalt zu bekommen gibt es grundsätzlich zwei Wege für Beamte und Tarifbeschäftigte:
1) Umsetzung auf eine höherbewertete Stelle
2) Höherbewertung der aktuellen Stelle (dafür ist aber oft ein förmliches Verfahren im Rahmen der Haushaltsplanung notwendig)

Für Beamte gibs da keinen anderen Weg.
Als Tarifbeschäftiger hast du mehr Rechte. Ein Beamter muss diese förmlichen Verfahren abwarten. Mitunter muss er sogar Jahre lang höherwertige Arbeit machen ohne dafür mehr Geld zu bekommen.
Als Tarifbeschäftiger greift die Tarifautomatik. D.h. wenn festgestellt wird, dass deine Tätigkeit höherwertiger ist, dann hast du unmittelbar das Recht auf eine höhere Tarifgruppe.

Auch dafür musst du aber nicht verhandeln, sondern es muss die Höherwertigkeit deiner Tätigkeit festgestellt werden, dann bekommst du den entsprechenden tariflichen Lohn.

Gleichwohl solltest du dir nichts vormachen: Du bist nach 4 Monaten nicht mal voll eingearbeitet. Die Probezeit dient der Feststellung deiner Eignung. Sprich: Bislang hast du vertragsrechtlich nicht mal bewiesen, dass du deinen jetzigen Job kannst - Lob vom Bürgermeister hin oder her.
Fraglich ist, ob du überhaupt in der Probezeit befördert werden kannst. Ich vermute eher nicht, zumindest dürfen Beamte das nicht.

Auch sollte dir klar sein, was der ÖD ist: Ein sehr starres, oft langsames System, welches starke soziale Strukturen hat aber kein schnelles Aufstiegssystem und keine Spitzenlöhne. Ich sage es mal vorsichtig: Hinter dem Rücken wird dich absolut jeder auslachen, wenn du nach 4 Monaten Probezeit nach einer Gehaltserhöhung fragt.

In der Probezeit wirst du erstmal nur getestet. Da ist noch nichts sicher und geht ja auch nur ein paar Monate.

Ich würde es auch seltsam finden, wenn jemand in der Probezeit nach Gehaltserhöhung fragen würde, weil man da eigentlich sich einarbeiten muss.

Ich würde das in der Probezeit nicht ansprechen.

Du hast mit Sicherheit ein bis zwei Mal im Jahr so ein "Jahresgespräch" mit deinem Abteilungsleiter, wo es um deine aktuelle Arbeit bzw künftige Projekte geht.

Bei solchen Gesprächen spreche ich das immer an. Ich rede aber nicht von einer Gehaltserhöhung, sondern von einer Anpassung. Zuerst lege ich nochmal vor, was im vergangenen Jahr gut lief, welche Projekte ich abgeschlossen habe etc.

Du kannst in einigen Monaten ansprechen, dass du ja zusätzliche Arbeit bekommen hast und dass deine Eingruppierung angepasst werden sollte.

im öffentlichen Dienst gibt es keine Gehaltserhöhungen in dem Sinne, dass es verhandelt werden kann.
Man wird nach Zugehörigkeit und Aufgabengebiet eingestuft.
Wenn das neue Gebiet der Beschreibung Deiner Stelle immer noch entspricht,
bleibt alles beim alten.
Selbst wenn Du was machen würdest, was ein Studium erfordert und Du bist auf einer Stelle, die kein Studium erfordert, wirst Du nach der Stelle bezahlt.

dr.superman meinte:

im öffentlichen Dienst gibt es keine Gehaltserhöhungen in dem Sinne, dass es verhandelt werden kann.
Man wird nach Zugehörigkeit und Aufgabengebiet eingestuft.
Wenn das neue Gebiet der Beschreibung Deiner Stelle immer noch entspricht,
bleibt alles beim alten.
Selbst wenn Du was machen würdest, was ein Studium erfordert und Du bist auf einer Stelle, die kein Studium erfordert, wirst Du nach der Stelle bezahlt.

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Ich arbeite auch im ÖD. Richtig ist, dass man im Rahmen eines Tarifs bezahlt wird, dieser ist allerdings auch Studiumabhängig. Ich wurde von Anfang an als Hochschulabsolvent eingestuft. Die Kollegin nicht. Doch es macht viel aus für die (fast) gleiche Arbeit.

