Vorstellungsgespräch, Termin, keine Rückmeldung

Styx.85 meinte:

Technik ähnlich?
Ja, so wie man das so zwischen 1995 und 2005 eben gemacht hat. So ähnlich halt

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Ich habe schon in allen möglichen Firmen gearbeitet. Es gab nie einen Zusammenhang zwischen dem Stand der Technik und der Arbeitsaufgabe oder der Bezahlung. Das hängt mehr davon ab wie technikaffin derjenige ist, der das Geld dafür verwaltet.
Und gleich telefonieren bedeutet; wer gut Leute bequatschen kann oder Zuhören oder Infos rausholen, dem nutzt das überall was. Die meisten Dinge werden immer gleich gemacht im Prinzip, das nennt sich nur überall anders.

Bitte beachtet die Fragestellung und das Anliegen und beachtet keine Nebendiskussionen zu führen, sondern das Gespräch mit Te zu führen.
MfG
Mittendurch

Hab mich letzte Woche da beworben und nun feststellen müssen, dass sie heute noch auf anderen Portalen die Stelle ausgeschrieben haben. Denke ich kann mir das abschminken 😪

Auch ein zunächst schlecht bezahlter Job kann sich lohnen. Und zwar dann, wenn man dort wertvolle Berufserfahrung sammeln kann, die man später anderswo teurer verhökern kann. Oder wenn man für die Top-Stellen mit Top-Gehalt psychisch nicht stabil genug ist und lieber einen chilligeren Job für weniger Geld will. Oder lieber Spaß an der Arbeit als Geld in der Tasche hat (manche haben das Glück, durch Familie abgesichert zu sein).

Wegen den neuen Ausschreibungen brauchst du dir keine Sorgen zu machen. Vielleicht brauchen sie schlicht mehr als eine Person fürs Backoffice und suchen nach einem passenden Kollegen. Bzw. manche Firmen hinterlegen eine Stelle als automatische Ausschreibung, die das Bewerberportal automatisch neu einfügt, wenn man vergessen hat, die rauszunehmen. Für eine Firma ist es wichtig, dass die regelmäßig neu geschaltet werden. Wenn ich bei Stepstone meine Stadt und meinen Beruf eingebe, bekomme ich eine 3-stellige Seitenzahl an Angeboten. Da klicke ich mich doch nicht durch alle 100 Seiten durch sondern nur durch die ersten 10-20. Also heißt es für die Firmen: regelmäßig neu einstellen, um auf den vorderen Seiten zu sein.

Meist werden die erst dann rausgenommen, wenn man jemanden hat, der fest unterschieben hat. Die Organisation kann schließlich nicht wissen, dass du die Stelle auf jeden Fall willst. Ergo schreiben sie sie weiter aus, dass sie gleich die nächsten Bewerber haben, falls du in ihren Augen ungeeignet bist oder anderswo einen Vertrag unterschreibst. Manche schreiben sogar so lange aus, bis der neu eingestellte Kandidat die Probezeit überlebt hat. Für den Fall, dass man doch eine Pflaume eingestellt hat, will man die schließlich schnell ersetzen.

Sarajevo meinte:

Hab mich letzte Woche da beworben und nun feststellen müssen, dass sie heute noch auf anderen Portalen die Stelle ausgeschrieben haben. Denke ich kann mir das abschminken 😪

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Heißt das, die Stelle ist erst seit heute dort ausgeschrieben (also du hast diese Portale schon früher gechecked, aber da war die Ausschreibung noch nicht drauf) oder hast du diese Ausschreibung auf diesen Portalen heute dort entdeckt? Es ist absolut üblich, Stellen auf verschiedenen Portalen auszuschreiben. Und wenn sie neu ausgeschrieben wurde, ist sie zumindest noch nicht besetzt.
Außerdem haben sie dir doch einen Termin für ein Vorstellungsgespräch genannt, wieso meinst du jetzt, dass du dir das abschminken kannst? Mit Mitbewerbern musst du immer rechnen, unabhängig von der Anzahl der Portale auf denen die Stelle ausgeschrieben wurde.

Ist völlig normal. Zum einen bewerben sich Bewerber auch auf andere Stellen, zum anderen hatt die HiOrg ja nicht nur auf dich gewartet.

Sarajevo meinte:

Hab mich letzte Woche da beworben und nun feststellen müssen, dass sie heute noch auf anderen Portalen die Stelle ausgeschrieben haben. Denke ich kann mir das abschminken 😪

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Das ist normal und heißt nichts. Oft aktualisieren sich solche Portale auch automatisch, und solange die nicht alle Gespräche geführt haben, werden sie die Stelle auch nicht da rausnehmen. Die müssen ja auch mit Absagen rechnen und können sich nicht auf ein paar Bewerbungen ausruhen.
Ich denke deine Chancen stehen bei so großem Interesse sehr gut. Ich persönlich bewerbe mich aber trotzdem immer weiter bis ich eine Zusage, alles auf eine Karte setzen ist riskant

SFX meinte:

Hier gilt wie sonst im Berufsleben auch: Keine Antwort = Zustimmung! Das ist eine allgemein gültige Regel der Erwachsenen-Berufswelt.

Weil es einfach dumm ist, lauter Mails mit dem Inhalt "Ja", "Geht in Ordnung" oder "Okay" zu versenden. Das spart erheblich Arbeit. Also gehe zum vereinbarten Termin. Ich drücke dir die Daumen!

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Das hab ich ja noch nie gehört.
Ich betrachte es als unhöflich, Leute bei so wichtigen Dingen im Ungewissen zu lassen.

Allerdings muss man in diesem Fall sagen, dass man am Freitag wohl noch keine Antwort erwarten kann, wenn man erst am Donnerstag geschrieben hat. Zumal viele Leute ja auch schon am Freitagmittag ins Wochenende gehen.

Oshkosh meinte:

Das hab ich ja noch nie gehört.
Ich betrachte es als unhöflich, Leute bei so wichtigen Dingen im Ungewissen zu lassen.

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hmh, also das kenne ich ehrlich gesagt aber auch so. nicht nur, aber auch.
was ich aber auch kenne:
wenn man jemanden anmailt und derjenige will dazu nichts sagen,
dann antwortet er einfach nicht. nach spätestens einem Tag weiß man, dass man von der Seite aus keine Antwort/Hilfe erwarten kann.

Oshkosh meinte:

, dass man am Freitag wohl noch keine Antwort erwarten kann, wenn man erst am Donnerstag geschrieben hat. Zumal viele Leute ja auch schon am Freitagmittag ins Wochenende gehen.

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also das spielt bei emails eigentlich kaum eine Rolle...
so innerhalb von drei Stunden sollte schon geantwortet werden,
d.h., mail vom Donnerstag wird am Freitag spätestens beantwortet....
wenn man keine mails antworten will, schaltet man eine automatische Antwort.