Werde immer hin und hergeschoben

Hilfe111 meinte:

Undob man sich diesmal nicht auch mal bemühen möchte, dass ich mich erfolgreich weiterentwickle statt nur zu fordern und mich hoch springen zu lassen (alles natürlich anders formuliert).

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Ja, auf jeden Fall anders formulieren ohne Vorwürfe. Weniger emotional und weg von der Botschaft, du fühltest dich ausgenutzt.
Stattdessen dass du gemerkt hast, dass du Freude daran hast, Leistung zu erbringen und dir mehr inhaltliche und gerne auch personelle Verantwortung wünschst, die sich aucv finanziell niederschlägt. Dann die Frage, was du dafür noch verbessern solltest, dass man dich entsprechend befördert und weiterentwickelt. Und wenn du richtig gut bist, vereinbarst du einen konkreten Termin für den nächsten Schritt. Wann denken Sie, dass dieser nächste Schritt angegangen werden kann? Wollen wir uns dazu in 6 Monaten wieder zusammensetzen?

Ganz schnell vergessen solltest du hingegen das Herunterfahren deiner Leistung oder gar dich aus Ärger/empfundener ungerechter Behandlung krankschreiben zu lassen. Das sind beleidigte und unprofessionelle Reaktionen und außerdem ist das ein Missbrauch unserer sozialen Absicherung in Deutschland.

Pfefferminzdrops meinte:

Ganz schnell vergessen solltest du hingegen das Herunterfahren deiner Leistung oder gar dich aus Ärger/empfundener ungerechter Behandlung krankschreiben zu lassen.

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Man darf aber nicht vergessen was mit Arbeitnehmer so alles gemacht wird. Mein Anfang: 2 Jahre Befristung und in dieser Zeit noch eine Probezeit. Das ist Missbrauch von Arbeitskräften und Zeitarbeit. Bei Amazon pissen die Fahrer in die Flaschen, weil es keine Zeit für Pinkelpausen gibt.
Usw usw.
Wäre der Markt an Arbeitskräften nicht knapp wäre das alles längst nicht beendet.

Und meine Idee mit Leistung. Ich habe sogar par Seiten ! zusammegebschrieben wo/was ich einsetzbar wäre , wo ich richtig fit bin usw.
Ich weiß nicht, ob der Kampf auch ewig so weiter gehen muss. Bis zur Rente.
Ich verdiene, wenn ich wenig mache exakt dasselbe. Es ist auch so ein bisschen zu blöd mich einzusetzen seitens der Führungskraft. Leistung ist da gar nicht so wichtig.

Dann hast Du doch exakt zwei Möglichkeiten:
1) Bleiben, wo Du bist, und an Deiner Einstellung arbeiten: Du bekommst für mehr Leistung nicht mehr Geld und/oder Anerkennung, also machst Du exakt das, was in der Stellenbeschreibung steht.
2) Du kannst mehr und willst auch mehr machen - dann musst Du Dich anderweitig bewerben.

Ich kenne das Dilemma, mir geht's im Öffentlichen Dienst genauso. Die anderen und Dein Umfeld werden sich aber nicht ändern, egal, wie sehr Du das bedauerst - man muss sich damit arrangieren oder gehen.

ja @ms.cooper genau das ist das Dilemma.
Und da muss ich ehrlich sein. Ich darf mich auch nicht verurteilen, dass ich Manipulationen zu spät erkenne. Bin halt so und da sind paar echte Genies im manipuliern.

Naja und dann bin ich kein TeamMensch..nein ich bin nicht sozial und das weiß man auch. Fleissiger Nerd und fertig. Und ich will mich da auch nicht mehr verbiegen. Ich bin kein Absolvent mehr.
1) ist bequem unwenn immer wieder mal Sc h... reinkommt dann lehn ich halt ab auch wenn ich es erst mal ausprobiere. Es muss einem am A... vorbei gehen. Sicherer Platz und fertig,
Aber was einem schadet ist, wenn man sich verbiegt und immmer höher springt und den Apfel nicht bekommt. Also lass ma das mit dem springen.

Was hält Dich in dem Job, ganz konkret? Was sind die Vorteile, NICHTs zu verändern?

ms.cooper meinte:

Was hält Dich in dem Job, ganz konkret? Was sind die Vorteile, NICHTs zu verändern?

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eine Menge:
-Kohle
-Home Office und nicht weit weg falls ich doch mal hinwackel
-Chef (bisher und einer sollte reichen. 🙄 geht mir Null auf die Nerven. Darf mein PipiL-Leben leben. super ist das
- die Aufgaben ansich machen mir Spaß...da bin ich gut, wenn mir keiner reinfuscht. Bin nämlich ein großes Mädchen und kann selbst entscheiden was ich wann zu tun habe.
- mei sicher ist es auch. Die Automobilbranche kakt schon wieder ab. sowas nervt mich. da bin ich zu alt dauernd bangen zu müssen. Ich habe das so lange hinter mir gehabt
- Sozialsch.. ist keine Pflicht

Hilfe111 meinte:

Naja und dann bin ich kein TeamMensch..nein ich bin nicht sozial und das weiß man auch. Fleissiger Nerd und fertig. Und ich will mich da auch nicht mehr verbiegen. Ich bin kein Absolvent mehr.

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Die meisten Jobs erfordern nun einmal ein gewissen Maß an Teamfähigkeit. Es hat nichts mit Verbiegen zu tun, wenn du dich bemühst, dass das besser klappt., falls du in dieser Hinsicht ein Defizit hast. Wenn dir das nicht passt, dann such dir einen Job, in dem du komplett allein vor dich hinwerkeln kannst.

Ein befristeter Job ist auch erst einmal nicht verwerflich. Der Arbeitgeber will erst einmal schauen, ob dann noch Bedarf besteht. Bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag geht das nicht so problemlos. Ist doch völlig legitim. Und natürlich gehört da auch eine Probezeit dazu - davon profitieren beide. Als Führunkgskraft mit solch einem Defizit wärst du m.E. völlig ungeeignet, da solchen Menschen meist die Fähigkeit zur Empathie fehlt und du gar nicht in der Lage wärst, mitarbeiterorientiert zu führen.

Die Problematik von Kurieren und dem enormen Zeitstress passt dazu gar nicht, das ist etwas völlig anderes. Du vermischt hier alles, das klingt schon sehr populistisch.

Führungskraft hä wo steht ds

Befristete Jobs sind das Letzte.

Alle wollen im Tem und Projekt arbeiten. Wie denkst dassProgrammiere arbeiten.
Und dazu haben wenige Bock bzw sind zu blöd.

Hilfe111 meinte:

Führungskraft hä wo steht ds

Befristete Jobs sind das Letzte.

Alle wollen im Tem und Projekt arbeiten. Wie denkst dassProgrammiere arbeiten.
Und dazu haben wenige Bock bzw sind zu blöd.

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Hatte dich so verstanden, dass du als FK arbeiten wolltest. Gut möglich, dass ich das falsch verstanden habe. Würde dich da aber auch aus diversen Gründen eher nicht sehen.

Mag sein, dass Programmierer viel für sich arbeiten. Bei uns im Unternehmen sind sie aber auch ein Team.

Pfefferminzdrops meinte:

Würde dich da aber auch aus diversen Gründen eher nicht sehen.

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Werde ich so an die Personalabteilung weiterleiten-

WIr haben den ganzen Tag Kontakt im Team zu Kunden usw.

Keine Gehaltserhöung+keine Besserstellung=kein Aufarbeiten
...auch wenn wir nicht in die Flasche pissen müssen und nicht so viel Stress haben.