Mein Kollege hat aufgrund seiner größeren Erfahrung bei schwierigen Fällen alle paar Wochen eine Idee, auf die ich nicht gekommen wäre und ist, wie schon geschrieben, eigentlich gut in seinem Job. Aber das rechtfertigt nicht, dass er mich schlecht behandelt, zumal er dafür deutlich mehr Unaufmerksamkeitsfehler macht.
Nichts und niemand rechtfertig, dass dich jemand schlecht behandelt.
Es ist übrigesns niemand etwas Besseres. 3Tage bei Wasser und Brot und wir sind alle gleich, hat mal ein Bekannter zu mir gesagt.
Mir will halt nicht in den Kopf, wie jemand, der keinerlei Teamfähigkeit besitzt, unkollegial ist und keine der im Unternehmen für alle anderen geltenden Regeln einhält, mit seinem Verhalten noch gut ankommen kann. Niemand redet schlecht über ihn, alle finden sein Verhalten normal und mit drei Kollegen ist er sogar befreundet. Erst gestern Abend hat er sich wieder von den drei verbliebenen Kollegen, welche sich im Nebenbüro aufhielten, verabschiedet, bevor er (nach lediglich 7 Stunden Arbeitszeit) ging, von mir nebenan aber nicht, obwohl er wusste, dass ich auch noch da bin. Auch dieses Verhalten finden offenbar alle normal außer mir.
Wie reagiert er denn, wenn du ihn grüßt?
Ich hab da z.B. einen Kollegen, wenn der mich schaut, dann ist sein Tag versaut.
Der grüßt mich auch nie. Ist aber sein Problem.
Ich weiß nur nicht, wie ich mit meinem Kollegen umgehen soll. Zuletzt habe ich versucht, ihn komplett zu ignorieren. Dementsprechend gehe ich dieses Jahr auch nicht zur Weihnachtsfeier, weil dort ohnehin wieder eine One-Mann-Show veranstaltet wird und ich meine Freizeit nicht mehr verschwenden will, um mir seine "spannenden" Geschichten anzuhören.
Das könnte dir dann vielleicht negativ von deinen anderen Kollegen ausgelegt werden.
Und mach dir klar, auf solchen Feiern, da kannst du Netzwerke aufbauen usw.
Und vielleicht auch mal deinen Kollegen so durch die Blume darauf ansprechen, und ihm mitteilen, was dich stört.
Mal ne andere Frage, hast du mal in Betracht gezogen, ihm schriftlich mitzuteilen? Vielleicht beruht das ja alles auch auf mißverständliche Wahrnehmung beiderseits. Vielleicht nimmt er dich ja als nur als eingebildet war und hat einen total falschen Eindruck von dir. Ging mir früher übrigens genauso, da wurde meine Schüchternheit mit Eingebildet gleichgesetzt.
Und dass er sich gewisse Sachen rausnimmt, so etwas kann auch nur dein persönlicher Eindruck sein. Kennst du denn die genauen Konditionen seines Arbeitsvertrages?
Nur mal so als Beispiel noch. Ich habe eine zeitlang auch 2. Schicht gearbeitet. Hatte Gleitzeit und habe diese 2 Schicht oft dazu genutzt, da Abends eher zu gehen, wenn es meine Arbeit erlaubte, um so auch wieder Stunden abzubauen.
Ein andere Kollege hat sich damals darüber in einer Gruppensitzung aufgeregt, dass er so lange immer bleiben müsse, während andere Kollegen ja schon viel früher auf 2.ter Schicht gehen würden.
Ihm war nicht bekannt, dass ich dies mit meinem Vorgesetzten vorher so abgeklärt hatte.
Gruß Jim
