Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Tsunami-Arbeit

  • Starter*in Starter*in Gast
  • Datum Start Datum Start
G

Gast

Gast
Entweder habe ich nichts, oder alles auf einmal zu tun. Das macht mich fertig. Ich kann nicht Tagelang Däumchen drehen und die Zeit im Büro totschlagen, wohl wissend, dass ein Haufen Arbeit auf mich zu kommt. Und dann kommt es, mit Macht, und dann ist wieder Mehrarbeit angesagt, dass die Schwarte kracht. Wie gehe ich damit um?
 
Ganz einfach: Keine Mehrarbeit machen. Du wirst für X Stunden die Woche bezahlt und nicht X+n Stunden. So kannst du was in die Phasen schieben in denen du zu wenig zu tun hast. Wenn Phasenweise zu viel zu tun ist und das aber sofort erledigt werden muss, muss dein Chef eben mehr Personal einstellen und wenn was liegen bleibt. Das ist aber sein Problem und nicht deins. Ich kann jedem nur empfehlen ggf. die ganze Firma offenen Auges vor die Wand krachen zu lassen, wenn der Chef seine Arbeit nicht richtig macht.
 
War bei mir teilweise auch so. Ganz einfach bedingt durch die Arbeit selbst. Es gab da naturgemäß Zeiten, vor allem am Jahres- und Monatsanfang, da war es extrem und dann gab es Zeiten da war es relativ still.

Ich hatte dann mit dem Chef die Übereinkunft getroffen, von mir vorgeschlagen, dass ich eben viel arbeite, wenn viel da ist, weil es eben weg muss und die Überstunden dann nehme, wenn wenig los war, was bedeutet hat, dass ich entweder tageweise ganz wenig gearbeitet habe oder auch mal gar nicht.

Ich fand das gar nicht so schlecht.
 
Mehrarbeitsstunden müssen ja nicht zwangsweise monetarisch abgegolten werden. Wie schon Kasiopaja schrieb, kannst du die Überstunden ja an Tagen mit wenig Arbeit abfeiern. Eigentlich spricht nichts dagegen, oder?
 
Und ich fand das gar nicht so schlecht. Wenn viel Arbeit war, war man ja sowieso schon da und konnte es erledigen. Andererseits konnte ich dann an so manchem Tag einfach zuhause bleiben und tun, wonach mir war.
 
10 Tagen Urlaub mehr im Jahr zu bekommen.

Hoffe, das ich damit die Spitzen des Nichtstuns ausgleiche.

Und Ja, ich lerne gerne, aber bitte nicht in einem Büro, wo der andere auch seine Probleme hat.
 

Anzeige (6)

Autor Ähnliche Themen Forum Antworten Datum
E Traurig auf der Arbeit Beruf 108
G Elternzeit bis 2027 möchte/kann Arbeit dort nicht wieder aufnehmen. Was würdet ihr tun? Beruf 20
D Kolleg*innen reden unsere Arbeit schlecht Beruf 77

Ähnliche Themen

Thema gelesen (Total: 0) Details

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben