Problem mit Kollegin, oder doch eher mit mir selbst?

Hallo,

ich versuche das mal in Worte zu fassen.
Es gibt eine Kollegin mit der habe ich oft zu tun, allerdings nicht persönlich sondern mehr telefonisch und per Mail, bzw. über unser Firmeninternes System.
Sie ist fachlich TOP, arbeitet korrekt, hilft mir auch wenn ich kurzfristig Hilfe brauche usw.

Allerdings habe ich irgendwie ein ungutes Gefühl bei ihr was das menschliche angeht.😱

Hintergrund ist, sie hat sich für unsere Abteilung beworben, wollte sich versetzen lassen, das hat aber nicht geklappt. Mein Chef hat gemeint sie würde nicht in unser Team passen weil sie etwas rebellisch auf ihn wirkt (das hat er mir im Vertrauen erzählt) und er befürchtet dass es später Probleme geben könnte.
Jetzt versucht sie über mich irgendwie doch bei uns Fuß zu fassen... 🙁😱
Sie ist sehr bestimmend und dominant und kann auch zickig sein - so kam sie mir bis jetzt auch immer am Telefon immer vor.
Neulich habe ich sie auch das erste mal persönlich getroffen (als sie zum Vorstellen hier war) und nach ein paar Sätzen die ich mit ihr ausgetauscht habe, hat sich mein Gefühl bestätigt. Mit dieser Frau könnte ich nicht in einem Team arbeiten.

Das erste was sie zu mir gesagt hat war, wie schlimm und blöd doch ihre jetzigen Kollegen sind und dass sie von denen gemobbt wird😎

Ich werde bei solchen Aussagen immer hellhörig weil ich selbst einiges hinter mir habe in Bezug auf Mobbing (in meiner früheren Firma) und ich hätte damals, als das gerade aktuell war, nie im Leben einem anderen Kollegen so etwas auf die Nase gebunden. Ich habe geschwiegen, was in meinem Fall auch falsch war, aber ich finde, so etwas nehme ich nicht mit in ein Vorstellungsgespräch... und erzähle es nicht einfach so rum.

Ich habe ihr vorgeschlagen zum Betriebsrat zu gehen oder zur Vertrauensperson, das hat sie abgelehnt!

Mein Problem ist jetzt, dass sie mich seitdem ständig anruft und versucht mich in ein Gespräch zu verwickeln in dem es um Getratsche in der Firma geht. Ich möchte das nicht. Sie erzählt mir immer wieder was Kollegen aus ihrer Abteilung über mich und meine Kollegen abgelästert haben - eigentlich möchte ich das gar nicht wissen😕 und dadurch versucht sie mich auf ihre Seite zu ziehen.
Heute hat sie wieder erzählt wie ausgeschlossen sie wird, hat aber gleichzeitig gesagt ihre Kollegen wären alles Idioten. Ich versuche diese Gespräche immer wieder so kurz wie möglich zu halten, mittlerweile denke ich "die ist selbst schuld dass sie gemobbt wird, wenn es denn wirklich so ist" - aber gleichzeitig kann ich nicht sagen "hör auf mir so was zu erzählen" Ich bin nicht so ein Mensch, ich bin irgendwie zu höflich.

Ich habe ein Problem damit wenn Leute mich ins Vetrauen ziehen möchten und mir Sachen erzählen die ich gar nicht wissen will.
Eigentlich weiß ich, wie ich reagieren müsste. Ich müsste ihr sachlich und klar sagen dass es mir zwar leid tut dass sie gemobbt wird, aber dass ich mich am Getratsche beteiligen möchte und auch nichts darüber wissen möchte.

ICH KANN DAS ABER NICHT.
Den Kontakt vermeiden kann ich aber auch nicht...😱
Ich weiß es ist irgendwie voll doof.
Ich müsste Mitleid haben mir ihr, aber mein Gefühl sagt mir dass nicht alles wahr ist, was sie erzählt und bei mir hat sich das bis jetzt immer bestätigt.

Habt ihr so was auch schon mal erlebt und was habt ihr in so einer Situation gemacht, oder was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Danke fürs Lesen LG
nedolya

nedolya meinte:

Ich habe ein Problem damit wenn Leute mich ins Vetrauen ziehen möchten und mir Sachen erzählen die ich gar nicht wissen will.
Eigentlich weiß ich, wie ich reagieren müsste. Ich müsste ihr sachlich und klar sagen dass es mir zwar leid tut dass sie gemobbt wird, aber dass ich mich am Getratsche beteiligen möchte und auch nichts darüber wissen möchte.

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Hallo nedolya, genau so geht es mir auch. Ich kann's nicht leiden, wenn mir Leute, die mich nichtmal gut kennen, "im Vertrauen" irgendwelchen Mist über andere erzählen, den sie den Leuten selbst nie ins Gesicht sagen würden.

Komisch, ist zur Zeit irgendwie ein aktuelles Thema... wie auch immer: für mich gibt es eine im Grunde ganz einfache, klare Regel, nämlich: wer bei mir über andere schlecht spricht, wird bei der nächstbesten Gelegenheit dasselbe bei anderen auch über mich tun.

