die-ohne-Namen
Mitglied
Hallo, ich habe in meinem Betrieb leider das Problem, dass mein Chef das Gehalt nicht pünktlich zahlt. In meinen Arbeitsverträgen ist es seit jeher so geregelt gewesen, dass das Gehalt am Ende vom Monat überwiesen wird und das war nie ein Problem, das Geld war immer pünktlich da, meistens am 30. bzw. 31., spätestens am 1. des Folgemonats.
Auch in meinem jetzigen Arbeitsvertrag ist es so geregelt, das Geld kommt aber andauernd zu spät, mal am 2., mal am 3., es kam auch schon vor, dass es erst am 4. nachmittags eingegangen ist. Ich habe meinen Chef freundlich darauf hingewiesen, dass all meine Abbuchungen am 2. erfolgen und mein Girokonto dementsprechend gedeckt sein muss. Ich habe nunmal nicht endlos Rücklagen, auf die ich immer wieder zugreifen kann, weil er es nicht schafft, mein Gehalt pünktlich zu überweisen.
Er hat dann steif und fest behauptet, er würde das Geld immer am 28. überweisen und er könne ja nix dafür, dass die Bank so lang braucht. Zudem hat ihn mein Nachfragen laut seiner Aussage verärgert, weil es sich nicht gehören würde, dass der Mitarbeiter nach seinem Geld fragt. Jedenfalls redete er nach meiner Nachfrage 2 Tage lang nur das Nötigste mit mir, durchwühlte in meiner Abwesenheit meine Schubladen am Schreibtisch und warf mir alles, was ihm nicht passte (Kekspackung, Präsente von Kunden, Geburtstagsgeschenk von einer Kollegin etc.) kommentarlos auf den Schreibtisch.
Ich bezweifle auch sehr stark, dass er mit dem Überweisungstermin die Wahrheit sagt. Er ist bei derselben Bank wie ich und da gehen Überweisungen rasend schnell.
Zudem habe ich den Wunsch geäußert, mich fachlich weiterbilden zu können. Unser Vertriebsleiter hatte mir das so erklärt, dass ich dann natürlich auch mehr Geld bekomme, da ich ja dann richtig "vom Fach" bin. Mein Chef hat sofort geäußert, dass er dies nicht unterstützt und er zudem keine Lust hätte auf "Gehaltsverhandlungen", weil ich denke, dass ich dann "vertrieblich gesehen irgendeinen Mehrwert bringe".
Allein diese Aussage finde ich sehr unverschämt, ich hatte zwar anfangs das ein oder andere Problemchen bei der Einarbeitung (Leichtsinnsfehler), weil es einfach sehr viel auf einmal war und wenig Zeit, aber inzwischen schmeiße ich seit Langem das ganze Büro alleine, schließe die Verträge mit den Kunden ab, kümmere mich um Reklamationen von Kunden etc. und er weiß das offensichtlich null zu schätzen.
Mich macht dieses Verhalten so sauer und ich bin kurz davor, ins Blaue hinein zu kündigen, denn ich habe noch keinen neuen Job in Aussicht. Wäre natürlich dumm, aber mich kotzt das hier einfach nur noch an. Wie würdet ihr mit dieser Situation umgehen? Ich bin echt auf 180.
Auch in meinem jetzigen Arbeitsvertrag ist es so geregelt, das Geld kommt aber andauernd zu spät, mal am 2., mal am 3., es kam auch schon vor, dass es erst am 4. nachmittags eingegangen ist. Ich habe meinen Chef freundlich darauf hingewiesen, dass all meine Abbuchungen am 2. erfolgen und mein Girokonto dementsprechend gedeckt sein muss. Ich habe nunmal nicht endlos Rücklagen, auf die ich immer wieder zugreifen kann, weil er es nicht schafft, mein Gehalt pünktlich zu überweisen.
Er hat dann steif und fest behauptet, er würde das Geld immer am 28. überweisen und er könne ja nix dafür, dass die Bank so lang braucht. Zudem hat ihn mein Nachfragen laut seiner Aussage verärgert, weil es sich nicht gehören würde, dass der Mitarbeiter nach seinem Geld fragt. Jedenfalls redete er nach meiner Nachfrage 2 Tage lang nur das Nötigste mit mir, durchwühlte in meiner Abwesenheit meine Schubladen am Schreibtisch und warf mir alles, was ihm nicht passte (Kekspackung, Präsente von Kunden, Geburtstagsgeschenk von einer Kollegin etc.) kommentarlos auf den Schreibtisch.
Ich bezweifle auch sehr stark, dass er mit dem Überweisungstermin die Wahrheit sagt. Er ist bei derselben Bank wie ich und da gehen Überweisungen rasend schnell.
Zudem habe ich den Wunsch geäußert, mich fachlich weiterbilden zu können. Unser Vertriebsleiter hatte mir das so erklärt, dass ich dann natürlich auch mehr Geld bekomme, da ich ja dann richtig "vom Fach" bin. Mein Chef hat sofort geäußert, dass er dies nicht unterstützt und er zudem keine Lust hätte auf "Gehaltsverhandlungen", weil ich denke, dass ich dann "vertrieblich gesehen irgendeinen Mehrwert bringe".
Allein diese Aussage finde ich sehr unverschämt, ich hatte zwar anfangs das ein oder andere Problemchen bei der Einarbeitung (Leichtsinnsfehler), weil es einfach sehr viel auf einmal war und wenig Zeit, aber inzwischen schmeiße ich seit Langem das ganze Büro alleine, schließe die Verträge mit den Kunden ab, kümmere mich um Reklamationen von Kunden etc. und er weiß das offensichtlich null zu schätzen.
Mich macht dieses Verhalten so sauer und ich bin kurz davor, ins Blaue hinein zu kündigen, denn ich habe noch keinen neuen Job in Aussicht. Wäre natürlich dumm, aber mich kotzt das hier einfach nur noch an. Wie würdet ihr mit dieser Situation umgehen? Ich bin echt auf 180.
