M
meila
Gast
Ich habe eine Stelle angetreten, bei der ich 135 EUR verdiene als Minijob.
Seit 3 Wochen arbeite ich bereits, es liegt aber kein Arbeitsvertrag vor (wurde versprochen, aber telefonisch werde ich immer wieder vertröstet bzw nicht ernst genommen) und auch sonstige Ansagen (zB brauche ich dringend Arbeitsmaterialien) wurden vom AG nicht eingehalten; mir wurde auch kein Stundenzettel ausgehändigt wie versprochen.
Wie wäre es im Falle einer Kündigung? Wenn mir nichts Schriftliches vorliegt, wie kann ich dann überhaupt kündigen?
Schriftlich, 2 Wochen Kündigungsfrist? Oder da der AG so unzuverlässig ist, habe ich vielleicht Sonderrechte oder gar ein Arbeitsverweigerungsrecht?
Habe nämlich keine Lust mehr, da täglich hinzugehen und weder Arbeitsmaterialien zu haben noch zu wissen ob ich am 15. mein Geld bekomme oder nicht- rechtliche Grundlage habe ich ja kaum.
Seit 3 Wochen arbeite ich bereits, es liegt aber kein Arbeitsvertrag vor (wurde versprochen, aber telefonisch werde ich immer wieder vertröstet bzw nicht ernst genommen) und auch sonstige Ansagen (zB brauche ich dringend Arbeitsmaterialien) wurden vom AG nicht eingehalten; mir wurde auch kein Stundenzettel ausgehändigt wie versprochen.
Wie wäre es im Falle einer Kündigung? Wenn mir nichts Schriftliches vorliegt, wie kann ich dann überhaupt kündigen?
Schriftlich, 2 Wochen Kündigungsfrist? Oder da der AG so unzuverlässig ist, habe ich vielleicht Sonderrechte oder gar ein Arbeitsverweigerungsrecht?
Habe nämlich keine Lust mehr, da täglich hinzugehen und weder Arbeitsmaterialien zu haben noch zu wissen ob ich am 15. mein Geld bekomme oder nicht- rechtliche Grundlage habe ich ja kaum.