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Überforferung mit der neuen Aufgabe

L

lapinoskoff

Mitglied
MisterEko meinte:
Naja um das Getuschel kommst du dann ohnehin ja nicht mehr rum:) wenn das jetzt schon stattfindet.

Aktuell hast du "Scheißjob + Getuschel", mir wäre "Angenehmer Job + Getuschel" irgendwie lieber:)
Und das Getuschel wird sich irgendwann wieder legen.
Irgendwann haben diese Leute dann ein anderes Thema.
Außerdem kannst du den Leuten auch bisschen den Wind aus den Segeln nehmen, in dem du offensiv damit umgehst, dass du den Aufgaben nicht gewachsen warst.
Ist dann kein Gerücht mehr, sondern eine Tatsache.
Und es entspricht ja auch der Wahrheit.
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Meine Chefin geht jetzt für 3 Monate in Sabbatical. Ich
MisterEko meinte:
Naja um das Getuschel kommst du dann ohnehin ja nicht mehr rum:) wenn das jetzt schon stattfindet.

Aktuell hast du "Scheißjob + Getuschel", mir wäre "Angenehmer Job + Getuschel" irgendwie lieber:)
Und das Getuschel wird sich irgendwann wieder legen.
Irgendwann haben diese Leute dann ein anderes Thema.
Außerdem kannst du den Leuten auch bisschen den Wind aus den Segeln nehmen, in dem du offensiv damit umgehst, dass du den Aufgaben nicht gewachsen warst.
Ist dann kein Gerücht mehr, sondern eine Tatsache.
Und es entspricht ja auch der Wahrheit.
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Meine Chefin geht in 2 Wochen für 3 Monate im Sabbatical. Ich werde ihr am Donnersrag sagen, dass wir dann das Thema besprechen werden. Bis dahin übernimmt niemand ihre Aufgaben, ich muss wohl oder übel die nächsten 3 Monate überstehen 😒
 
Y

Yara

Aktives Mitglied
lapinoskoff meinte:
Mit der Vorgesetzten reden ist nicht so das Problem. Mir macht eher das Getuschel zu schaffen, was jetzt schon stattfindet...
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Das Getuschel beenden kannst du nur, wenn du offen und ehrlich damit umgehst.
Steh dazu, dass du mit dem Job dort überfordert bist und lass dich versetzen.
Die tuscheln doch nur, WEIL du dort deine Aufgaben nicht hinbekommst.
Aussitzen und noch länger warten verschlimmert deine Situation doch nur unnötig.
 
L

lapinoskoff

Mitglied
Kylar meinte:
Hallo lapinoskoff



Ist das sicher?
Wenn du wirklich zurück willst, würde ich den Chef das im Gespräch auch so sagen. (Falls es nicht von ihm kam, das zurück nicht mehr geht, und du das nur denkst.)

Ansonsten erzähle dem Chef was du hier geschrieben hast. Wenn du es nochmal mit der neuen Aufgabe probieren willst, sag deinem Chef, wo es noch hakt, und was du bräuchtest, um deine Fähigkeiten für den neuen Job doch noch auszubauen.
Schreibe dir das am besten stichpunktmäßig auf und nehme den Zettel auch ruhig mit ins Gespräch.

Mache dich wegen der Sache auf jeden Fall nicht schlecht. Du bist kein Versager, nur weil du mit diesem neuen Job Probleme hast. Man sollte sich auch mal verzeihen, wenn man etwas nicht sofort meistert und Hilfe braucht. Und auch wenn man es gar nicht hinkriegt - dann lag dir diese Sache einfach nicht. Dafür kannst du andere Sachen sicher gut. Man muss nicht mit allem im Leben Erfolg haben. Das schafft kein Mensch.
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Vielen Dank. Meine Chefin geht für 3 Monate im Sabbatical. Ich habe keine andere Wahl, als die nächsten 3 Monate irgendwie zu überstehen. Ich werde ihr am Donnerstag sagen, wie ich mich jetzt fühle, und dass wir in August das ganze nochmal besprechen müssen.
 
K

Kylar

Aktives Mitglied
lapinoskoff meinte:
Meine Chefin geht jetzt für 3 Monate in Sabbatical. Ich

Meine Chefin geht in 2 Wochen für 3 Monate im Sabbatical. Ich werde ihr am Donnersrag sagen, dass wir dann das Thema besprechen werden. Bis dahin übernimmt niemand ihre Aufgaben, ich muss wohl oder übel die nächsten 3 Monate überstehen 😒
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Wenn sie erst in 2 Wochen geht und du Donnerstag eh einen Gesprächstermin zu genau dem Thema hast, dann spreche es doch gleich an.
So ein Gespräch drei Monate aufschieben, macht doch nur mehr Bauchschmerzen.
 
L

lapinoskoff

Mitglied
Yara meinte:
Das Getuschel beenden kannst du nur, wenn du offen und ehrlich damit umgehst.
Steh dazu, dass du mit dem Job dort überfordert bist und lass dich versetzen.
Die tuscheln doch nur, WEIL du dort deine Aufgaben nicht hinbekommst.
Aussitzen und noch länger warten verschlimmert deine Situation doch nur unnötig.
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Meine Chefin geht in 2 Wochen für 3 Monate im Sabbatical. Ich werde ihr am Donnersrag sagen, dass wir dann das Thema besprechen werden. Bis dahin übernimmt niemand ihre Aufgaben, ich muss wohl oder übel die nächsten 3 Monate überstehen 😒Niemand übernimmt ihre Aufgaben in der Zeit.
 
