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private Internetnutzung in der Firma

Janna

Mitglied
Hallo,
ich hab mal eine Frage an Euch. Bislang sind wir auf der Firma auch privat ins Internet gegangen,natürlich alles im Rahmen und konnten auch mit unseren Firmenhandys mal privat telefonierern. Gestern haben wir (unser Betriebsleiter und ich, Speditionskauffrau-Disponentin)nun mal unsere Arbeitsverträge bekommen und da steht folgende Klausel:
Die versendung von E-mails und der Zugang zum Internet über den Dienst-PC sowie die Nutzung von Diensthandys und Festnetzanschlüssen ist ausschließlich zu dienstlichen Zwecken gestatte.Jeder darüber hinausgehende Gebrauch-etwa zu privaten Zwecken-ist untersagt und wird mit arbeitsrechtlichen Mitteln sanktioniert.
Was haltet ihr davon?Ist das überhaupt so rechtens?Ich meine mal gelesen zu haben, dass es ein Grundsatzurteil gibt,die private Internetnutzung erlaubt?
Ich hoffe,ihr könnt mir weiterhelfen,
Danke,
Janna
 
Das ist rechtens. Es ist Eigentum des Arbeitgebers und der bestimmt was damit geschieht.

Siehe auch hier:

http://www.contentmanager.de/magazin/artikel_415_private_internetnutzung_am_arbeitsplatz.html

Ich zitiere daraus:

Betriebliches Verbot

Etwas anderes gilt dagegen bei einem eindeutigen betrieblichen Verbot der Privatnutzung. Hier dürfte schon eine deutlich geringere Anzahl von im Internet ohne Arbeitsbezug verbrachten Stunden eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung rechtfertigen. Das Landesarbeitgericht Hannover hielt eine außerordentliche Kündigung ohne Abmahnung in einem Falle für gerechtfertigt, in dem ein ausdrückliches Verbot der privaten Internetnutzung galt und der Mitarbeiter gleichwohl das Internet zu privaten Zwecken nutzte - nämlich um pornographisches Material herunterzuladen.

Weiteres siehe hier:

http://www.sakowski.de/arb-r/arb-r26.html

Das von Dir angesprochene Grundsatzurteil gibt es nicht. Es war eine Gesetzesvorlage in Vorbereitung, die ist aber noch nicht verabschiedet.
 
Zuletzt bearbeitet:
Ich finde das eigentlich ungeheuerlich. Die Firmen haben Flatrats und was soll das Verbot, wenn der Mitarbeiter z.B. in seinen Arbeitspausen surft?
Übrigens sehe ich an meinem Zählwerk der Webseite, daß ich tagsüber die mesiten Besuche auf der Seite habe......
 
Tja,wenn das so ist werde ich mich wohl bald hier rar machen müssen.Außer an Tagen wie heute,wo mein Chef frei hat.
Wir haben auch eine Flatrate, unser Chef surft auch im Netz und telefoniert privat,leuchtendes Vorbild.
Am Sonntag mußte ich arbeiten und hab nebenbei den Formel 1 Ticker laufen gehabt,das hat er gesehen,hat sogar mitgelesen und kein Wort gesagt.Naja,das war bevor der Arbeitsvertrag kam.
Ich find es nur blöde,einerseits haben wir jetzt richtig Streß,ich bin in einem Getreidelagerhaus und wir haben Ernte,d.h.ich arbeite ohne Pause von 6 Uhr bis Ende offen,gestern war es 19 Uhr,schufte jedes Wochenende,mache mit meinem PKW Fahrten für die Firma usw.Gut,die Überstunden kann ich hinterher abfeiern aber trotzdem.Nicht grade motivierend,das Ganze.
Trotzdem danke
Janna
 
mikenull meinte:
Ich finde das eigentlich ungeheuerlich. Die Firmen haben Flatrats und was soll das Verbot, wenn der Mitarbeiter z.B. in seinen Arbeitspausen surft?
Übrigens sehe ich an meinem Zählwerk der Webseite, daß ich tagsüber die mesiten Besuche auf der Seite habe......