So, wie du die Kollegin beschreibst, wirkt es auf mich auch eher so, daß nicht sie gemobbt wird, sondern eher durch ihre Art generell dazu neigt, das Arbeitsklima innerhalb eines Teams oder ihrer Abteilung zu vergiften. Deshalb würde ich in diesem Fall sagen: laß dich nicht in irgendwelche Mitleidsgeschichten hineinmanipulieren, sie wären an dieser Stelle vergeudet.

Den zweiten Rat kann ich dir eigentlich nicht geben, denn den schließt du ja für dich aus. Nämlich: klar und eindeutig sagen, daß du nicht über andere Kollegen sprechen willst, weil du dich damit unwohl fühlst.

Sowas fällt schwer, ich weiß, zumal du ja weißt, wie sie über andere spricht und dies dann evtl. auch über dich tun würde. Die Frage, die du dir vielleicht in diesem Zusammenhang stellen könntest: was könnte sie dir real antun? Wäre es für dich wichtig, was jemand ungefragt glaubt, das er von einer solchen "Hintenrum"-Person hört?

fritzie meinte:

Komisch, ist zur Zeit irgendwie ein aktuelles Thema... wie auch immer: für mich gibt es eine im Grunde ganz einfache, klare Regel, nämlich: wer bei mir über andere schlecht spricht, wird bei der nächstbesten Gelegenheit dasselbe bei anderen auch über mich tun.

Genau das sind auch meine Gedanken !

So, wie du die Kollegin beschreibst, wirkt es auf mich auch eher so, daß nicht sie gemobbt wird, sondern eher durch ihre Art generell dazu neigt, das Arbeitsklima innerhalb eines Teams oder ihrer Abteilung zu vergiften.

So in etwa hat sich mein Chef auch ausgedrückt.

Den zweiten Rat kann ich dir eigentlich nicht geben, denn den schließt du ja für dich aus. Nämlich: klar und eindeutig sagen, daß du nicht über andere Kollegen sprechen willst, weil du dich damit unwohl fühlst.

Sowas fällt schwer, ich weiß, zumal du ja weißt, wie sie über andere spricht und dies dann evtl. auch über dich tun würde. Die Frage, die du dir vielleicht in diesem Zusammenhang stellen könntest: was könnte sie dir real antun? Wäre es für dich wichtig, was jemand ungefragt glaubt, das er von einer solchen "Hintenrum"-Person hört?

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Tja, gute Frage! Real antun könnte sie mir nichts. Es ist nur so dass ich ein generelles Problem damit habe Menschen meine Meinung zu sagen und ich habe auch ein Problem damit wenn jemand "schlecht" über mich denkt. Hab so eine "soziale Unsicherheit" in mir drin und das macht mir zu schaffen. 😎
Aber vielen Dank für deine Antwort

nedolya meinte:

Tja, gute Frage! Real antun könnte sie mir nichts. Es ist nur so dass ich ein generelles Problem damit habe Menschen meine Meinung zu sagen und ich habe auch ein Problem damit wenn jemand "schlecht" über mich denkt. Hab so eine "soziale Unsicherheit" in mir drin und das macht mir zu schaffen. 😎

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Ich glaube, diese "soziale Unsicherheit" teilst du mit sehr vielen Menschen 😉

Mir macht es ebenso zu schaffen, daß andere schlecht über mich denken. Das hindert mich allerdings mittlerweile nicht mehr daran, meine Meinung zu äußern. Reine Trainingssache.

Na ok, das war jetzt flapsig gesagt. Also was ich meine ist folgendes: du fühlst dich JETZT schon unwohl, weil die Frau dich zu manipulieren versucht. Das Unwohl-Fühlen wird auch noch andauern, weil du sie ja nicht abweisen kannst.

Wenn du klare Grenzen setzt, wirst du dich noch ein Spürchen mehr unwohl fühlen (zugegeben, mir rast dann mitunter das Herz bis unter's Kinn) - und danach dauert's noch ein Weilchen, bis sich die Unsicherheit legt. Und dann ist Ruhe. Wollte man das in Gewicht oder Masse ausdrücken: du hast weniger kg an Unwohlsein auszuhalten, wenn du ihr höflich, aber bestimmt deine Grenzen aufzeigst, als wenn du das Ganze so weiterlaufen läßt. Das ist das Eine. Das Andere: durch dein Dulden, daß sie sich bei dir über andere ausläßt, gehst du das Risiko ein, daß andere Kollegen von dir den Eindruck gewinnen, du würdest ebenfalls hintenrum Reden. Daraus folgt: nochmal Unwohl-Fühlen, noch mehr "kg" Unwohlgefühl auf deinen Schultern.

So habe ich mir das früher immer vorgerechnet. Mir ist dann tief Luftholen und Klartext irgendwann doch als kräfteschonender erschienen - Herzrasen hin oder her.

Vielleicht findet sich hier noch jemand, der einen für dich gangbaren, anderen Tipp weiß. 🙂

Hey,

das ist schwierig. Haben auch eine Kollegin im Team deren Arbeit immer die wichtigste ist, die über alle ablästert ....und zwar ziemlich extrem. Sie macht immer alles richtig alle anderen immer alles falsch. Ich brech die Gespräche mit ihr meistens ab...sie zerstört das ganze team..ist echt furchtbar...und oft auch nicht zum aushalten..