Werde ich als Aushilfe ausgenutzt?

Erstmal danke für eure Hilfe soweit. Heute habe ich mich getraut zu sagen, dass ich an 2 Tagen im April keine Zeit hab (und es handelt sich nichtmal um Ausreden), da ich am Freitag laut Plan frei hätte und zur Beerdigung muss und am kommenden Dienstag ins Krankenhaus muss. Am Freitag sollte ich nach Plan frei haben, aber mittlerweile mal wieder "einspringen", wovon ich bisher aber nichts wusste. Als Antwort bekam ich:"Oh das geht ganz schlecht! Ich muss da erst schauen und gebe dir dann Bescheid!". Ist ja nicht so, als hätte ich viele freie Tage, aber dass ich an denen auch noch quasi um Erlaubnis fragen muss, frei haben zu dürfen, ist doch echt seltsam?

Sagt mal: Muss ich an freien Tagen per Handy erreichbar sein? Muss ich das? Die rufen manchmal um 12.00Uhr an, damit ich noch um 14.00Uhr spontan komme an freien Tagen. Ist das denn als Aushilfe so? Ich kann mir kaum mehr was vornehmen an freien Tagen, weil sie ja doch meist entfallen. Kann mir das jemand erklären?

Was mache ich denn jetzt, wenn ich diese 2 Tage auch nicht genehmigt bekomme? Ich sollte laut Plan an beiden Tagen frei haben, also hab ich jetzt was vor. Dürfen die mich denn zwingen trotzdem kommen zu müssn?

Wie ist das dann mit der Bezahlung? Zahlen die dir nur die 450 Euro aus oder bekommst du mehr?

SeralgoRefenoir meinte:

Sagt mal: Muss ich an freien Tagen per Handy erreichbar sein? Muss ich das? Die rufen manchmal um 12.00Uhr an, damit ich noch um 14.00Uhr spontan komme an freien Tagen. Ist das denn als Aushilfe so? Ich kann mir kaum mehr was vornehmen an freien Tagen, weil sie ja doch meist entfallen. Kann mir das jemand erklären?

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lol, einfach klingen lassen das Telefon. Einfach klingeln lassen..... das einzige was du musst, ist irgendwann mal sterben und sonst nichts. Immer erreichbar sein? Im Leben nicht.

SeralgoRefenoir meinte:

Was mache ich denn jetzt, wenn ich diese 2 Tage auch nicht genehmigt bekomme? Ich sollte laut Plan an beiden Tagen frei haben, also hab ich jetzt was vor. Dürfen die mich denn zwingen trotzdem kommen zu müssn?

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Wenn die dich anrufen, waum gehst du as Telefon? Einfach klingeln lassen. Ende Aus. Nur Sklaven sind immer erreichbar. Wenn du Frei hast, dann hast du F R E I !!

Hallo,

mir kommt es so vor, als ob Du die Tipps der User hier gar nicht so wirklich aufgenommen hast , daher nochmal meine Frage : Warum mutest Du Dir DIESEN Job zu und suchst Dir nicht einen anderen ?????
Die Frage nach der Erreichbarkeit per Handy passt doch genau zu Deiner Frage , ob Du als Aushilfe ausgenutzt wirst - ja .- wirst Du !
Du musst natürlich NICHT am Telefon melden, wenn Du nicht willst, aber als Springer / Aushilfe möchte Dein Chef natürlich gerne jemand haben, der auch kurzfristig arbeiten kann, logisch. DAS ist im Gastro - Bereich üblich...

Vielleicht überlegst Du einfach mal, was Du Dir zumuten willst, ob es nicht doch die Möglichkeit gibt, einen neuen Job zu suchen...
🙂
LG Janina

@TE

Ein Arbeitsvertrag ist ein Vertrag , an den sich BEIDE Seiten zu halten haben.

Wenn also sounsoviel Std. vereinbart sind, dann musst Du Dich nicht entschuldigen, wenn Du nicht mehr arbeiten willst oder kannst.

