Was soll ich nur tun?

Hallo ihr,
ich bin w, 55, seit gut drei Jahren -immer nur befristet- in einem Unternehmen beschäftigt. Mein Vertag läuft offiziell bis 31.12.2009. Ende Juli sagte man mir, dass mein Vertag vorzeitig zum 31.10.2009 endet. Das alles mit eine Abfindung von ca. 2 Monatsgehältern. Ok... Auf Grund der wirtschaftlichen Situation war mir schon klar, dass eine Verlängerung sehr schwierig sein würde, somit habe ich diesem "Deal" zugestimmt. Nun kam eine Mitarbeiterin (Stammpersonal, aus dem Mutterschutuz) als meine Vertretung. Toll.. für mich wurde keine unbefristete Stelle genehmigt.. Aber nun kommt mein eigentliches Problem: heute sagte mir mein Chef, dass -aus welchen Gründe auch immer- eine vorzeite Beendigung (also zum 31.10.2009) nicht möglich sei. Eine genaue Begründung konnte er mir leider nicht liefern..
Ich sitze nun hier und heule mir die Augen aus dem Kopf, weil ich mich psychisch einfach nicht dem gewachsen fühle, noch 3 Monate mehr oder weniger meine Nachfolgerin (die keine Ahnung von PC, Word, Excel usw. hat) einzulernen..
Ich packe das rein psychisch einfach nicht.. heule hier seit Stunden rum und weiß nicht, was ich machen soll!
Kann mir denn irgend jemand einen Rat geben? Aber bitte nicht: "mach doch einfach krank" - das ist nicht mein Stil!
Ich bin sooo endlos verzweifelt!
Danke für jedes liebe Wort!!
Jana47

Jana, ja, es tut bis hier her weh.

Dann lern die halt an, wer gebietet dir, der das Feinste vom Feinsten zu lernen? Mach halt Dienst nach Vorschrift, albere rum, das kommt oft besser an, als alles andere und du hast doch deine Geheimnisse für dich, wenn es dir so besser geht.

Und außerdem musst du ja nicht einfach krank machen, aber a b und an mal, dann noch Urlaube usw. dann wird das halb so schlimm.

Kopf hoch, hab das mit jemand auch schon erlebt. Du schaffst das.

Sigi