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Was soll ich tun???

Kea

Mitglied
Hallo ihr lieben !!!


Nach anfänglichen schwierigkeiten mit meinem neuen Chef (wegen vieler Gerüchte) klappt es jetzt einigermaßen gut.
Mein Arbeitsplatz ist mit der Bahn in drei minuten erreichbar.
Mein Verlobter arbeitet im selben einkaufszentrum und ich komme sehr sehr gut mit den Kunden aus.Alle sind zufrieden und ich fühle mich dort wohl.

Kurz mal ein paar eckdaten:
Festgehalt
bei 40 Stunden Woche
bis Januar Probezeit
unbefristeter vertrag
Fischhandel...


Nun ist bei uns nicht soooo viel los.
Wir sind zwei Angestellte (meine Kollegin 30 Stunden Woche, ich 40 Stunden Woche) mein Chef, und eine 400 euro basis kraft die nur am Samstag arbeitet.

Mein Chef war 14 Tage krank und ich habe zwei wochen je 63 Stunden gerissen, keinen tag frei in der woche usw.
Meine Kollegin hat jetzt 14 Tage urlaub, heisst für mich wieder überstunden aber das macht mir nichts.


Nun sagt mein Chef heute abend zu mir, normalerweise kann man das auch mit zwei vollen und einer 400 euro kraft schaffen.
Also er, meine Kollegin und die andere .

Ich hab zu ihm gesagt wernn er mich rauswerfen will soll er mir das früh genug sagen damit ich mir was anderes suchen kann.

Er meinte nur :

NEIN DU GEHST DANN NACH KIEL IN DAS ANDERE GESCHÄFT.
30 STUNDEN WOCHE !!!

Das sind im Monat 320 Euro weniger wegen den stunden und ich würde jeden Tag 2 Stunden mit der Bahn hin und zwei mit der Bahn wieder zurück fahren.Dazu kommen die Kosten für die Bahn.

Weniger verdienen, weiter weg und das in der Probezeit.
Also wenn ich sage ich mache das nicht bin ich raus.Wenn ich das mache dann komme ich mit dem geld nicht klar und was neues finden ist auch nicht leicht, was wahrscheinlich jeder von euch weiss.


Im moment weiss ich nicht was ich tun soll.


Habe soviele pläne für die zukunft, hab vor kurzem erst die arbeitsstelle wechseln müssen wegen der Insolvenz von karstadt und habe das problem das ich nie aus irgendeiner Probezeit rauskomme....Entweder durch insolvenz oder durch sone sachen wie jetzt...
Hab schon ewig keinen urlaub gehabt weil man den in der Probezeit nicht bekommt.


Mein Kinderwunsch rückt immer weiter nach hinten weil ich erst dazu vernünftige arbeit mit ein bisschen geld haben möchte um dann was beiseite zu legen....
Alles wieder durcheinander gewirbelt weil irgendwie jeder chef andere pläne mit mir hat wie anfangs gesagt...


Könnt ihr mir einen rat geben???
Bin echt am verzweifeln...


Lg,
Kea
 
Hallo RoseToDeath, wie kommst du denn darauf, dass die Probezeit nie mehr als 3 Monate sein darf, zumal es dafür überhaupt keine gesetzlichen Vorgaben gibt?
Die Probezeit wird in aller Regel 3, 6 oder 9 Monate dauern dürfen und dies ist branchenüblich in Tarifvereinbarungen geregelt und wird ja auch im Arbeitsvertrag Bestandteil.
LG Silva


Hallo Kea, was du tun sollst, wird dir hier vermutlich keiner sagen können und so möchte ich dir lediglich auch nur mitteilen, was ich tun würde. Ich würde, sofern mir die Arbeit Spass und Freude bereitet, auf das "Angebot" des Chefs eingehen, solange ich noch in der Probezeit wäre.
LG Silva
 

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