Wie bewertest Du dieses Arbeitszeugnis?

Hallo Ihr Lieben hier! Ich habe gestern folgendes Arbeitszeugnis erhalten. Könntet Ihr mir bitte helfen herauszufinden, ob es ein gutes oder schlechtes Zeugnis ist bzw. wie die Bewertung ausfällt??!

Herr ___, geboren am ___, war bei mir in der Zeit vom ___ bis zum ___ als Sachbearbeiter tätig.

In dieser Funktion waren Herr ___ folgende Aufgaben übertragen:

· Erstellung, Vorbereitung von Steuererklärungen nach Einkommensteuer-, Gewerbesteuer- und Umsatzsteuergesetz
· Erstellung von Einnahmenüberschußrechnungen nach § 4 Abs. 3 Einkommensteuergesetz
· Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen
· Beratung und Betreuung von Mandanten
· Unterstützung des Steuerberaters
· Erstellung von Anschreiben, Arbeitspapieren und Rechnungen

Ich habe Herr ___ als einen Mitarbeiter kennengelernt, der sich mit seinen Aufgaben identi-fizierte und stets einen guten Einsatz auch über die übliche Arbeitszeit hinaus zeigte. Er war den Anforderungen und Belastungen seiner Funktion gut gewachsen.

Sein Fachwissen konnte Herr ___ mit Erfolg einbringen. Er arbeitete stets mit Bedacht, selbstständig und systematisch.

Herr ___ hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Sein Verhalten mir gegenüber, den Mitarbeitern und Externen war stets vorbildlich. Er war immer sehr freundlich und hilfsbereit.

Ich danke Herr ___ für die Zusammenarbeit und wünsche ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin Erfolg.

Ort, Datum ist auf den letzten Arbeitstag vordatiert

Name und Titel des Einzelunternehmers




Bin für jeden Kommentar dankbar! Schöne Grüße

Ich schreibs jetzt mal böse, aber bitte nicht überbewerten...

Gast meinte:

Ich habe Herr ___ als einen Mitarbeiter kennengelernt, der sich mit seinen Aufgaben identi-fizierte und stets einen guten Einsatz auch über die übliche Arbeitszeit hinaus zeigte. Er war den Anforderungen und Belastungen seiner Funktion gut gewachsen.

Er war nach Feierabend nicht aus der Firma zu kriegen, das Resultat dieser erheblichen Anstrengungen war trotzdem noch verbesserungswürdig. ("sich mit den Aufgaben identifizieren" klingt leicht manisch)

Sein Fachwissen konnte Herr ___ mit Erfolg einbringen. Er arbeitete stets mit Bedacht, selbstständig und systematisch.

Alles gut, aber er ist langsam.

Herr ___ hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Er hat gut gearbeitet, Note zwei.

Sein Verhalten mir gegenüber, den Mitarbeitern und Externen war stets vorbildlich. Er war immer sehr freundlich und hilfsbereit.

Ich danke Herr ___ für die Zusammenarbeit und wünsche ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin Erfolg.

Ort, Datum ist auf den letzten Arbeitstag vordatiert

Name und Titel des Einzelunternehmers

Der Rest ist gut.

Bin für jeden Kommentar dankbar! Schöne Grüße

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Naja, so schlimm ist es nicht. Ich finde, dass es sogar ein ganz schönes Zeugnis ist. Meine bösartigen Deutungen sind trotzdem möglich. Macht Euch bloß nicht verrückt.

weidebirke meinte:

Herr ___ hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt
Er hat gut gearbeitet, Note zwei.

Zum Vergrößern anklicken....

Nein, das ist nur befriedigend. Siehe zB hier: Zeugnissprache


Die Gesamtnote Befriedigend liegt meines Erachtens bereits unter dem Durchschnitt!

Hallo,
habe auch was gefunden.
Das Arbeitszeugnis

Gerade der letzte Satz "..danke für die Zusammenarbeit..",
der sich garnicht schlecht anhört..,

soll jedoch nach diesen Codes bedeuten, daß dir gekündigt wurde und dein Chef quasi froh ist, daß du weg bist..😕

Wie gesagt, nicht überbewerten und diese ganzen Internetseiten führen zum Teil in die Irre. Sie stellen keine verbindlichen Richtlinien dar.

Je nachdem, wie groß die Firma, wie oft die Zeugnisse schreiben und wie aufmerksam der Chef, werden die Dinger oft zusammengeschustert.

Aber trotzdem hat EuFrarnk Recht, das ist allegemin üblich. Mir ist das "stets" durch die Lappen gegangen.

Ein Fehlen des Zusatzes, warum jemand ausscheidet (betriebliche Gründe, auf eigenen Wunsch) legt nahe, dass jemand gekündigt wurde.

Muss aber nicht so interpretiert werden.

Scheint aber doch so eine Art Stille Post zu geben von
Arbeitgeber zu Arbeitgeber .
Könnte aber auch zu Missbrauch führen wenn ein wertvoller geschätzer Mitarbeiter vielleicht eine ander besser bezahlte Arbeitsstelle gefunden hat und ihm der Hinterlassene Chef es übel nimmt ?

Hallo Gast!

Bei diesem doch unterdurchschnittlichen Zeugnis würde ich mich zunächst mit denen in Verbindung setzen und ein besseres anfordern.

Wenn die auf stur schalten und Du immer noch davon überzeugt bist, besser gewesen zu sein: Anwalt für Arbeitsrecht einschalten!

Wieso das? Der Gast kann nur das Zeugnis erhalten, welches seinen Fähigkeiten und seiner Arbeitsleistung etspricht. Soll der Chef jetzt lügen?

Genau deswegen gibts doch diese Verklausulierungen.

Vor allem die Punkte 5 und 6 würde ich gern näher erläutert haben.

Wow, ich bin beeindruckt, was Ihr da alles rauslest. Im Ernst. Ich hab mir gedacht: Ein gutes Zeugnis, kein überragendes, aber eines, was man einem guten Mitarbeiter ausstellen würde, der nicht "Klassenbester" war, aber seinen Job immer ordentlich erledigt hat.

Bei den Interpretationen frag ich mich, was ein Arbeitgeber denn in ein Zeugnis reinschreiben soll. "Gut gearbeitet" heißt ja dann offenbar "Eigentlich war er nicht gut genug". Man war zufrieden bedeutet irgendwie auch das Gegenteil.
Was, wenn es schlicht genauso gemeint ist, wie es da steht? 🙄