Das sagst du als vermutlich reinlicher Mensch. Aber wenn man Mitarbeiter anweisen muss, wie sie putzen und das muss man, dann ist es wichtig, das so genau wie möglich festzulegen und so strikt wie möglich einzuhalten. Denn dann gibt es keine Diskussionen, dass das ja noch ganz sauber aussah und dergleichen. Lass sie lieber täglich drüber wischen, wenn sie das so machen sollen.
Nur versteht dann halt kein Mitarbeiter wieso man schon wieder den Schreibtisch putzen muss, wenn eh kein Staubkorn herumliegt. Und wenn man dann an einem vollen Mistkübel vorbeigeht, weil der ja erst morgen entleert wird, dann fragt man sich schon seinen Teil.
Ich Grunde will man es wohl so, wie man es selbst machen würde. Wenn meine Fenster schmutzig sind, warte ich auch nicht noch zwei Wochen, weil es dann wieder am Plan steht. So flexibel muss das schon sein aus meiner Sicht. Was halt nicht heißt, man darf andere Bereiche vernachlässigen.
Was du, Emma, beschreibst, klingt nach einer Variante, die halbwegs funktioniert, weil man sich einspielt und ein bisschen flexibel bleibt. Das mit dem stur nach Plan arbeiten hab ich auch schon öfter gelesen – das dürfte stark davon abhängen, wie die Reinigungsfirma organisiert ist und wie gut die Mitarbeiter eingeschult werden. Manche Firmen machen ja fixe Runden, andere arbeiten eher „mit Hausverstand“.
Ich glaube - und das ist jetzt meine Erfahrung aus gerade mal einem Monat mit diesem System, bin da also fix kein Experte oder kann für alle Reinigungsfirmen sprechen - hängt das stark von den Mitarbeitern ab. Kommen da immer dieselben Mitarbeiter, hat man auch eine ganz andere "Beziehung". Wenn ich dich einmal sehe und danach nie wieder, ist mir auch egal was du von mir hältst. Wenn ich dich jede Woche mehrmals sehe, dann achtet man schon etwas darauf. Einfach auch nur, weil es die Arbeit erleichtert. Ich glaube eigentlich es liegt daran. Klar, kann es dann auch noch Mitarbeiter geben, denen alles egal ist. Aber damit macht man sich ja die Arbeit selbst schwerer.
Ich hab bei meiner Recherche zu Reinigungsunternehmen in Wien auch ein paar Anbieter gesehen, die Tagreinigung als Vorteil hervorheben – ob’s dann wirklich so läuft, kann man von außen natürlich schwer beurteilen. Kommunikation und Rücksicht scheinen jedenfalls der Hauptfaktor zu sein.
Naja ich denke als Reinigungsfirma muss man es als Vorteil präsentieren, weil man wohl keine oder nicht genug Mitarbeiter findet, die es ausschließlich in der Nacht machen würden. Also muss man da auch an die Kunden ran und die davon überzeugen, Tagreinigung ist voll super
🙂
Würde daher eher sagen Beständigkeit und Rücksicht sind die Hauptfaktoren wie es funktionieren kann.
Kommunikation - ich brauch es jetzt nicht. Sicherlich redet man mal ein, zwei Worte miteinander aber wie der letzte Urlaub war, muss ich jetzt nicht wissen
🙂
Kontakt ist ja nicht immer gleich nervig und störend, wenn man sich eben um einen guten Umgang bemüht.
Man muss halt zwei konträre Abläufe in eine Richtung bringen. Ich will was anderes als die Reinigungskraft und die Reinigungskraft will etwas anderes als ich. Also muss man da einen Weg finden sonst geht es nicht gut. Das kann schon stören und auch nervig sein.
Finde nur das wird mit der Zeit immer weniger. Entweder man gewöhnt sich daran oder man nimmt echt schon so viel Rücksicht aufeinander, dass es kaum mehr auffällt.
Also Stand heute würde ich schon sagen, die Bedenken waren unbegründet. Ich würde aber schon auch klar sagen, man muss dann eine Firma haben wie die Blitzblank. Ich kann mir schon vorstellen, dass es Firmen gibt, die das nicht so handhaben. Da sehe ich dann schon Potenzial für Probleme.
