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Überstunden, WE Arbeit und kein Privatleben erlaubt!?

H

Harag

Gast
Hallo,

darf mein Arbeitgeber mich seit Monaten Überstunden machen lassen?
Ich wurde einfach als Projektmanager eingeteilt obwohl mein Arbeitsvertrag nur "kfm. Angestellter" auf Teilzeit umfasst.
So Arbeite ich seit Monaten viel mehr Stunden als normal. Zudem habe ich die letzten Samstage gearbeitet (6 Tage Woche) und an manchen Tagen kommen wir auf 14 Stunden am Tag!
Auch mein Urlaubt wurde bereits 4 mal umgangen und verschoben! So stehen mir nun über 200 Überstunden und 20 Urlaubstage zu, doch ich darf nie frei und zudem auf jeden Kollegen Rücksicht nehmen. Es reicht mir echt und ich bewerbe mich auch schon wo anders.

Mein Privatleben steht brach und selbst für meinen Umzug musste ich Familie und Freunde beauftragen, weil ich selbst keine Zeit fand.
Nun wird uns vorgeschriebn wir dürften nicht zu unseren Terminen, weil wir erst weg dürften wenn alles fertig ist.
Doch das Projekt läuft einfach nicht, somit ziehen sich die Touren deutlich in den Abend rein, was sonst schon am frühen Nachmittag fertig war. Durchschnittlich arbeite ich statt 6 Stunden 10,5 und mehr am Tag.
Bin ich im Recht wenn ich einfach m 16 Uhr (Arbeitsvertrag) oder kurz vor 18 Uhr zu meinem Termin gehe?
 
Grundsätzlich bis Du immer im Recht, wenn Dein Arbeitsvertrag überschritten wird. Dazu sollte man allerdings die gesamten Klauseln genau beachten und verstehen.

Es sieht danach aus das ihr schlichtweg ausgebeutet werdet. Zwar sind die Belange des Betriebes wichtig, aber das Ganze hat Grenzen!

Denk daran das Du freiwillig, zwar vertragsabhängig, aber dennoch aus freien Stücken arbeiten gehst und kein "Bundeswehr-Dienst" leistest...

Grüße,
peace
 
Harag meinte:
Hallo,

darf mein Arbeitgeber mich seit Monaten Überstunden machen lassen?
Ich wurde einfach als Projektmanager eingeteilt obwohl mein Arbeitsvertrag nur "kfm. Angestellter" auf Teilzeit umfasst.
So Arbeite ich seit Monaten viel mehr Stunden als normal. Zudem habe ich die letzten Samstage gearbeitet (6 Tage Woche) und an manchen Tagen kommen wir auf 14 Stunden am Tag!
Auch mein Urlaubt wurde bereits 4 mal umgangen und verschoben! So stehen mir nun über 200 Überstunden und 20 Urlaubstage zu, doch ich darf nie frei und zudem auf jeden Kollegen Rücksicht nehmen. Es reicht mir echt und ich bewerbe mich auch schon wo anders.

Mein Privatleben steht brach und selbst für meinen Umzug musste ich Familie und Freunde beauftragen, weil ich selbst keine Zeit fand.
Nun wird uns vorgeschriebn wir dürften nicht zu unseren Terminen, weil wir erst weg dürften wenn alles fertig ist.
Doch das Projekt läuft einfach nicht, somit ziehen sich die Touren deutlich in den Abend rein, was sonst schon am frühen Nachmittag fertig war. Durchschnittlich arbeite ich statt 6 Stunden 10,5 und mehr am Tag.
Bin ich im Recht wenn ich einfach m 16 Uhr (Arbeitsvertrag) oder kurz vor 18 Uhr zu meinem Termin gehe?
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Noch mal - zum x-ten mal - warum lässt Du Dir das gefallen?

Du hast einen Vertrag und die denselben - und jeder hat sich dran zu halten!

Aber wenn Du Dich nicht endlich wehrst wird das ewig so weitergehen.

Und ich kann Dir - aus Erfahrung - versprechen, dass Du dadurch nicht mehr geschätzt wirst. Die halten Dich höchstens für ein bisschen dämlich und machen in Zukunft erst recht mit Dir was sie wollen.

Weil Du es zulässt.

Ich würde das nie, nie, niemals mit mir machen lassen.
 
Die sagen das Projekt muss laufen.
Ich sagte zu letzten Samstag bereits zum Geschäftsführer, das ich keine Zeit hätte.

Wenn wir nicht in der Dispo sitzen, dann wird kein LKW ihre Papiere bekommen und keiner kann den Platz verlassen.
Das neue Programm verschlimmert alles nur, doch keiner sagt mal wie es besser wird. Chef hält an dem Programm fest, obwohl selbst die Firma die es einrichtet und verkauft hat, meint das es hier ein Kindergarten sei.

Ich bewerbe mich ja bereits. Da selbst die Mitarbeiter der IT Firma mir ins Gewissen reden und sagen, das sie keine Lust mehr auf das Projekt hätten (die Verkäufer).
Gerade fragte mein Geschäftsführer mich, ob ich heute um 8 oder 9 angefangen wäre !? Ich sagte nur 8 und da erwiderte er nur "gut". Darauf sagte ich nur, das ich um 17:45 spätestens weg wäre (meine Privaten verabredungen).
Er hatte nichts dagegen, doch irgendwie lässt man dann auch die anderen Kollegen damit im stich.
 
Wenn es auf Dauer nicht machbar ist, dann soll der Chef mehr Leute einstellen und zusehen, dass es machbar wird.

Dazu ist er Chef.

Das ist NICHT DEIN PROBLEM.

Und schon gar nicht dauerhaft.

Solange Du nicht endlich mal nein sagst und auf Deinen vereinbarten Vertrag und Deine Rechte bestehst ändert sich gar nichts und Du bist der ewige Depp.

Und solange es läuft weil Du brav alles mitmachst, wird der Chef einen Teufel tun und noch jemanden einstellen. Das kostet ja Geld.

Also bleibt es wieder an Dir und den Kollegen hängen und der Chef freut sich , dass er schön gespart hat - auf Eure Kosten.

Chef muss mal auf die Schnauze fallen, weil mal was nicht klappt , damit er den Ärger der Kunden abbekommt, dann ändert sich womöglich mal was.
 
Ja da hast du wohl Recht. Ein Kollege ist nun schon zum dritten Mal in 2 Wochen um 17 Uhr gegangen, angeblich immer Termine. Dazu wird vom Fuhrparkchef nur einmal ein Spruch wie "ist er schon wieder eher weg, dann kan nich ja auch mal gehen". Er selber hatte letzten Freitag bereits hingeschmissen weil er mit dem Druck nicht mehr klar kam und ließ uns hängen. Dann hat der Geschäftsführer ihn von zu Hause "abgeholt" und da fuhr er nur noch auf dem Platz mit nem Gabelstapler anstatt seine Position auszuüben.
 
Vor was hast du Angst? Mach einfach pünktlich schluss. Du bist niemanden eine Erklärung schuldig, warum du pünktlich gehst. Ich würde dir aber raten, dich noch an einen Anwalt zu wenden. Der kann dir am besten erklären, wie du am besten vorgehen kannst, ohne, dass dir noch ein Strick draus gedreht wird.

Kannst du wenigstens deine vielen Überstunden nachweisen?
 
Harag meinte:
Ja da hast du wohl Recht. Ein Kollege ist nun schon zum dritten Mal in 2 Wochen um 17 Uhr gegangen, angeblich immer Termine. Dazu wird vom Fuhrparkchef nur einmal ein Spruch wie "ist er schon wieder eher weg, dann kan nich ja auch mal gehen". Er selber hatte letzten Freitag bereits hingeschmissen weil er mit dem Druck nicht mehr klar kam und ließ uns hängen. Dann hat der Geschäftsführer ihn von zu Hause "abgeholt" und da fuhr er nur noch auf dem Platz mit nem Gabelstapler anstatt seine Position auszuüben.
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Die Sache ist doch die - Du hast einen Vertrag - an den hast Du Dich zu halten - aber Dein Chef auch.

Das ist KEINE Einbahnstraße.
 

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