Sollte ich kündigen?

Hallo!

Nachdem ich meine (überaus schreckliche) Ausbildung abgeschlossen habe, habe ich angefangen in einem Büro zu arbeiten, wo ich mich eigentlich sehr wohl fühle. Das Problem ist, dass wir nur zwei Angestellte sind. Meine Kollegin arbeitet Vollzeit, ich arbeite Teilzeit. Direkt zu Anfang wurde mir gesagt, dass man in so einem kleinen Büro nicht ständig wegen jeder Kleinigkeit zuhause bleiben kann, weil man sich aufeinander verlassen muss. Das sehe ich auch ein und da ich nur selten krank bin, ist das auch für mich in Ordnung gewesen. Leider sieht meine Kollegin das alles ein bisschen anders. Es kam jetzt schon öfter vor, dass sie wegen leichtem Schnupfen eine ganze Woche lang und sogar den Montag danach zuhause blieb und ich dann zusätzlich ihre Aufgaben übernehmen und Überstunden machen musste, da ich dann während den Öffnungszeiten (also quasi Vollzeit) das Büro besetzen musste. Da sie der Liebling meiner Chefin ist, sagt meine Chefin dazu natürlich nichts. Es kam sogar schon so weit, dass ich mitten in der Nacht als ich Urlaub hatte, von meiner Kollegin eine Nachricht bekommen habe, dass ich am nächsten Tag arbeiten muss, weil sie die ganze Woche krank ist. Allgemein sagt sie immer erst sehr spät, dass sie nicht kommt (oft am gleichen Tag, wenn schon Arbeitsbeginn ist) und ich muss dann meinen ganzen Tag spontan umschmeißen. Ich habe das Gefühl als könnte ich mich während meinem Urlaub gar nicht richtig entspannen, weil ich ständig Angst habe, dass ich doch arbeiten muss, geschweige denn mal weiter weg in den Urlaub zu fahren oder aber Termine zu machen die in der Öffnungszeit des Büros liegen.

Da sie ja der Liebling der Chefin ist und hier auch schon 5 Jahre arbeitet, bringt es nichts, mich mit meiner Chefin zusammenzusetzen. Sie weiß auch, dass meine Kollegin mir immer kurzfristig Bescheid gibt und ich auch meinen Urlaub schon hinschmeißen musste, aber da geht sie gar nicht drauf ein. Eigentlich gefällt es mir hier wirklich gut, aber diese ständige "Angst" finde ich sehr belastend und habe schon mit dem Gedanken gespielt zu kündigen, aber eine so gut bezahlte Stelle und die Flexibilität die ich (im Normalfall) habe, werde ich nur schwer woanders finden. Aber andererseits frage ich mich: Ist es das wert?

Wie seht ihr das? Was würdet ihr tun? Oder übertreibe ich einfach?

Danke schonmal für eure Meinung.

Liebe Grüße

Hallo HoneyPot

Ich glaube solche Mitarbeiter hat man fast überall. Manchmal kann man sogar die Uhr nach ihnen stellen und schon Wetten abschließen wann der nächste gelbe Schein abgegeben wird. Solche Menschen wissen genau das ihnen nichts passieren kann. Da wird auch mal ein kleiner Schnupfen zur schweren Krankheit 🙄
Umso schlimmer ist es wie in deinem Fall das die Chefin nichts ausrichten kann bzw. nicht will.
Nun kommt es auch darauf an wie oft deine Kollegin sich krank meldet , und ob deine Überstunden dann auch bezahlt werden oder du sie wenigstens aufsparen kannst.

Doch was deinen Urlaub betrifft da brauchst du dir eigentlich keine Sorgen machen , der steht dir zu.
Und im Normalfall brauchst du über die gesamte Zeit deines Urlaubs überhaupt nicht erreichbar sein.

Also ich an deiner Stelle würde mir das nicht ewig gefallen lassen , und genau beobachten wie häufig sich das abspielt.

MfG

@TE

Ich würde einfach nicht alles danach ausrichten, ob die Kollegin nun da ist oder nicht.

Wenn Du Urlaub hast, hast Du Urlaub und bist nicht bei der Arbeit. Punkt.

Wenn Du bereits Pläne für den nächsten Tag hast, dann ist das so. Ich würde dann auch nicht alles umschmeißen, sondern mitteilen, dass das jetzt blöd ist, Du aber Pläne hast, die sich nicht ändern lassen. Punkt.

Es wird vermutlich irgendwann auf einen Seitenwechsel hinauslaufen, wenn Du Dich nicht weiterhin ausnutzen lassen willst.
Die Kollegin ist schon länger da, versteht sich gut mit dem Chef. Du bist neu und der Betrieb scheint klein zu sein...da hast Du schlechte Karten.
Ich hätte keine Lust, immer auf der Springer- Position zu sitzen. Geh einfach nicht ans Handy etc falls die Kollegin schreibt...gerade im Urlaub/ nachts/ an den Wochenenden geht gar nicht.
Aber Du wirst dann diskutieren müssen, schön wird das bestimmt nicht.
Wie ich immer sage, in kleinen Firmen ist das Arbeiten sch..sse. Egal ob Gehalt, Weiterbildung, Kranksein, Kollegen , Chef....da hat man meistens die A- karte.
Nie wieder!

Maya