Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Urlaub nach Kündigung aufbrauchen und währenddessen schon neuen Job antreten?

G

Gast

Gast
Guten Morgen,

wisst ihr, ob man, wenn man den Job kündigt und in den letzten Wochen seinen Urlaub nimmt, während dieser Zeit parallel schon beim neuen Arbeitgeber arbeiten darf?

Ist es erlaubt? Hört sich aber irgendwie unzulässig an...

Vielen Dank!
 
Hallo,
dann würden sich die beiden Arbeitsverhältnisse überschneiden. Maßgebend ist ja nicht ob du Zeit hast dort schon anfangen zu können, sondern das Ende der Kündigungsfrist. Damit endet dein Arbeitsverhältnis in der alten Firma.
 
Meist, und so machen wir das auch, "erlaubt" der alte AG den vorzeitigen Start beim neuen AG.

Nur waren es bei uns maximal zwei Tage oder so.

PC hat Recht, zwei parallel laufende Arbeitsverhältnisse sind schwierig. Allein die Steuereinstufung würde mir Sorgen machen. Da landest Du nämlich mit dem 2. Arbeitsverhältnis in Steuerklasse 6. Glaub mir, das willst Du nicht.
 
Theoretisch ist es meines Erachtens möglich.

ABER: wie Weidebirke schreibt: es ist in der Überschneidung ein 2. Arbeitsverhältnis und wird sehr hoch besteuert.
Außerdem muss man evtl. – wenn es um einen längeren Urlaub geht, den Du dann nicht zur Erholung nutzt, sondern zum Arbeiten – darauf achten, dass Du trotzdem in Summe den gesetzlichen Mindesturlaub in dem Jahr wirklich genommen hast. Sonst könnte der Arbeitgeber (in dem Fall Dein neuer) bei einem Unfall Deinerseits ziemlich in Schwierigkeiten kommen. Da geht’s dann um Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, dass der Arbeitnehmer genug Zeit zur Erholung hat. Wenn er diese nicht hat und es passiert ein Unfall oder ähnliches, dann kann der Arbeitgeber haftbar gemacht werden.

Hatten wir erst letztes Jahr bei mir in der Firma – da musst ein paar Mitarbeiter gezwungenermaßen Urlaub im Dezember nehmen, damit sie ihre 20 Tage in dem Jahr Urlaub hatten.

 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
E Habe 2 mal Urlaub vor mir - Jetzt schon bewerben oder danach ? Beruf 36
A Kündigung nach 35 Jahren Beruf 23
F Umgang mit Kollege nach gescheitertem Kennenlernen Beruf 33

Ähnliche Themen

Thema gelesen (Total: 1) Details

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben