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Überstunden im Voraus beantragen?

Das scheint wohl wirklich möglich zu sein - wusste das noch gar nicht.

Habe mal die KI gefragt - wie man das formulieren könnte. Vielleicht hilft es dir etwas weiter.

Option 1 – Sachlich & rechtssicher (für HR/Teamleitung)​

„Ich möchte gern für den kommenden Monat eine grundsätzliche Genehmigung erhalten, bei Bedarf Überstunden zu leisten. Die tatsächlichen Überstunden entstehen selbstverständlich nur, wenn ein konkreter betrieblicher Bedarf vorliegt. Können Sie mir diese monatliche Vorerlaubnis erteilen?“
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Diese Formulierung ist perfekt, weil sie klarstellt:Überstunden entstehen erst, wenn sie wirklich nötig werden.

Option 2 – Praktisch & kollegial (für direkte Vorgesetzte)​

„Für den nächsten Monat würde ich mich gern flexibel für Überstunden bereithalten, falls es arbeitsbedingt notwendig wird. Wäre es möglich, mir dafür eine generelle Freigabe zu geben, sodass ich nicht täglich neu anfragen muss?“
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Das ist freundlich, pragmatisch und zeigt Bereitschaft ohne Druck.

Option 3 – Formal & dokumentationsfähig (für schriftliche Genehmigung)​

„Hiermit bitte ich um eine monatliche Grundgenehmigung zur Leistung von Überstunden im Bedarfsfall. Die Überstunden werden ausschließlich dann erbracht, wenn ein konkreter betrieblicher Anlass besteht und sie im Rahmen dieser Genehmigung liegen.“
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Diese Variante eignet sich gut für E‑Mail oder Personalakte.

Warum diese Formulierungen funktionieren​

Sie stellen sicher, dass:
  • du keine Überstunden auf Verdacht leistest,
  • der Arbeitgeber nicht rechtswidrig Überstunden ohne Bedarf genehmigt,
  • du aber monatlich abgesichert bist, wenn es spontan nötig wird,
  • und du nicht jeden Tag einzeln fragen musst.


So ist das dann eine Art grundsätzliche Anfrage, aber eben ohne eine Nennung einer genauen Stundenanzahl. Denn die kann man ja eigentlich nie wirklich genau vorhersagen.
 
Danke für die Antworten.

Nichtsdestotrotz ist diese Regelung aus meiner Sicht des einfachen Tarif Angestellten völlig daneben, so typisch "Deutsch". Überstunden sind im Voraus zu beantragen. Steht dort in der Verordnung! Ist halt so! Nicht hinterfragen! Ausführen!

Hätte ich hier eine Glaskugel, würde ich mir die Lottozahlen für kommenden Samstag sagen lassen. Mit der Prophezeihung der anfallenden Überstunden für 1 Monat oder mehr im Voraus tut sie sich noch etwas schwer.

Diese ganze Methodik ergibt in Summe halt leider überhaupt keinen Sinn.
 
Zuletzt bearbeitet:
Profitaenzer meinte:
Nichtsdestotrotz ist diese Regelung aus meiner Sicht des einfachen Tarif Angestellten völlig daneben, so typisch "Deutsch". Überstunden sind im Voraus zu beantragen. Steht dort in der Verordnung! Ist halt so! Nicht hinterfragen! Ausführen!
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Völlig verdreht.
Jedenfalls sind Überstunden im Voraus zu beantragen - aber nicht durch den AN sondern den AG - denn der hat ja das Direktionsrecht, das er somit anwendet.

Wenn Du keine ÜStd. beantragt hast hältst Du Dich illegal und unversichert im Büro auf, ohne Wissen und Willen des Chefs darfst du das Licht und die Heizung etc überhaupt nicht nutzen bzw arbeiten.
 

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