Ich sehe das wie Du. Leider ist es nicht so.

Und große Betriebe wie hier, wo ca. 10.000 PCs am Netz hängen, da kommt schon einiges an Kosten zusammen. Da ist es mit einer Flatrate nicht getan. Eher bei kleinen Betrieben mit ein paar Angestellten. Man darf die Kosten der Systemverwaltung nicht außer Acht lassen, Kosten durch Vireninfektion und das kann bei einem kleinen Betrieb ganz schön ins Geld gehen. Hängt halt auch viel von den Kenntnissen der Nutzer ab.
 
Jedenfalls sollte sich da mancher "Chef" fragen, ob es nicht eben zur Motivation von Mitarbeitern beiträgt, wenn sie ein bißchen surfen können. Ich denke so - aber leider stelle ich niemanden ein.
 
Hi ,
auf unseren PC ´s hat man gar nicht erst Internet installiert , bedeutet wir kämen gar nicht in Versuchung .🙂
Telefonate die wir privat tätigen müssen ,weil zu anderen Zeiten keiner vorhanden ist , Ämter oder so ,dürfen wir erledigen . Wir müssen natürlich fragen . Ist aber noch nie abschlägig beschieden worden .
Klar das in der " Chefetage " Urlaube am PC gebucht werden und und und ....🙂
Aber das ist eben Chefsache "gg"
LG
Yaksini
 
Ich finde das rechtens und verstehe sehr gut, wenn Arbeitgeber strikt gegen die Private Nutzung des Internets sind. Wie Störer schon geschrieben hat, ist es mit einer "Flat", wie man sie als Privatkunde kennt, nicht getan. Größere Firmen haben i.d.R. Verträge mit ihrem Anbieter, die sich u.a. nach der Datenübertragungsmenge richten, wenn viel gesurft wird, entstehen durchaus Zusatzkosten. Zum zweiten: der eine oder andere Angestellte mag ja verantwortungsvoll mit seinen Freiheiten umgehen, aber ganz ehrlich: ein Forenbesuch ist nicht mit "schnell-schnell" erledigt. Wenn ihr hier einigermaßen mitlesen wollt, wird die halbe Stunde Pause, die die meisten i.d.R. haben, nicht dafür ausreichen - geschweige denn, daß ihr da umfangreiche Antworten geben könnt.

Zumal eine Mittagspause zwingend vorgeschrieben ist - ob ihr da aufsteht, eßt oder spazieren geht wird von den meisten Arbeitgebern vermutlich nicht überprüft, aber wenn ich z.B. mitkriege, daß unsere Angestellte über Mittag am PC sitzen bleibt, schreite ich ein - weil es nämlich wieder der Arbeitgeber ist, der durch krankheitsbedingte Ausfälle erstmal am Zahlen ist.

Tipp für diejenigen, die die Abwesenheiten ihrer Chefs zum ausgiebigen Surfen nutzen: ein halbwegs versierter Netzwerkadministrator wird keine großen Schwierigkeiten haben, auch im Nachhinein jede Minute und jede Seite, die ihr beim Surfen besucht habt, nachzuweisen.
 
ziehvogel meinte:
Tipp für diejenigen, die die Abwesenheiten ihrer Chefs zum ausgiebigen Surfen nutzen: ein halbwegs versierter Netzwerkadministrator wird keine großen Schwierigkeiten haben, auch im Nachhinein jede Minute und jede Seite, die ihr beim Surfen besucht habt, nachzuweisen.

Genau so ist es! Das wird alles auf dem Server protokolliert und ist auswertbar.
 
Ich finde das Verbot völlig in Ordnung , auch wegen der Würmer und Viren .....
Außerdem wenn ich bedenke wieviel Zeit man so vor einem PC verbringen kann .....und die Zeit verfliegt ....😀
Auf meiner Arbeitsstelle würd ich das gar nicht nutzen , zu Hause ist mehr Zeit und Ruhe für solche Sachen.
Yaksini
 

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