Allerdings kommen Verhandlungen im ÖD nicht zum Tragen. Man wird je nach Abschluss und Arbeit einem Tarif zugeordnet...E 8 oder E 9 wird es wohl bei Dir sein. Egal, wurde ja alles gesagt. Aber das der Bürgermeister lobt, würde ich mir ein Ei drauf pellen. (Nach der Wahl, ist vor der Wahl). Stufe ich als Höflichkeitsfloskel ein bzw will er ja seine Arbeit erledigt haben. Du bist wahrscheinlich dafür eingestellt, oder nicht?

Kolya

P.S. Vielleicht guckst Du in der Tariftabelle, was jmd mit Bachelorabschluss. Ich bin auf jeden Fall aufgrund meines Studiumabschluss, Diplom, eingestuft worden

P

Andreas900 meinte:

Lob ist der beste Weg Mitarbeiter zufrieden zu stellen ohne mehr Geld zu zahlen
😎​

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Wieso sollte man einem MA, der noch nicht mal seine Probezeit beendet hat, auch mehr Geld zahlen?! Da ist Lob das Höchste der Gefühle, und auch das sollte nicht dazu führen, dass der Betreffende abhebt. Sonst landet er gleich ganz empfindlich auf der Schnauze.
Abgesehen davon, dass eine "Gehaltserhöhung", wie hier mehrfach richtig dargestellt wurde, im ÖD sowieso nicht so einfach wäre.

Allerdings kommen Verhandlungen im ÖD nicht zum Tragen. Man wird je nach Abschluss und Arbeit einem Tarif zugeordnet...E 8 oder E 9 wird es wohl bei Dir sein. E

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Man kann auch ohne Abitur oder Studim in die E11 kommen, nicht umsonst steht dabei "oder sonstige Arbeitnehmer)

Oh Mann, wir sind echt alle noch so gehirngewaschen. Warum lassen wir uns immer noch wie Hunde unseres Chefs behandeln!?

Wieso soll man sich bestrafen lassen, wenn man mehr leistet als in der Stellenbeschreibung gefordert? Habe die Erfahrung leider selbst zu oft gemacht: Je mehr man tut desto mehr wird erwartet. Am Ende kriegt man nur ab und zu ein Lob, aber nicht mehr Gehalt. Währenddessen stellen die Kollegen sich doof, damit sie nicht mehr Aufgaben bekommen und am Ende des Monats kriegt man für viel mehr Arbeit und Stress das gleiche Gehalt...

Also ich bin voll dafür, dass du mehr Geld kriegen solltest für mehr Arbeit. Allerdings denke ich auch, dass das in der Probezeit und vor allem im ÖD unrealistisch ist.
Wenn du nicht mehr schuften willst würde ich erstmal nicht mehr raushängen lassen, was du noch so alles drauf hast.
Oder du machst es einfach mal, vielleicht kommt man ja nach der Probezeit auch auf dich zu. Beobachte die Situation.
Oder du sammelst die ganzen Erfahrungen und Praxis, damit du dich in ein paar Jahren für ein viel besseres Gehalt wegbewerben kannst.

bocksrogger meinte:

Man kann auch ohne Abitur oder Studim in die E11 kommen, nicht umsonst steht dabei "oder sonstige Arbeitnehmer)

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Das stimmt natürlich und das völlig zurecht, je nach Arbeitbeschreibung, aber wenn er einen abgeschlossenes Studium hat, kann er möglicherweise nach der Probezeit höher gestuft werden...ich meinte es als Möglichkeit, falls er doch zu niedrig eingestuft worden ist. Aber ich weiß nicht, wie die Situation ist. Bei mir ist es so, dass ich Netto bekomme, was die anderen ohne Studiumabschluss Brutto bekommen, wobei ich auch lange hier bin und einen "alten" Vertrag hatte. Bachelor wird anders eingestuft als ein Master bzw Diplom.

Wenn eine Chance auf mehr Lohn, dann über den Abschluss und nicht über ein Lob vom Oberbürgermeister.

Sonst sind die Chancen gleich Null.

Kolya