Was tun wenn die Kollegin alles liegen lässt

Engellein meinte:

Montags und Freitags will immer keiner arbeiten...

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Da möchte ich aber auch arbeiten, wenn ich mir Arbeitszeit so einteilen kann, wie ich das möchte :O

Willst du auch sagen, was du arbeitest? So kann man besser einschätzen, was du tun kannst.

Ich dokumentiere bereits alles. Man kann schon nachprüfen wer die Arbeit gemacht hat z.B. mit dem Kürzel sowohl handschriftlich als auch im PC. Es reichen auch schon die Uhrzeiten, weil ich dann z.B. noch gar nicht auf der Arbeit war. Der PC vergisst nicht. Man kann jeden Vorgang nachprüfen.

Wie bereits geschrieben was meine Kollegin liegen lässt fällt auf mich zurück, weil ich es zu Ende machen muss.

Die meisten von meinen Kollegen arbeiten Teilzeit u.a. wegen Kindern oder eben so gewünscht auch ohne Kinder. Da heißt es dann schnell ich kann am Montag oder Freitag nicht. Ich hatte früher auch Montags frei. Dann war es der Dienstag und jetzt bin ich "unverzichtbar". Hätte auch lieber frei statt halbe Tage. Oder am Freitag Mittag bereits Feierabend. Dafür muss ich nicht am Wochenende arbeiten.

Ich bin PKA und arbeite in einer Apotheke.

Hmmm und was sagen die anderen Kolleginnen dazu? Vielleicht hilft es, wenn mehrere Leute auf den Chef zugehen?

Hallo Engellein,

ich habe bzw hatte ein ähnliches Problem, habe auch erst vor einem Monat diesbezüglich einen
>> Thread << dazu aufgemacht. Bei mir hat letztendlich nur die Kündigung geholfen (ich muss aber auch dazusagen, dass ich neu in dem Unternehmen und somit ein ideales "Opfer" für diese Kollegin war).

Nach mehreren Gesprächen mit der Geschäftsleitung und der Personalerin, die null entgegenkommend waren und meine Kollegin auch noch in Schutz genommen haben ("Die Frau X arbeitet schon 8 Jahre hier und hat immer eine tolle Arbeit abgeliefert!"), habe ich mich entschlossen, die Probezeit zu nutzen und zu gehen.

Entweder, die Vorgesetzten wollen sowas einfach nicht sehen (in meinem Fall war das wohl so, weil die Kollegin eben zu jedem vornerum überfreundlich ist und allen Honig ums Maul schmiert), oder sie haben schlichtweg kein Interesse, sich mit sowas auseinanderzusetzen. Frei nach dem Motto "Hauptsache die Arbeit ist erledigt, von wem, ist mir egal."
Bei so einem nachlässigen Chef bezweifle ich ehrlich gesagt, dass du da auf Dauer zufrieden bist.
Ich würde mich nebenbei nach was Neuem umschauen.

Also jetzt reicht es entgültig! Wenn ich nicht geguckt hätte dann gebe es auch keinen Corona Impfstoff. Man kann nur jeden Dienstag bis 15 Uhr bestellen. Ich fange um 14:45 Uhr an. Zwischen den Bestellungen muss 15min Zeit vergehen. Die hatte ich ja nicht mehr. Jetzt hoffe ich das es dich noch geklappt hat. Sonst habe ich nächste Woche nichts. Nebenbei darf ich dann auch nochmal von vorne anfangen geimpft zu werden.

Was macht die den ganzen Tag? Das ist doch keine Raketenwissenschaft. Sie wird ja nicht bei uns geimpft. Also ist ihr das auch egal.

So und mein Chef nur wie kann ich Ihnen danken...

Tut mir leid für's aufregen.

Meinen Kollegen reicht es auch langsam. Bloß müssten die auch mal was sagen.

Meine Kollegin möchte zusammen mit dem Chef mit der PKA reden. Sie hat auch zu ihm gesagt das geht nicht mehr, weil ich sonst kündige. Gut ich habe nichts gesagt. Aber das kann man sich ja denken.

Alleine die Tatsache das mein Chef nicht alleine mit meiner Kollegin reden kann und Hilfe von der Apothekerin braucht...

Ich habe ihm jetzt ein Zettel geschrieben das ich bis zum 27.05. ein Arbeitszeugnis benötige.

Jetzt werde ich die Zeit nutzen um Bewerbungen zu schreiben, weil ich weiß es wird sich sowieso nichts ändern und die PKA sich weiterhin erfolgreich rausreden.

Hey, was arbeitest du denn wenn ich fragen darf?
Vielleicht kann ich ja helfen und tips geben?
Lg

Schnubbl meinte:

Hey, was arbeitest du denn wenn ich fragen darf?
Vielleicht kann ich ja helfen und tips geben?
Lg

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Steht doch oben ? 😉 PKA in der Abpotheke....

Liebe TE,
ich hoffe für dich, das die Kollegen dann auch auf die Barrikaden gehen, wenn sie merken das du Abwanderungsgedanken hast. Schließlich ist es schön bequem für sie, wenn du dich beschwerst und die anderen haben dann weiterhin ein gutes Verhältnis mit der chaotischen Kollegin.
Dein Chef ist nicht sehr konsequent in der Umsetzung und der Einhaltung von Maßnahmen.

Jemanden der unzuverlässig ist, findet man überall.
Aber jemanden der sich so reinhängt wie du, den muss man suchen.

Hallo,

Engellein meinte:

Mit ihr reden kann ich nicht. Sie explodiert dann sofort. Zusammenarbeiten funktioniert nicht. Dazu ist sie nicht bereit. Ich habe es oft genug probiert. Erfolglos.

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Das ist der Anfang vom Ende, und mit solchen Leuten kann man nicht zurechtkommen.
Sie ist zu inkompetent, als das sie da arbeiten sollte. Bessere Leute findet man an jeder Ecke, aber das versteht der Chef wohl nicht.
Suche Dir eine neue Anstellung, auch wenn Dir die Arbeit gefällt und das Geld stimmt.
Ist bitter, aber was soll man machen, wenn soviel Führungskräfte heutzutage nicht genug Sozial- und auch Führungskompetenz aufweisen um die Firma ganzheitlich im Griff zu haben.
Dann macht jeder was er will.
Mobbing kostet die Unternehmen Milliarden, die man einsparen könnte. Auch wenn Du hier nicht wortwörtlich von Mobbing berichtest, fällt es doch in diesen Bereich. Du wirst ja weggeekelt.

Engellein meinte:

Meinen Kollegen reicht es auch langsam. Bloß müssten die auch mal was sagen.

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Wird wahrscheinlich nicht passieren, weil in Deutschland jeder den Schwanz einzieht wenn's brennt.
Kennt man ja.

Bevor Du mit Magenschmerzen im Burn-out landest, lieber weg bewerben und hoffen das sich was ergibt. Viel Erfolg!

@ Engellein Gast

Bist Du überhaupt noch da?