Probetag nicht bestanden

Diese Spekulation bringt doch nichts. Die werden dir den wahren Grund nicht sagen,um sich zu schützen. Keiner hier kennt dich, keiner war dabei.

Kann sein, dass du beim abschließenden Smalltalk Unsinn von dir gegeben hast. Kann ich nicht beurteilen. Wichtig ist, dass man bei Vorstellungsgespräch und Probearbeit bedenkt, dass das erst beendet ist, wenn man den Laden da verlassen hat. Vorher fließt alles in deine Bewertung ein.

Das hängt immer davon ab, welchen Eindruck man vorher hinterlassen hat.

Marzipaner meinte:

Wer kennt sowas nicht, ich war auch schon bei Vorstellungsgesprächen die liefen super und dann kam die Absage.
Eine andere Firma sucht immer mal wieder, schicke ich denen aber eine Bewerbung folgt die Absage ohne Gespräch, wieso weshalb warum wird man nie erfahren.
Das ist leider so und was ich gelernt habe ist das es einfach passen muss, ich hatte schon Gespräche die liefen gut, ich hatte aber ein komisches Gefühl, die zusage kam, ich fing dort an und wurde nicht glücklich

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Es gibt Unternehmen, die wollen einfach nur ihren Marktwert testen bzw. einen gewissen Pool mit passenden Kandidaten aufbauen, falls tatsächlich eine Stelle frei wird. Merkt man schön daran, dass diese immer wieder in regelmäßigen Abständen ihre Anzeige freischalten. Sowas finde ich mehr als bescheiden, da man für eine gute Bewerbung entsprechend Zeit investiert.

Probetage sind auch je nach Firma schwer zu realsieren, da man da schnell in den Bereich der Schwarzarbeit kommt, wenn man wirklich was macht. Von daher kann das schon bei manchen Firmen unangenehm kommen wenn man das möchte.

Und dann spielt auch noch sowas wie Objektschutz und IT Sicherheit eine Rolle, wenn man einen Fremden für einen Tag reinholt.

Bei uns gibt es das nicht, klare Kante ist, es dafür gibt es die Probzeit.

Also mit Schwarzarbeit hat ein Probetag nichts zu tun.
Ich bin nur ein paar Stunden da, schaue nur zu und bekomme kein Geld.
Ebenso unterschreibe ich einen Wisch, dass ich mich an den Datenschutz zu halten habe.

Die meisten Firmen haben eigentlich nichts gegen einen Probetag.
Wenn sie das nicht wollen dann sollen sie es mir sagen. Aber die Personalchefin hatte nichts gegen einen Probetag.
Ich werde es aber in Zukunft nicht mehr machen.

Bini_46 meinte:

Wie kann man bei einem Probetag nicht überzeugen?

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Für was soll der Probetag denn gut sein ?

Dass man sich gegenseitig kennen lernt.

Auch für die Firma 🙂

Gruß Hajooo

Bini_46 meinte:

Nee, die haben niemand anderes gefunden.
Die Stelle steht seit heute wieder in den sozialen Netzwerken und auf der Homepage (die war definitiv draußen).

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Was die Leute heutzutage alles wissen ?

Ich frage mich auch oft, weshalb Firmen immer und immer wieder die gleichen Stellen ausschreiben
😉🙂

Gruß Hajooo

Vielleicht haben sie in Wahrheit auch nur ne Affäre für den Chef gesucht, dann aber festgestellt, dass du nicht sein Typ bist, daher wird nun weitergesucht. Das kann man dir natürlich so nicht sagen.
Oder deine Betreuerin will eigentlich ihre eigene Nichte in die Firma bringen und vergrätzt jetzt alle als untauglich, bis diese endlich eingestellt wird.

Spaß beiseite. Ich denke mal, dass da irgendwo nicht die Sympathie gepasst hat. Eine ehrliche Meinung wird man aus bekannten Gründen nie bekommen (allein weil die Firma nicht sicherstellen kann, dass du das Gespräch nicht doch heimlich mitschneidest). Vielleicht hast du auch zu motiviert und fleißig gewirkt, wenn das Team dann aus einem Sack Faulpelzen besteht, werden die nicht wollen. Denn wie sollte man es sonst später dem Chef erklären, warum du an einem halben Tag so viel schaffst wie sie zu fünft an einem ganzen Tag? In so einem Team hättest du sicher aber ohnehin nicht arbeiten wollen.

Auch ist es ziemlich üblich, Stellen immer und immer wieder neu auszuschreiben. In der Hoffnung, doch noch die eierlegende Wollmilchsau zu finden, die das ganze zum Gehalt der Putzfrau macht. Oder um wie hier schon erwähnt den eigenen Marktwert zu testen. Oder auch um den Eindruck zu erwecken "der Firma geht es gut, wir wachsen und stellen ein", selbst wenn man tief in den roten Zahlen steckt und für neue Mitarbeiter gar kein Geld hat. Und manchmal hat die HR auch schlicht vergessen, die automatische Neueinstellung der Annonce zu deaktivieren.

Bewirb dich einfach woanders. Wer nicht will, der hat schon.

Bini_46 meinte:

Hallo liebe Community,
ich hatte vergangenen Freitag einen Probetag bei einer Firma, Dauer ca. 2 Stunden.
Den Probetag wollte ich, das mache ich eigentlich immer so, nur so kann ich mir einen ersten Eindruck verschaffen.
Ein Tag vorher was das Vorstellungsgespräch über Videocall.
Es war vereinbart, dass ich in dieser Woche nochmals in einer anderen Abteilung einen Probetag machen könnte. Ich wartete auf den Anruf, kam aber nicht. Ich habe dann bei der Recruiterin angerufen und gefragt wie es aussieht. Sie hat dann etwas herumgedruckst meinte aber dann, dass man mit mir nicht zusammenarbeiten wolle. Ich hätte am Probetag nicht überzeugt und man wäre mit mir nicht zufrieden gewesen.
Am Probetag selbst hat mich eine Mitarbeiterin in der Abteilung herumgeführt und mir erklärt wer was macht. Dann waren wir in einem Besprechungsraum und gingen noch ein paar Sachen durch. Dann waren wir an ihrem Arbeitsplatz weil ich mir die Programme ansehen wollte mit denen sie arbeitet. Und das war es auch schon.
Ich zerbreche mir seit gestern den Kopf woran es gelegen haben könnte. Wie kann man bei einem Probetag nicht überzeugen?
Was hätte ich anders machen sollen?
Habt ihr eine Idee?

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Bei uns gibt es auch solche Probetage, aber das sind immer volle 8 Stunden, in denen der Mitarbeiter auch irgendetwas operatives tun muss. Das Ziel muss ja auch sein, irgendwas bewerten zu können. Wie soll das in 2 Std gehen?

Wir haben sogar Leute, die drei Tage probe arbeiten. Das mag aber auch ein UK Ding sein, weil es eine englische Firma ist. Es gibt aber auch Leuten ohne gute Zeugnisse die Chance, einen Job zu bekommen, was ich gut finde.

kasiopaja meinte:

Die geben alle keine Auskunft mehr, weil sie sonst verklagt werden können.

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Ja, das ist leider wirklich so.