Psychiatrieaufenthalt in Bewerbung verpacken

Wird die Person nicht, weil sie sich nicht wieder erkennt.
Ich habe schon im Studium gelernt, wie man Fälle anonymisiert und so entfremdet, das Grundanliegen aber bestehen lässt. Wie glaubst du denn, lehren manche Dozenten und Profs, wenn sie Fallbeispiele durchgehen und ihren Studenten mitteilen? 😉

Da wird aus einem Mann eine Frau, aus einem Steinmetz, ein Maler, aus einem Jungen ein Mädchen und vieles mehr.

Denkst du wirklich ich bin so blöd und stelle hier einen eins zu eins existierenden Fall ein, bei dem ich vorher nichts abändere? 🙄

Im übrigen gibt es in Deutschland nicht nur einen Psychiatriepatienten, der später wieder ins Berufsleben einsteigt. Der Krankenschwesterjob war logischerweise auch entfremdet. 🙂
Du darfst an dieser Stelle auch Biologin, Verwaltungsfachangestellter oder Notar einsetzen.

Bonsoir meinte:

Hab mich mal kundig gemacht und in der Tat: Bislang gibt es im Internet nur wenig brauchbare Ideen hierzu.

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Käse!
Bemühe dich doch einfach mal gezielter die Suchmaschine zu bedienen. Es gibt durchaus zig Seiten, die sich mit dem Thema „lange Krankheiten in Bewerbung/ Lebenslauf erwähnen oder nicht?“ beschäftigen.
Auf der Seite von karrierebibel.de gibt es zu vielen Bewerbungsfragen, die man so haben kann, gute Antworten. Auch zu deiner Frage gibt es dort eine ausführliche Erklärung: https://karrierebibel.de/lange-krankheit-im-lebenslauf/
Die Suche hat mich keine 60 Sekunden gekostet.

Eure Einfälle dazu?

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Ehrlich, es ist im Grunde DEIN Job, dich um deine Klienten zu kümmern - nicht unserer! Es ist schon das zweite Mal, dass du hier innerhalb kurzer Zeit eine Frage stellst, die sich auf ein Problem bei deiner Tätigkeit bezieht. Wenn du ein Problem hast, eine passende Lösung zu finden, dann frage als erstes deine Kollegen oder bediene ausführlicher die Suchmaschine. Du bist vom Fach und hast studiert, da darf man auch erwarten, dass du selbstständig deine tätigkeitsbezogenen Probleme löst - egal, ob du dir da mal tagelang den Kopf darüber zerbrechen musst.

Bemühe dich doch einfach mal gezielter die Suchmaschine zu bedienen. Es gibt durchaus zig Seiten, die sich mit dem Thema „lange Krankheiten in Bewerbung/ Lebenslauf erwähnen oder nicht?“ beschäftigen.

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Gut, ich hätte es etwas konkretisieren sollen: Es mangelt nicht an Ideen, sondern eher an glaubhaften Erklärungen. Ein Kind oder eine Pflegeperson sind ganz nett. Aber was tun, wenn es die nicht gegeben hat?

Der Auslandsaufenthalt ist gar nicht so schlecht. Ich möchte die Ideen hier diskutieren.

Die Suche hat mich keine 60 Sekunden gekostet.

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Na, Mensch. Du toller!

Wenn du ein Problem hast, eine passende Lösung zu finden, dann frage als erstes deine Kollegen oder bediene ausführlicher die Suchmaschine.

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Die Kollegen waren im Weihnachtsurlaub. Ich arbeite einmal wöchentlich nicht im Call Center, sondern in einer Beratungsstelle, in der ich zu dieser Zeit allein bin. Ansonsten s.o.

Hier wird immer geschrieben "der" Arbeitgeber...
Aber kommt es nicht erstmal extrem stark darauf an in welcher Branche sich beworben wird?

Ich kann mir denken, dass es -in Bezug auf eine solche Vorgeschichte- schon einen größeren Unterschied macht ob man sich bei der Personalabteilung von Ristorante Plaza oder bei der deutschen Flugbehörde als Pilot bewirbt 😉

Bonsoir meinte:

Gut, ich hätte es etwas konkretisieren sollen: Es mangelt nicht an Ideen, sondern eher an glaubhaften Erklärungen. Ein Kind oder eine Pflegeperson sind ganz nett. Aber was tun, wenn es die nicht gegeben hat?

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Bei solchen Angelegenheiten darf man lügen. Steht auch im Link. Es ist nur die Frage, ob das so schlau ist zu lügen (steht auch im Link). Entweder, man ist ein guter Lügner und kann seine Geschichte durchziehen, ohne, dass das Lügenkonstrukt auffliegt, oder, man bleibt halbwegs bei der Wahrheit. Man kann ja durchaus in die Bewerbung schreiben, dass man krank war und jetzt wieder genesen ist und in den Beruf einsteigen will. Eine nähere Erklärung zu der Erkrankung muss man nicht abgeben. Und wenn man beim VG doch gezielter gefragt wird, was man denn hatte, sagt man einfach, dass man nicht näher daraf eingehen möchte. Alles Vorschläge, die man im Netz nachlesen kann.
Welche Variante man nun als Bewerber wählt, also, ob man lügt oder halbwegs bei der Wahrheit bleibt, ist jedem selbst überlassen. DAS muss jeder für sich selbst entscheiden. Es gibt einfach keine 100%ig passende Lösung um lange Erkrankungen im Lebenslauf zu verpacken. Der Schluss sollte selbst dir gekommen sein, wenn du tatsächlich mehrere Seiten zu dem Thema durchgelesen hast.

Zally meinte:

Hier wird immer geschrieben "der" Arbeitgeber...
Aber kommt es nicht erstmal extrem stark darauf an in welcher Branche sich beworben wird?

Ich kann mir denken, dass es -in Bezug auf eine solche Vorgeschichte- schon einen größeren Unterschied macht ob die Bewerbung bei der Personalabteilung von Ristorante Plaza oder bei der deutschen Flugbehörde als Pilot stattfindet 😉

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Für einen Job als Bedienung braucht man in aller Regel keinen Lebenslauf.

Das ist eine gute Frage. Mein Chef hat damals alle Bewerber mit Lücken, die auf psychische Erkrankungen zurück geführt werden könnten! aussortiert.

Das war aber im sozialen Bereich, wo man psychisch belastbar sein muss. Ob das z.B. bei Gärtnern oder bei Möbelpackern, die ja vorrangig die körperliche Belastbarkeit haben auch so ist, weiß ich nicht. Ob man das darf ist auch noch die andere Frage.


Als Pilot, Fluglotse oder Polizist hat man ja z.B. einen anderen Aufgabenbereich als eine Empfangskraft oder ein Verkäufer.