Problem mit Gehaltsverhandlung

Hallo in die Runde,
Ich habe mich hier nun angemeldet weil ich wirklich nicht mehr weiter weiß. Hier die Historie:
Im September 2017 hatte ich eine Gehaltsverhandlung in der es schaffte, 300 Euro brutto mehr durchzuboxen. Diese Gehaltsanpassung wäre zu Mai 2018 gültig.
Ich war wahnsinnig stolz auf diesen Erfolg.
Nun hatte ich, bevor diese 300 Euro in Kraft treten konnten, von meinem Chef eine neue Einladung zur Gehaltsverhandlung erhalten. Etwas überrascht bin ich nun hingegangen.
Dort stellte sich heraus, das mein Chef sich nur 50 Euro in der letzten Verhandlung aufgeschrieben hat. Er weiß offenbar nichts mehr von den verhandelten 300 Euro. Da ich aber alles protokolliert habe, muss ich im Rechten sein. Er will das aber nicht wahr haben, auch wenn es ihm "leid tut".
Nun habe ich die neue Gehaltsverhandlung so abgeschlossen, dass ich "zum Glück" auf den bereits verhandelten Betrag kam, aber nun unterm Strich 0 Euro mitnehmen konnte. Fühle mich gedemütigt und "verarscht" - entschuldigt das Wort.
Ich bin so fassungslos dass ich gerne die Abteilung wechseln würde, da dieser Fall das Fass nur zum Überlaufen gebracht hat. Was soll ich tun und vor allem WIE?
Ich bin dankbar für jede Hilfe.

Lächeln und arbeiten, währenddessen ein anderes Unternehmen suchen und Wunschgehalt dort vortragen. Und sobald du ein konkretes Angebot unterschrieben hast kannst du deine Firma nochmal Fragen, ob es die 300€ wirklich wert waren.

Es hilft leider nichts, letzenendes muss man seine Arbeitskraft als Ware sehen die der meistbietende bekommt. Zu versuchen, den Arbeitgeber zu irgendwas zu "überreden" ist nur ein Eingeständnis, dass man keine besseren Angebote hat.

Klar ist das blöd das der Chef das "Vergessen" oder Vergessen hat.
Und wenn sowas nochmal vorkommt würde ich mich schleunigst umorientieren.

Aber: Ich vermute mal die 300 Brutto sind pro Monat? Dann ist das nicht wenig und eine noch höhere Gehaltserhöhung nach 6 Monaten und bevor die 1. überhaubt greift halte ich für absolut unwarscheinlich. Da musst du weder enttäuscht noch sonst was sein.

Es ist nicht üblich alle 6 Monate zu verhandeln und eigentlich auch nicht das er Chef dazu einläd. "Üblicherweise" bemüht sich der AN alle 12 bis 24 Monate und ein AN der zu häufig kommt kann auch mal mit nem Nein rechnen.

Sehr mysteriös.

Was war denn der Grund des Chef, Dich schon wieder zu einer Gehaltsverhandlung einzuladen, wenn Du doch gerade erst da warst?

Und wieso wird man dazu vom Chef eingeladen? 😀 Ich kenne das nur andersrum. Mir hat noch nie jemand eine Gehaltserhöhung hinterhergeschmissen.

Letztlich sehe ich es wie mein Vorschreiber. 300 € brutto sind doch ganz ansehnlich. Und Du wärst doch auch noch nicht wieder dran gewesen. In meinen Augen hast Du nichts verloren, weswegen Du nun traurig sein müsstest.

Haha 50 Euro 😀 welch ein Witz. Was soll das denn darstellen 31 Cent die Stunde mehr? 😀
Klasse, der verarscht dich beim daneben sitzen und du lässte es mit dir machen, sehr amüsant in Zeiten wo VW Skooda 12 % mehr und die im öffentlichen Dienst 6 % mehr verlangen ^^

Naja was solls, weitersuchen.

jep, da wirst du kein land mehr gewinnen.
wenn du noch jung bist und nicht alt zulange beim unternehmen, bewerbe dich weg.
auch mit einem neuem job würde er dich höchstwahrscheinlich ein zweites mal verarschen.
alles gute und du darfst zu recht wütend und traurig sein.

Alices meinte:

H Er will das aber nicht wahr haben, auch wenn es ihm "leid tut".
Nun habe ich die neue Gehaltsverhandlung so abgeschlossen, dass ich "zum Glück" auf den bereits verhandelten Betrag

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Also hast Du jetzt die 300 Euro Gehaltserhöhung doch bekommen oder?