Rhenus
Sehr aktives Mitglied
Hier ist nochmal Klaus der TE..
Ja, es ist echt traurig.
@Rhenus, ich habe eine Schwerbehinderung von 60 Prozent. Deshalb arbeite ich nur 5 Stunden täglich und bekomme seit 5 Jahren eine Erwerbsminderungsrente. Dadurch hat sich meine Altersrente so verringert. Ich arbeite in einer kirchlichen Einrichtung. Laut Tarifvertrag ist mit 65 für mich Schluß. Länger arbeiten würde nicht möglich sein.
Wenn meine Frau und ich beide einen 450 Eurojob ausüben, dann hätten wir vorerst keine Probleme. Nur wie lange sollen wir arbeiten und wie lange schaffen wir es gesundheitich. Unsere Ersparnisse sind durch unseren Umzug alle draufgegangen, Von unseren Kindern wollen wir keine Unterstützung annehmen. Sie haben sie uns zwar angeboten, sie haben aber selbst Familie und kein Geld im Überschuss. Vielleicht gewinnen wir ja noch im Lotto. Dann werde ich meine mickrige Rente anderen armen Rentnern spenden.
Lieben Gruß Klaus
Ja gut, dann sieht das wieder anders aus, dann behältst du die jetzige Rente und Abzüge.
Dann fällt ja "nur" das Einkommen deiner Frau weg, bzw. mindert sich auf den Rentenbetrag.
Doch dann gibt es aber einen Freibetrag in der Grundsicherung. Das solltest du mit deiner zuständigen Behörde (Sozialhilfestelle) mal durchrechnen lassen.
Ja und manche Ungerechtigkeiten kann man nur noch mit Humor ertragen, damit kann ich auch nur noch manchmal eine Hilfestellung vor Ort geben. 😉
Aber was deine automatische Kündigung betrifft, da würde ich kämpfen...
Zwar ist eine solche Klausel rechtens und verstößt nicht automatisch gegen ein Diskriminierungsverbot, doch diese Kündigung muss besonders untermauert sein.
Das heißt:
Es muss als ein legitimes Ziel der Beschäftigungs- und Arbeitsmarktpolitik gerechtfertigt sein und zum anderen, die Mittel zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich sein, um nicht gegen das Altersdiskriminierungsgesetz zu verstoßen.
Es steht dir das Arbeitsgericht zur Verfügung.
Versuche einen Engagierten Anwalt zu finden.
Dann sprichst du das mit ihm ab und bittest deinen Arbeitgeber um diesen Passus im Vertrag (Rente mit 65) zu streichen. (Soziale Gründe)
Versuch macht klug!