Was soll ich machen??

Hallo ihr lieben!!
Bin eine 24 jährige Friseurin und leide unter ein Handekzem!Bin seid dem 3.1 krank geschrieben und war vom 15.März bis zum 5.April in der reha,da kam raus das es beruftsbedingt ist und das es aus dermatologischer sicht kein geeigneter beruf für mich ist aber ich soll es trotzdem noch einmal versuchen und falls das ekzem wieder kommt sollte eine umschulung gemacht werden!bin weiterhin 3 wochen krank geschrieben ,vor ein paar tagen hatte ich ein gespräch mit meiner chefin,sie möchte mich nur noch teilzeit beschäftigen,da es im salon nicht mehr so gut laufen würde!Aber teilzeit kommt für mich eigentlich nicht in frage,aber sie meinte das sie mich dann erst weiter voll beschäftigen würde,aber es dann wohl auf ne kündigung hinaus laufen würde!Weiß jetzt nicht was ich machen soll!Im grunde kommt für mich die teilzeitbeschäftigung nicht in frage,da ich zu wenig geld bekommen würde und wenn es dann zu einer umschulung kommen würde,würde ich die zeit über bis zur umschulung zu wenig geld bekommen,davon könnte keiner leben,genauso wäre es wenn ich in der zeit wieder ein ekzem bekommen würde und eine AU bekommen würde bekomme ich nur 67% von der krankenkasse!Aber wenn ich vollzeit beschäftigt werde kann ich mit der kündigung rechnen und ich weiß nicht wie es dann aussieht mit der umschulung,die arbeitsagentur könnte mich ja nicht weitervermitteln wegen der berufserkrankung!!!Vielleicht hat ja jemand von euch einen guten tipp für mich??Danke im vorraus!!

Da dein Ekzem berufsbedingt ist, ist für dich deine Berufsgenossenschaft zuständig.
Ich würde mir an deiner Stelle nicht die Stelle kürzen lassen, sondern lieber eine Kündigung in Kauf nehmen.
Da du wegen deines Ekzems nicht in deinem Beruf vermittelbar bist, müsste meines Wissens deine Umschulung von der BG gezahlt werden. Ich würde mich vorab schon mal darüber kundig machen.

LG Anita

Hallo Gast,

wenn es sich bei dir um eine berufsbedingte Erkrankung handelt und als Berufskrankheit anerkannt ist, ist die Berufsgenossenschaft für dich zuständig.
Mit der Teilzeitstelle ist dir nicht gedient, auch in Teilzeit kann dein Ekzem wieder auftreten. Da würde ich schon eher die Kündigung in Kauf nehmen. Eine Umschulung müsste meines Wissens nach die BG zahlen. Eine finanzielle Einbuße wirst du auf alle Fälle haben, egal ob du Krankengeld oder Überbrückungsgeld erhälst. Hast du eine Krankentagegeldversicherung um deinen Verdienstausfall aufzufangen?

LG Punto

Nein die Versicherung habe ich leider nicht!Danke für eure antworten!Werde wirklich lieber die kündigung in kauf nehmen,hab mich informiert und die BG würde sich dann um mich kümmern!
glg