Problem am Arbeitsplatz

Hallo Leute!

Ich hab da ein Problem mit meinem Arbeitsplatz.
Schon als ich dort vor 2 Jahren angefangen habe, ist mir eine Sache aufgefallen:
Es gibt Mitarbeiter welche sich ganz nett und freundlich anderen gegenüber stellen.
Aber sobald ein Kollege das Büro verlässt, wird dieser nachgemacht, mit seinen Aussagen verarscht - hinter dem Rücken.

Ist das normal? Warum macht man so etwas?
Auf psychologischer Ebene würde mich das wirklich interessieren, vielleicht auch damit ich besser damit umgehen kann.

Sicher gibt es auch Kollegen mit denen ich gut kann, aber ich finde das oben beschriebene Verhalten einfach nur falsch.
Die, über die gelästert wird, bekommen das.

*nicht mit.
Entschuldigung

Psychologisch kann ich dir das nicht erklären. Aber ein altes Sprichwort trifft hier wohl zu: "Menschen kann man nicht ändern", du aber deine Einstellung zu ihnen. Wenn sie sich derart mies benehmen, ist das ihre Sache. Und wenn sie so ein Verhalten an den Tag legen, kann man so einiges über ihren Charakter daraus schließen und dass sie es wohl nötig haben, andere runter zu machen, um sich besser und wichtig zu fühlen.
Irritieren sollte dich das aber nicht. Schau drüber hinweg und denke dir deinen Teil. Du selbst hast das nicht nötig, worauf du stolz sein kannst.

Hallo Gast,
ich gehöre zu solch einem Kollegenkreis der schlecht über Kollegen herzieht und diese teilweise auch nachäfft, wenn die betroffene Person davon nichts mitbekommt. Ich versuche mich kurz zu halten.
Unser Kollegenkreis ist in zwei geteilt. Gruppe 1 bekommt mehr Geld, ist faul oder besitzt keinerlei Fähigkeiten und begeht viele Fehler oder wird von den Vorgesetzten in Schutz genommen egal welche Dreistigkeiten begangen werden.
Gruppe 2 (dazu zähle ich) hält den Bereich am laufen, hat eine "minderwertigere" Bildung und bekommt daher auch einige hundert Euro weniger Gehalt pro Monat obwohl wir dieselben Aufgaben wie Gruppe 1 haben und ausführen. Wenn etwas passiert müssen wir als Gruppe dafür geradestehen und Verantwortung tragen. Grundsätzlich werden wir aber ignoriert und auch nicht über Neuigkeiten informiert. Das läuft alles über Flurfunk.

Diese Ungerechtigkeit innerhalb des gesamten Kollegenkreises bringen uns zur Verzweiflung und daraus entstand schleichend Mobbing. Ja, hinterm Rücken lästern oder Personen imitieren ist Mobbing. Bei uns geht das so seit mittlerweile über einem Jahr. Ich weiß nicht ob die betroffenen Personen etwas davon wissen aber es hat sich im Allgemeinen auch nichts verändert so dass der Frust innerhalb unserer Gruppe weiter wächst und jeder nur noch versucht einen neuen Job zu finden.
Dadurch fällt es zumindest den Kollegen meiner Gruppe schwer mit den Anderen zusammen zu arbeiten oder zu helfen.

Erstmal danke für eure Antworten.

Ich sage mal so, ich bin selbst nicht das Selbstvertrauen in Person und wenn mich solche Aktionen betreffen, was durchaus vorkommt, wäre ich schon gekränkt.
Vorallem weil es ja, wie Gast 2 sagt, in Richtung Mobbing geht und es gegen den Charakter (und nicht gegen die Arbeit) geht.

Aber wer weiß, kann ja sein dass sich ein schlechtes Selbstwertgefühl bei jedem anders äußert. Dann wird eben gemobbt um sich wichtiger vorzukommen.
Manchmal würd ich gern meine Meinung rausschreien aber dann würd ich im Endeffekt den Kürzeren ziehen. Alle gegen einen sag ich nur.

Vielleicht gibt es auch Ungerechtigkeiten in Sachen Bezahlung bei uns, aber jeder gibt sein Bestes denke ich mal.
Ich arbeite in einer riesigen Firma, wo es nicht wirklich verheerend ist, wenn man mal einen Tag "lässig" angeht und sich keinen Stress macht.
Gibt auch wenige dort die einem Stress machen, wenn man mal eine Kleinigkeit falsch macht oder vergisst.

Einer von den Mobbern wollte eh schon mal den Job wechseln aber er wurde mit mehr Geld "ruhiggestellt" ^^
Trotzdem hohe Unzufriedenheit und Frustration.
Eventuell auch Eifersucht, ich würde aber nicht verstehen auf was.

Zitat: Manchmal würd ich gern meine Meinung rausschreien aber dann würd ich im Endeffekt den Kürzeren ziehen. Alle gegen einen sag ich nur.

Ich beziehe die Aussage mal wieder auf meinen Kollegenkreis. Wir aus der Gruppe 2 sind zwar unzufrieden und wissen auch dass der einzige Ausweg (neben einem Jobwechsel was ja eigentlich das letzte Mittel sein sollte) das Gespräch mit den jeweiligen Kollegen oder dem Chef ist aber niemand traut sich. Die einen sagen dass es eh keinen Sinn macht und man sich dadurch nur selbst ein Bein stellt, andere wollen die jeweilige Person nicht verletzen oder verhöhnt werden.

In größeren Betrieben, wie bei uns auch, gibt es sogenannte Schlichtungs- oder Seelsorgeansprechpartner. Ich würde gerne mal solch ein Angebot in Anspruch nehmen und mit einer neutralen Person darüber reden die auf so etwas vielleicht geschult ist oder aufgrund seiner Erfahrung Tipps geben kann. Aber auch hier spielt die Angst damit einen Fehler zu begehen eine große Rolle. Innerlich bin ich eh schon in einem anderen Job und möchte daher nichts riskieren. So schlecht geht es mir im Endeffekt nicht.

Gehaltserhöhungen sind immer so eine Sache. Dafür muss der Chef mitspielen wollen sowie die Personalverantwortlichen was aber selten der Fall zu sein scheint. Jeder ist ja mittlerweile ersetzbar, gerade in größeren Betrieben.

Wenn ich mitbekommen würde, dass ich Ziel eines Mobbers bin, würde ich einen passenden Moment abwarten und die Person zur Rede stellen so dass es der Person sehr unangenehm wird. Bloßstellen kann ich mich damit nicht. Wenn es dann immer noch weitergeht würde ich den Kontakt soweit es nur möglich ist einstellen. Ob es was bringt? Ich weiß es nicht.