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Werde immer hin und hergeschoben

  • Starter*in Starter*in Gelöscht 121080
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G

Gelöscht 121080

Gast
... oder wie ich das beschreiben soll.

ICh mache meine Arbeit gut und bekomme auch nur Lob und gute Bewertungen. Und es werden händeringend Leute gesucht. Wir saufen so wie viele ab.

So und nun der Haken: Beförderung, mehr Gehalt, Prämien usw bekomme ICH nicht.

Was mich aber am meisten stört: Meine Cheffin verplant mich immer so wie es für alle super passt. Ob ich das will ist ihm egal.
Aktuell hat er mich noch einer weiteren Chefin "zugeschoben" weil es wohl vorteilhaft ist für sie, wenn auch sie mich kontrollieren kann nach Lust und Laune.
Wertschätzung für die andere Chefin also. Schau kannst sie auch als Mitarbeiter haben und besser auspressen.
Ich denke das ist gar nicht sorgesehen (müsste zum Betreibsrat oder der Vertrag mal geprüft werden).

Es ist nun mitterweile so, dass ich überhaupt keinen Bock mehr habe. Ich gebe mir hjeden Tag und jede Minute so viel Mühe und die anderen werden wertgeschätzt. Den Umgang mit mir finde ich bescheiden.

Was würdet ihr denn da machen. Ich sage Leistung zurück. Meine Motivation ist eh am Boden.
 
Hilfe111 meinte:
Ich gebe mir hjeden Tag und jede Minute so viel Mühe und die anderen werden wertgeschätzt.
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Mhh schwieriges Thema.
"Wertschätzung" ist halt so ne Gefühlssache.
Wie genau würdest du dir denn einen wertschätzenden Umgang mit dir vorstellen?

Hilfe111 meinte:
So und nun der Haken: Beförderung, mehr Gehalt, Prämien usw bekomme ICH nicht.
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Beförderung:
verfügst du denn über entsprechende fachliche Qualifikationen und falls ja, gibt es entsprechende Stellen aktuell?

mehr Gehalt/Prämien:
Verhandlungssache
 
Hilfe111 meinte:
Ich denke das ist gar nicht sorgesehen (müsste zum Betreibsrat oder der Vertrag mal geprüft werden).
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Dann lasse überprüfen, ob das vom Direktionsrecht abgedeckt ist oder nicht.
Geht es um neue Tätigkeiten? Hast du eine entspr. Klausel in deinem AV?
„Soweit betrieblich erforderlich, sind vom Arbeitnehmer auch andere zumutbare Arbeiten zu verrichten, auch wenn dabei ein Wechsel von Prämien- oder Zeitlohn stattfindet.“
 
Wenn du an mehreren Arbeitsplätzen problemlos einsetzbar bist, dann spricht das doch für dich!
Du bist flexibel und zuverlässig.
DAS ist doch eine große Wertschätzung, die man dir entgegenbringt.
Es ist sehr motivierend wenn die Chefs dir ein Lob aussprechen.
Bleib dran und mach deinen Job weiterhin so gut es dir möglich ist, denn das IST eine Wertschätzung.
Wenn sich deine durchgehend gute Arbeitsleistung nicht auf deine Finanzen auswirkt, kann viele Gründe haben, richtet sich z.B. nach die Dauer der Beschäftigung.
Oder du bittest mal um ein Personalgespräch und bringst deine Wünsche nach einer Lohn/Gehalterhöhung dort vor.
 
Am meisten stört es dich, dass du überall hin und her geschoben wirst und du dich so ausgenutzt fühlst,
dann wirst du noch einer weiteren Chefin unterstellt die dir auch noch Arbeiten aufbürdet.

Welche Tätigkeiten stehen in deinem Arbeitsvertrag? Und du solltest vielleicht einfach mal Krank machen und dann kann dein Chef schauen wer er dann rum kommandieren kann, wenn du nicht da bist.
 
Hilfe111 meinte:
Meine Cheffin verplant mich immer so wie es für alle super passt. Ob ich das will ist ihm egal.
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Da musste ich gerade bisschen schmunzeln ehrlich gesagt.
Ob du das "willst" ist im Arbeitsleben erst mal völlig irrelevant, solang sich die von dir verlangten Tätigkeiten mit deinem Arbeitsvertrag decken.
Ich kannte mal ne Spülhilfe, die wollte dem Chefkoch vorschreiben, keinen Kartoffelbrei mehr aufs Menü zu setzen, weil da die Teller immer so schwer zu reinigen sind...
 
Joly meinte:
Wenn du an mehreren Arbeitsplätzen problemlos einsetzbar bist, dann spricht das doch für dich!
Du bist flexibel und zuverlässig.
DAS ist doch eine große Wertschätzung, die man dir entgegenbringt.
Es ist sehr motivierend wenn die Chefs dir ein Lob aussprechen.
Bleib dran und mach deinen Job weiterhin so gut es dir möglich ist, denn das IST eine Wertschätzung.
Wenn sich deine durchgehend gute Arbeitsleistung nicht auf deine Finanzen auswirkt, kann viele Gründe haben, richtet sich z.B. nach die Dauer der Beschäftigung.
Oder du bittest mal um ein Personalgespräch und bringst deine Wünsche nach einer Lohn/Gehalterhöhung dort vor.
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So lustig ist das nicht wenn man rumgeschoben wird und die Dinge erledigen muss wo keiner bock darauf hat. Kann auch schnell ans ausnützen gehen, besonders wenn es Finanziell nicht mal belohnt wird, besonders in der heutigen Zeit sollte man die Mitarbeiter die man hat, schon gut behandeln.
 
MisterEko meinte:
Da musste ich gerade bisschen schmunzeln ehrlich gesagt.
Ob du das "willst" ist im Arbeitsleben erst mal völlig irrelevant, solang sich die von dir verlangten Tätigkeiten mit deinem Arbeitsvertrag decken.
Ich kannte mal ne Spülhilfe, die wollte dem Chefkoch vorschreiben, keinen Kartoffelbrei mehr aufs Menü zu setzen, weil da die Teller immer so schwer zu reinigen sind...
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Sie hatte Mut was zu sagen und im Endeffekt war es halt aus ihrer Sicht Mühsam, der Chefkoch hats hoffentlich mit Humor genommen.
 
Hilfe111 meinte:
... oder wie ich das beschreiben soll.

ICh mache meine Arbeit gut und bekomme auch nur Lob und gute Bewertungen. Und es werden händeringend Leute gesucht. Wir saufen so wie viele ab.

So und nun der Haken: Beförderung, mehr Gehalt, Prämien usw bekomme ICH nicht.

Was mich aber am meisten stört: Meine Cheffin verplant mich immer so wie es für alle super passt. Ob ich das will ist ihm egal.
Aktuell hat er mich noch einer weiteren Chefin "zugeschoben" weil es wohl vorteilhaft ist für sie, wenn auch sie mich kontrollieren kann nach Lust und Laune.
Wertschätzung für die andere Chefin also. Schau kannst sie auch als Mitarbeiter haben und besser auspressen.
Ich denke das ist gar nicht sorgesehen (müsste zum Betreibsrat oder der Vertrag mal geprüft werden).

Es ist nun mitterweile so, dass ich überhaupt keinen Bock mehr habe. Ich gebe mir hjeden Tag und jede Minute so viel Mühe und die anderen werden wertgeschätzt. Den Umgang mit mir finde ich bescheiden.

Was würdet ihr denn da machen. Ich sage Leistung zurück. Meine Motivation ist eh am Boden.
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Du forderst zu wenig und wirst dementsprechend zu wenig ernst genommen.
 

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