Probezeit

Hallo,
ich habe meine Ausbildung im Büro am 1.september 2009 begonnen. Habe 3 Monate Probezeit. Doch schon jetzt "mault" mich mein Chef an, heute z.B. meinte er ich mach die Post (Posteingang, in zugehörige mappe einordnen, die in bestimmte abteilungen geordnet ist) ungenau. Es waren briefe dabei,die ich falsch eingeordnet habe. Er motzte u meinte ich mache das nicht genau. Allgemein ist er sehr gewöhnungsbedürftig und streng.
Des weiteren meinte er in einem unhöflichen Ton ich solle das nächste mal den Geschirrspüler ausräumen (mir wrude gesagt das macht jemand anders)....! Natürlich habe ich mich entschuldigt, angeboten die Postmappe erneut zu ordnen und versuch ejetz alles besser zu machen. Aber ich weiß auch, dass ich trotzdem nicht alles perfekt machen kann (bin erst knapp 4wochen da). Habe total Angst das ich bald gekündigt werde. Jedoch ist mein Chef nicht mein Ausbilder. Das ist jemand anders.
Meine Frage, kann der Chef alleine entscheiden ob ich gekündigt werde oder nicht? Und sind das Gründe gekündigt zu werden? --> Denkt daran, er spricht gerne laut, energisch, ist böse, älter, besteht auf sein Chefrecht, jeder muss springen, mag das lockere Betriebsklima dort nicht usw.....
mach mir total Gedanken.
Habe 60Bewerbungen geschrieben, dann endlich die tolle Stelle, nahegelegener Ort, Geld, gute Fahrgemeinschaft und alles und jetz das 🙁
Ausbildung ist mir echt super wichtig.
Bitte sagt mir eure Meinung.
Liebe Grüße

Ich hab ja keine Ahnung, was die Bezeichnung Chef jetzt konkret in der Firma heißt, aber normal bestimmt der Chef !! Klar, ein guter Chef würde zum Beispiel den zuständigen Ausbilder fragen, ob nur er das so sieht, oder ob der Nachwuchs generell so schlecht arbeitet. Müssen muss er das aber nicht. Genauso wenig wie in der Probezeit Gründe für eine Kündigung angegeben werden müssen ( leider ).

Wobei ich glaube bei Auszubildenden hat auch der Betrieb ein Interesse sehr fair zu sein, weil er ja von der IHK die Zulassung zum Ausbildungsbetrieb braucht.

An die IHK würde ich mich auch jeden Fall sofort wenden, sollte der Chef wirklich kündigen.

Grüßle

Schlumpf

Strenge hat nicht immer gleich was mit Bosheit zu tun. Manche haben einfach von vorn herein eine energischere Art. Das muss nichts mit dem Alter zu tun haben.

Klar ist man da recht schnell verunsichert, wenn man vom Chef kritisiert wird und dieser entsprechend auftritt. Vor allem, wenn man die Ausbildung gerade erst angefangen hat.

Unter normalen Umständen dürfte es nicht gleich zu einer Kündigung in der Probezeit kommen, nur weil Du die Post nicht richtig zugeordnet hast und ihm auf einmal einfällt, dass Du die Spülmaschine ausräumen sollst.
Wenn er Dir wirklich deswegen kündigen sollte, dann wirklich, wie Schlumpf schon gesagt hat, am besten an die IHK wenden.

Allerdings denke ich eher, dass er Dich (auf die ihm eigene Art und Weise) etwas sensibilisieren will, dass Du Dich besser konzentrierst, bei Unklarheiten nachfrägst oder mit der Spülmaschine darauf aufmerksam machen will, dass Dir Dinge, die Du bereits selbständig erledigen kannst, auffallen, ohne dass man sie Dir direkt sagen muss.
Vielleicht versucht er mit seiner Art auch, sich Respekt zu sichern.

Genau kann ich das leider nicht sagen, da ich weder Deinen Chef, noch die Situation kenne.

Hey,
ja finde das auch richtig doof mit dem kündigen ohne Grund in der Probezeit. Manchmal denke ich auch ich bin die Einzige die gleich so angemault wird, obwohl er auch andere KOllegen wenn sie nicht gleich springen annörgelt.
Aber trotzdem bin ich total verunsichert, da ich gerade mal 1Monat dort bin und ja auch noch einige Fehler mache. Vielleicht war ich unkonzentriert ja, aber manches konnte ich auch gar nicht wissen. Z.B. steht ein Ansprechpartner drauf bei der Post der für diese Post nicht zuständig ist (An den Betriebsleiter Herr XXX in der Technik, aber die Post ist Werbung also -->Einkauf). Ich dachte eben ich muss die dann zum Ansprechpartner einordnen. Und lauter solche Fehler. Ich frage schon sehr viel. Manches auch 2fach, deshalb denk ich auch das cih vielleicht so dumm bin und mir nichts merken kann?! Hab mir jetzt einen Schnellhefter gemacht und mir zu den einzelnen Tätigkeiten von mir wichtige Dinge notiert.
Habe aber jetzt schon total Angst vor der Woche, nicht das der Chef wieder mich blöd anmacht oder so und ich wieder alles falsch mache. Als Azubi möchte man ja auch einen guten Eindruck machen und die Probezeit bestehen.
Ich weiß auch nicht ob ich jetzt die einzige Azubine bin, die am Anfang so viele Fehler macht *hmm*
Manchmal überlege ich ob ich überhaupt geeignet bin. Obwohl mir die Arbeit schon Spaß macht dort, nur der Chef.....
Mag schon morgen gar nicht dahin und würde lieber in die Berufsscule gehen, auch wenn ich mir dort sehr schwer tue (noch nie BWR oder dergleichen hatte). ABer lieber dorthin anstatt mich anmotzen zu lassen.
WAhrscheinlich denkt der Chef ich sei dumm oder so. Ich glaub er mag mich nicht.
HOffentlich kündigt er nicht. Hab mich doch so gefreut auf Ausbildung in einem höheren Niveau.
Sind denn solche Fehler wie z.B. bei der Post, Spülmaschine und so kleinere Dinge die vll in verschiedener Form hin und wieder vorkommen schon kündigungsgrund?
Ok vll liegt es nicht am Alter. Aber der Chef sieht sich eben alsChef. Das betriebsklima dort ist eigentlich richtig locker und spaßig. Nur wenn der Chef kommt ist die Stimmung matt. Er besteht auf sein Chefrecht und ihm passt auch das lockere Betriebsklima nicht oft (wurde mir von einem der KOllegen im Maschinenbau gessagt, meiine Fahrgemeinschaft). Finde das so doof.
Hab so sehr Angst und mach mir immer total Gedanken u nehme mir vor "diese Woche versuche ich alles genau zu machen und immergleich zu fragen" aber irgendwo rutscht doch ein Fehler rein u das wird mir dann zum Verhängnis...meine größte Angst ist die Kündigung.