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verzweifelte arbeiterin
Gast
Hallo ihr lieben,
ich habe da ein riesen Problem.
Ich bin nichtmal seit drei Monaten in dem Betrieb wo ich jetzt arbeite aber bekomme allerhand mit.Zwischendurch kommt mal einer und braucht irgendwelche Papiere vom Chef wegen dem Kauf des Ladens (der einrichtung, der laden ist gemietet).
Dann kommt die Polizei und quatscht mit Chef über irgendwas (da weiss ich nichts genaueres).
Dadurch das mein chef 14 Tage krank war und ich abends die Abrechnung gemacht habe, hab ich auch gesehen das die einnahmen nicht wirklich reich machen.Es reicht um die Kosten zu decken und es bleiben vielleicht noch 1500 € übrig für den Chef wenn alles abgezogen ist.
Er hat aber noch einen weiteren Laden, ca. 150 Km entfernt von unserem und der läuft spitze.
Nun dadurch das ich ne ganze menge mitbekomme hab ich am Samstag nen fehler gemacht.
Die Post kam und vom Centermanagement (vermieter des Ladens) kamen gleich zwei Briefe, eins per einschreiben und einer ganz normal.
Da ich vor dieser stelle bei meinem alten arbeitgeber gekündigt wurde , kam es mir direkt wieder in erinnerung, Die Kündigung kam per einschreiben und einmal ganz normal.Also auch doppelte ausführung.
Ich hab dann den Einschreibenbrief an den Chef weitergegeben und den anderen erstmal zurück gehalten,
Er fährt am Samstag immer schon um die Mittagszeit nach hause und kommt erst am Montag nachmittag wieder.
Habe dann als er weg war, mit meinen beiden Kolleginnen den Brief geöffnet und es war:
Die FRISTLOSE Kündigung des Ladens.
Er soll den Laden räumen und im Vertragsgemäßen zustand an den Geschäftsführer übergeben mitsamt aller Schlüssel.
Das würde für uns drei heißen, Arbeitslos...
Kennt sich irgendwer damit aus?
Mein Chef sagt keinen Ton drüber, er hat auch keine Ahnung das wir es wissen.Wir haben den Brief wieder unter die andere Post gemischt und er hat nichts gemerkt.
In dem Schreiben stand das §545 ausgeschlossen sei.
Ich kopiere ihn mal hier rein:
§ 545
Stillschweigende Verlängerung des Mietverhältnisses
Setzt der Mieter nach Ablauf der Mietzeit den Gebrauch der Mietsache fort, so verlängert sich das Mietverhältnis auf unbestimmte Zeit, sofern nicht eine Vertragspartei ihren entgegenstehenden Willen innerhalb von zwei Wochen dem anderen Teil erklärt. Die Frist beginnt
1. für den Mieter mit der Fortsetzung des Gebrauchs,
2. für den Vermieter mit dem Zeitpunkt, in dem er von der Fortsetzung Kenntnis erhält.
Aber wann will er uns sagen das wir arbeitslos sind?
Wann muss er räumen bei einer Fristlosen Kündigung( normalerweise doch sofort)???
Ansprechen können wir ihn darauf nicht, dann sind wir sofort unseren Job los wegen Postgeheimnis und so...
Wir sind am verzweifeln weil der Chef einfach weitermacht wie bisher...
Vielleicht kann mir hier irgendwer helfen und mir sagen wie ich / wir uns verhalten sollen.
Lg,
eine verzweifelte Arbeitnehmerin
ich habe da ein riesen Problem.
Ich bin nichtmal seit drei Monaten in dem Betrieb wo ich jetzt arbeite aber bekomme allerhand mit.Zwischendurch kommt mal einer und braucht irgendwelche Papiere vom Chef wegen dem Kauf des Ladens (der einrichtung, der laden ist gemietet).
Dann kommt die Polizei und quatscht mit Chef über irgendwas (da weiss ich nichts genaueres).
Dadurch das mein chef 14 Tage krank war und ich abends die Abrechnung gemacht habe, hab ich auch gesehen das die einnahmen nicht wirklich reich machen.Es reicht um die Kosten zu decken und es bleiben vielleicht noch 1500 € übrig für den Chef wenn alles abgezogen ist.
Er hat aber noch einen weiteren Laden, ca. 150 Km entfernt von unserem und der läuft spitze.
Nun dadurch das ich ne ganze menge mitbekomme hab ich am Samstag nen fehler gemacht.
Die Post kam und vom Centermanagement (vermieter des Ladens) kamen gleich zwei Briefe, eins per einschreiben und einer ganz normal.
Da ich vor dieser stelle bei meinem alten arbeitgeber gekündigt wurde , kam es mir direkt wieder in erinnerung, Die Kündigung kam per einschreiben und einmal ganz normal.Also auch doppelte ausführung.
Ich hab dann den Einschreibenbrief an den Chef weitergegeben und den anderen erstmal zurück gehalten,
Er fährt am Samstag immer schon um die Mittagszeit nach hause und kommt erst am Montag nachmittag wieder.
Habe dann als er weg war, mit meinen beiden Kolleginnen den Brief geöffnet und es war:
Die FRISTLOSE Kündigung des Ladens.
Er soll den Laden räumen und im Vertragsgemäßen zustand an den Geschäftsführer übergeben mitsamt aller Schlüssel.
Das würde für uns drei heißen, Arbeitslos...
Kennt sich irgendwer damit aus?
Mein Chef sagt keinen Ton drüber, er hat auch keine Ahnung das wir es wissen.Wir haben den Brief wieder unter die andere Post gemischt und er hat nichts gemerkt.
In dem Schreiben stand das §545 ausgeschlossen sei.
Ich kopiere ihn mal hier rein:
§ 545
Stillschweigende Verlängerung des Mietverhältnisses
Setzt der Mieter nach Ablauf der Mietzeit den Gebrauch der Mietsache fort, so verlängert sich das Mietverhältnis auf unbestimmte Zeit, sofern nicht eine Vertragspartei ihren entgegenstehenden Willen innerhalb von zwei Wochen dem anderen Teil erklärt. Die Frist beginnt
1. für den Mieter mit der Fortsetzung des Gebrauchs,
2. für den Vermieter mit dem Zeitpunkt, in dem er von der Fortsetzung Kenntnis erhält.
Aber wann will er uns sagen das wir arbeitslos sind?
Wann muss er räumen bei einer Fristlosen Kündigung( normalerweise doch sofort)???
Ansprechen können wir ihn darauf nicht, dann sind wir sofort unseren Job los wegen Postgeheimnis und so...
Wir sind am verzweifeln weil der Chef einfach weitermacht wie bisher...
Vielleicht kann mir hier irgendwer helfen und mir sagen wie ich / wir uns verhalten sollen.
Lg,
eine verzweifelte Arbeitnehmerin
