Raus aus der Pflege, aber wohin?

Ich würde Dir sehr zügig zu einer Schulung in einem Bereich raten, der sich erstens mit Deinem Wissen ergänzt und einen Aufstieg bedeutet. Das muss nicht unbedingt eine Umschulung sein. Das kann auch eine Weiterbildung sein. Du kommst aus dem Pflegeberuf. Für Dich würde sich beispielsweise eine Weiterbildung zur Kodierfachkraft anbieten. Das ist ein Verwaltungsberuf, der gerade in Krankenhäusern sehr gesucht und gefragt ist. In diesem Beruf ist es locker möglich auch Teilzeit zu arbeiten. Ein Lehrgang dauert meistens nur ein paar Monate, baut auf medizinische Berufe auf und schließt mit einer Prüfung vor der IHK ab.

Melde Dich beim Arbeitsamt und sag dort, dass Du Deinen Beruf wegen der Familie auf Dauer nicht länger ausüben kannst. Am besten Du gehst vorher zum Arzt und lässt Dir irgendwas von wegen depressive Verstimmung bescheinigen.

Die Weiterbildung kannst Du von zu Hause aus machen. Die meisten Kurse werden heutzutage auch online angeboten. Es handelt sich dabei um geführte Klassen. Die Weiterbildungskosten trägt das Arbeitsamt und Du hast das Anrecht während der ganzen Zeit ALG I zu beziehen.

Study nurse

Betreuung von behinderten Kindern zur Schule (machen 2 Freundinnen aus der Plege)

Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege

Anweiserin für Azubis (auch hier: macht Freundin, die in der Pflege arbeitet. Hat Zusatzausbildung vom AG bekommen): ich weiß nicht wie die Bezeichnung richtig heißt

Gucke Dir die internen Stellenausschreibungen an. Oft werden Koordinatoren für Stammzelltransplantationen oder OP s gesucht

Kolya

Du bist mit allem zufrieden, nur das Gemeckere von Kollegen (die evtl. über kurz oder lang auch nicht mehr da sind, wer weiß?) stört dich?
Warum gehst du nicht mit erhobenem Haupt selbstbewusst deinen Weg?

Ist den Kollegen klar, dass die Alternativen nicht Status Quo oder Schichtdienst heißen sondern Status Quo oder Tschüss? Wie würden sie dann dastehen, wenn eine Fachkraft fehlt?

Kolya meinte:

Anweiserin für Azubis (auch hier: macht Freundin, die in der Pflege arbeitet. Hat Zusatzausbildung vom AG bekommen): ich weiß nicht wie die Bezeichnung richtig heißt

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Praxisanleiterin

Allerdings kommt man da oft vom Regen in die Traufe. Man muss um Ausbildungszeiten kämpfen, in denen man anleitet und nicht in den Tagesdienst mit eingeplant wird. Man hat einige Zusatzaufgaben (Dokumentation, Kommunikation mit den Schüler*innen, Beurteilungen schreiben, an Konferenzen teilnehmen), für die man die Zeit immerzu erkämpfen muss. Und man verdient nur unwesentlich mehr. Einige Kolleg*innen haben dadurch ihre Schichtzulagen verloren und verdienen jetzt schlechter.

@Craigh Na Dun
Hast du eine Affinität zur Nutzung von Software in deinem Bereich, sprich Software für Pflegedokumentation, Digital Health/Ehealth software und/oder dergleichen?
Dann könntest du ggf. als Softwaretester oder Produktmanager bei eben solchen Unternehmen anfangen, die diese Software entwickeln. Fachlich würde es jedenfalls passen.

Ich arbeite in so einem Softwareunternehmen. Wir haben schon einige Leute eingestellt, die zuvor einfach nur unsere Software genutzt haben als Anwender als sie bspw. noch Krankenpflegerinnen waren im Krankenhaus oder Kodierfachkräfte.

Dann wärst du halt auch raus aus dem Schichtbetrieb und hättest ggf. die Möglichkeit einem Job im Home-Office nachzugehen.
Könnte wesentlich entspannter sein also.

Ich bin auch aus der Pflege raus. Habe Fortbildungen zum Qualitäts- und Risikomanagement im Gesundheitswesen besucht.

Isabell12 meinte:

Ich bin auch aus der Pflege raus. Habe Fortbildungen zum Qualitäts- und Risikomanagement im Gesundheitswesen besucht.

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Und was machst Du jetzt?

Krankenschwester beim Arzt oder Sprechstundenhilfe

Man kann sich übrigens auch beim MDK bewerben und erstellt dann Pflegegutachten. Dafür fährt man dann zu den Leuten und bestimmt, ob die den Pflegegrad sowieso kriegen oder nicht. Wirft viel Geld ab

weidebirke meinte:

Und was machst Du jetzt?

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Ich bin im Qualitätsmanagement einer Klinik.