Die springen nur so mit Dir um, weil sie wissen, dass sie das können. Also lass es Dir nicht gefallen.

Ich würde nicht in meiner Freizeit ans Handy gehen, wenn der Arbeitgeber nur anruft, damit Du arbeiten kommen sollst.

Lass es einfach klingeln und gut ist es.

Du bist doch nicht deren Leibeigener.

Selbst wenn es für Einige hier dämlich klingen mag, aber der Begriff "Springer" ist tatsächlich damals gefallen bei der Einstellung und scheinbar wusste ich nicht wirklich, was das bedeutet. Die Chefin hat es ziemlich merkwürdig rübergebracht, etwas rumgeeiert will ich fast sagen. Ich hab unter "Springer" verstanden, dass ich von der Bäckerei zum Cafe und zur Spülküche "springe", also an allen 3 Bereichen eingesetzt werden kann, je nachdem wofür ich gebraucht werde. Es ist tatsächlich so, dass ich alles mache, vom Cafe über die Bäckerei bishin zum Spüldienst. Also nahm ich an, dass dies ein "Springer" ist. Mir ist grad klar geworden, was "Springer" auch bedeuten kann, nämlich zu jeder Zeit an jedem Tag "springen" zu müssen. Dann habe ich aber eine völlig falsche Vorstellung davon gehabt, was sie damals meinte. Im Vertrag (Kündigungsfrist 1 Woche), steht bei Arbeitsstunden pro Woche "unbegrenzt", allerdings meinte sie damals, dass ich immer auf 450 Euro komme. Gelogen hat sie damit ja nicht, aber die Wahrheit etwas erweitert.........ich ging davon aus, dass ich ca. 450Euro haben werde, zurzeit arbeite ich soviel, dass ich fast das Doppelte habe pro Monat.

SeralgoRefenoir meinte:

.........ich ging davon aus, dass ich ca. 450Euro haben werde, zurzeit arbeite ich soviel, dass ich fast das Doppelte habe pro Monat.

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Da macht es sich der Arbeitgeber aber leicht um Lohnnebenkosten einzusparen.
Definitiv wäre ja eigentlich zumindest eine Teilzeitbeschäftigung nach Tarif fällig bei den tatsächlichen Arbeitszeiten. Ausbeutung pur - gegenüber Dir und dem Staat.

Nur ist es so - das wenn Du das forderst wahrscheinlich den Hut nehmen kannst...

Ich würde zumindest versuchen mir irgendwo anders eine Beschäftigung mindest in Teilzeit zu suchen.

Hallo, nochmals meine Frage : Warum schaust Du Dich nicht nach einem anderen Job um, anstatt Dir darüber Gedanken zu machen, ob Du ans Telefon gehen sollst oder nicht ?🙄

@ Tangolito : Ich glaube, die " Ausbeutung " gegenüber dem Staat lassen wir mal weg, so lange ich als Arbeitnehmer die Bezahlung auch ohne Abzüge bekomme, bin ich zufrieden. Für viele AN lohnt sich die Arbeit in vielen nicht so gut bezahlten Arbeitsbereichen gar nicht mehr, wenn sie angemeldet wären. Das man 400€ angemeldet bekommt - und den Rest schwarz , ist eigentlich normal und früher noch leichter gewesen. 🙂

Von der Ausbeutung der AN durch den Staat wg immer höherer Steuern, Abzüge und Beiträge der SV spricht hier leider keiner !

LG Janina

SeralgoRefenoir meinte:

ich ging davon aus, dass ich ca. 450Euro haben werde, zurzeit arbeite ich soviel, dass ich fast das Doppelte habe pro Monat.

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Dann musst du auch Steuer und Co. zahlen... weil du ja quassi als Halbtagskraft arbeitest.

Rose meinte:

Dann musst du auch Steuer und Co. zahlen... weil du ja quassi als Halbtagskraft arbeitest.

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Wer sagt das ??? Im Handwerk und in der Gastronomie wird viel schwarz gearbeitet- wer MUSS das also zahlen ???

🙄Janina