L

lapinoskoff

Mitglied
MisterEko meinte:
Naja um das Getuschel kommst du dann ohnehin ja nicht mehr rum:) wenn das jetzt schon stattfindet.

Aktuell hast du "Scheißjob + Getuschel", mir wäre "Angenehmer Job + Getuschel" irgendwie lieber:)
Und das Getuschel wird sich irgendwann wieder legen.
Irgendwann haben diese Leute dann ein anderes Thema.
Außerdem kannst du den Leuten auch bisschen den Wind aus den Segeln nehmen, in dem du offensiv damit umgehst, dass du den Aufgaben nicht gewachsen warst.
Ist dann kein Gerücht mehr, sondern eine Tatsache.
Und es entspricht ja auch der Wahrheit.
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Meine Chefin geht jetzt für 3 Monate in Sabbatical. Ich
MisterEko meinte:
Ist natürlich deine Sache und nur du weißt was "richtig" ist, aber meinst du, es ist sinnvoll dich noch bis in den August zu quälen?
Ich an deiner Stelle würde direkt morgen mit ihr, oder ihrer Vertretung sprechen.
Jeder Tag länger setzt dir doch nur unnötig zu.
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Sie ist gedanklich schon im Sabbatical. Alles vor ihrem Sabbatical umschmeissen und die Abteilung reorganisieren wird sie leider nicht machen, das ist keine Arbeit, die sich in 5 Minuten erledigen lässt, leider 😒
 
L

lapinoskoff

Mitglied
Kylar meinte:
Wenn sie erst in 2 Wochen geht und du Donnerstag eh einen Gesprächstermin zu genau dem Thema hast, dann spreche es doch gleich an.
So ein Gespräch drei Monate aufschieben, macht doch nur mehr Bauchschmerzen.
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Die Abteilung zu reorganisieren vor ihrem Urlaub wird sie leider nicht machen, da hängen zu viele andere Stellen dran, das lässt sich nicht in 10 Tagen machen, vor allem, wo ich nicht mal richtig angefangen habe. Sie wird auch eher wundern und mir sagen, ich soll es doch probieren 😒
 
M

MisterEko

Mitglied
lapinoskoff meinte:
Sie ist gedanklich schon im Sabbatical. Alles vor ihrem Sabbatical umschmeissen und die Abteilung reorganisieren wird sie leider nicht machen, das ist keine Arbeit, die sich in 5 Minuten erledigen lässt, leider
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Naja musst du selbst wissen.
Kann mir aber nicht so wirklich vorstellen, dass eine Chefin so ohne jede Vertretung 3 Monate abwesend sein kann. Kenne ich so eigentlich nicht.
Wo sie "gedanklich" ist, darf nicht dein Problem sein.
Sobald sie wieder zurück ist, wird sie dann auch erstmal brauchen, bis sie wieder drin ist usw.
Und einen Nachfolger für dich zu finden, braucht auch Zeit.
Ich an deiner Stelle würde eher früher als später das Gespräch suchen.
Egal was du tust.
Du alleine musst damit leben.
 
L

lapinoskoff

Mitglied
MisterEko meinte:
Naja um das Getuschel kommst du dann ohnehin ja nicht mehr rum:) wenn das jetzt schon stattfindet.

Aktuell hast du "Scheißjob + Getuschel", mir wäre "Angenehmer Job + Getuschel" irgendwie lieber:)
Und das Getuschel wird sich irgendwann wieder legen.
Irgendwann haben diese Leute dann ein anderes Thema.
Außerdem kannst du den Leuten auch bisschen den Wind aus den Segeln nehmen, in dem du offensiv damit umgehst, dass du den Aufgaben nicht gewachsen warst.
Ist dann kein Gerücht mehr, sondern eine Tatsache.
Und es entspricht ja auch der Wahrheit.
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Meine Chefin geht jetzt für 3 Monate in Sabbatical. Ich rede mit ihr am Donnerstag. Dass sie aber jetzt alles unschmeisst ist unrealistisch, da hängen viele andere Sachen dran 😒
 
Drölfchen

Drölfchen

Mitglied
lapinoskoff meinte:
Meine Chefin geht jetzt für 3 Monate in Sabbatical. Ich rede mit ihr am Donnerstag. Dass sie aber jetzt alles unschmeisst ist unrealistisch, da hängen viele andere Sachen dran 😒
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Du hast geschrieben, du bist noch in der Einarbeitung bzw. du hättest noch gar nicht richtig angefangen.
Da muss zum jetzigen Zeitpunkt dann doch gar nicht so viel umgeworfen oder neu strukturiert werden.
Du "läufst ja noch nicht alleine" und den dich aktuell einarbeitenden Kollegen fehlt im Moment dadurch Zeit, um "abzuarbeiten".

Es tut mir leid, das so deutlich zu schreiben: Dein Ego ist mMn vor allem das Problem.
Dir fehlen Skills, du musst schneller werden und es wird getuschelt, dass du nicht der fitteste bist.
Auf der anderen Seite versuchst du, nach meinem Gefühl, dem Forum in deinen Antworten zu vermitteln, dass du auf der Stelle sehr gebraucht wirst... Das passt für mich nicht.

Versuche auf deinen alten Posten zu kommen. Sprich das gleich Do.tag an (wenn die Chefin es nicht ohnehin von sich aus tut).

(19:40 Korrektur Wort)
 
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