Ich bin seit März 2022 in einer neuen Firma und derzeit einzige Vollzeitkraft. Neben mir sind 2 Teilzeitkräfte
, die aber weiters weg sind und auschließlich vom Homeoffice arbeiten. Mit der einen Kollegin komme ich super klar. Mit der anderen leider nicht wirklich bzw. ich habe da allmählich echt ein Problem.
Man kann es ihr gefühlt nicht recht machen. Sie ist gut in dem was sie tut und hat Erfahrung - keine Frage. Aber egal wieviel Mühe ich mir gebe, sie findet immer irgendwas an dem sie wieder meckern kann. Dabei kommen teilweise auch unterschwellige Kommentare wie "jetzt habe ich mich heute schon gefreut dass XY erledigt ist, aber die Freude hat nicht lang angehalten." Sie findet auch immer irgendwelche Dinge die auf Missverständissen beruhen, die ich auf dem Schirm habe aber noch nicht dazu gekommen bin weil ich der Meinung bin dass andere Sachen Priorität haben.
Ich habe bald schon Angst überhaupt irgendwas anzupacken - es könnte ja wieder falsch sein oder ich muss mich wieder für irgendwas rechtfertigen. Sie weiß sowieso immer alles besser.
Einmal beging ich einen Fehler, den ich aber nur machte weil ich es nicht besser wissen konnte und der auch nur einmal vorkam. Die Ursache wurde mir dann klar und es kommt auch nicht mehr vor. Trotzdem musste ich mir wörtlich in barschem Tonfall anhören: "wenn das nicht funktioniert mach ich das lieber selbst, ich könnte echt weinen, weil ich mich drauf verlassen muss." - ich dachte mir nur what the....??? Man wird als Volltrottel hingestellt und als ob man denselben Fehler ja bestimmt 100 Mal macht.
Ein ander Mal hatte ich eine ganz einfache Frage gestellt ob XY so oder so funktioniert. Als Antwort kam eine Suggestivfrage: "ja wie machen wir das wenn XY so und so aussieht?" - anstatt einfach eine normale Antwort zu geben und es zu erklären.
ich komme mit der nicht wirklich klar. Weder mit der direkten Vorgesetzten noch mit der anderen Kollegin gibt es ständige diese Probleme. Bislang habe ich mich zurückgehalten und das geschluckt, obwohl ich echt schon öfters mal fragen wollte, ob sie eigentlich was gegen mich hat und mich innerlich richtig aufgeregt habe.
Die Frage ist wie ich weiter damit umgehe. Ein Gespräch mit der Vorgesetzen suchen? Verbal Paroli bieten? Ich weiß halt nicht, ob ich mich damit als schwächstes / jüngstes Glied der Kette nicht selber ins Abseits stelle. Ich bin der Meinung, ich arbeite gut und viel, Fehler passieren jedem und die macht auch diese Dame.
Es macht aber so keinen wirklichen Spaß. Auch stört mich, dass Kritik teilweise auch in Online Team-Meetings geäußert wird, so dass es noch unangenehmer ist wenn alle mithören und man schon das Gefühl hat, die anderen denken oh je bei dem klappt ja gar nichts.
, die aber weiters weg sind und auschließlich vom Homeoffice arbeiten. Mit der einen Kollegin komme ich super klar. Mit der anderen leider nicht wirklich bzw. ich habe da allmählich echt ein Problem.
Man kann es ihr gefühlt nicht recht machen. Sie ist gut in dem was sie tut und hat Erfahrung - keine Frage. Aber egal wieviel Mühe ich mir gebe, sie findet immer irgendwas an dem sie wieder meckern kann. Dabei kommen teilweise auch unterschwellige Kommentare wie "jetzt habe ich mich heute schon gefreut dass XY erledigt ist, aber die Freude hat nicht lang angehalten." Sie findet auch immer irgendwelche Dinge die auf Missverständissen beruhen, die ich auf dem Schirm habe aber noch nicht dazu gekommen bin weil ich der Meinung bin dass andere Sachen Priorität haben.
Ich habe bald schon Angst überhaupt irgendwas anzupacken - es könnte ja wieder falsch sein oder ich muss mich wieder für irgendwas rechtfertigen. Sie weiß sowieso immer alles besser.
Einmal beging ich einen Fehler, den ich aber nur machte weil ich es nicht besser wissen konnte und der auch nur einmal vorkam. Die Ursache wurde mir dann klar und es kommt auch nicht mehr vor. Trotzdem musste ich mir wörtlich in barschem Tonfall anhören: "wenn das nicht funktioniert mach ich das lieber selbst, ich könnte echt weinen, weil ich mich drauf verlassen muss." - ich dachte mir nur what the....??? Man wird als Volltrottel hingestellt und als ob man denselben Fehler ja bestimmt 100 Mal macht.
Ein ander Mal hatte ich eine ganz einfache Frage gestellt ob XY so oder so funktioniert. Als Antwort kam eine Suggestivfrage: "ja wie machen wir das wenn XY so und so aussieht?" - anstatt einfach eine normale Antwort zu geben und es zu erklären.
ich komme mit der nicht wirklich klar. Weder mit der direkten Vorgesetzten noch mit der anderen Kollegin gibt es ständige diese Probleme. Bislang habe ich mich zurückgehalten und das geschluckt, obwohl ich echt schon öfters mal fragen wollte, ob sie eigentlich was gegen mich hat und mich innerlich richtig aufgeregt habe.
Die Frage ist wie ich weiter damit umgehe. Ein Gespräch mit der Vorgesetzen suchen? Verbal Paroli bieten? Ich weiß halt nicht, ob ich mich damit als schwächstes / jüngstes Glied der Kette nicht selber ins Abseits stelle. Ich bin der Meinung, ich arbeite gut und viel, Fehler passieren jedem und die macht auch diese Dame.
Es macht aber so keinen wirklichen Spaß. Auch stört mich, dass Kritik teilweise auch in Online Team-Meetings geäußert wird, so dass es noch unangenehmer ist wenn alle mithören und man schon das Gefühl hat, die anderen denken oh je bei dem klappt ja gar nichts.
