Plötzlich kein Lob mehr auf der Arbeit

Hallo ihr Lieben,

ihr kennt mich wahrscheinlich schon aus einem anderen Thread von mir (wo es um einen Konflikt mit einem Arbeitskollegen - einem gewissen "John" - ging; mit ihm verstehe ich mich seitdem noch besser).

Ich möchte deswegen nicht drumrum reden: Bei meiner Arbeit im Restaurant - die mir ja echt gut gefällt und mir Freude bereitet - ist mir sehr aufgefallen, dass ich neuerdings kein Lob mehr für meine Arbeit und Leistung erhalte, obwohl es sonst ganz besonders oft vorkam, ob von Vorgesetzten oder von Kollegen.
Ich bin sehr engagiert und proaktiv beim Arbeiten, springe aus dem Frei auch mal ein, wenn - wie öfters - Personalmangel herrscht und meld mich gern für Aufgaben, die freiwillig keiner übernehmen mag und helfe auch da, wo zwei weitere Hände gebraucht werden.

Ich kann mich an keinen gravierenden Fehler erinnern, der das ausbleibende Lob rechtfertigen und begründen würde.
Bei dem ausbleibenden Lob habe ich mir auch erstmal nix groß gedacht, aber dieser Zustand hält schon über mehrere Tage bis jetzt an und das gibt mir zu denken.

Ich fühle mich dadurch jedenfalls nicht wertgeschätzt und sehr missachtet.
Ich sehe aktuell nur drei Möglichkeiten:

1. Ich erhöhe mein Engagement noch mehr und hoffe, dass ich endlich wieder Lob und Wertschätzung erhalte.

2. Ich fahre mein Engagement stark herunter und mache nur noch Dienst nach Vorschrift, wie man so schön sagt (auch um mir selber die Enttäuschung über fehlendes Lob zu ersparen)

3. Ich kündige und hoffe, woanders Anerkennung und Lob zu erhalten (bei uns geht grade eine regelrechte Kündigungswelle um, also ich wär nicht die einzige, die kündigt und weggeht)

Ich danke schonmal allen, die mein Thema gelesen haben und danke schonmal im Voraus für Antworten

WhyNot2000 meinte:

Ich erhöhe mein Engagement noch mehr und hoffe, dass ich endlich wieder Lob und Wertschätzung erhalte.

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Das solltest du auf keinen Fall tun!

Das Problem wird sein, dass deine Leistungen mittlerweile als selbstverständlich angesehen werden. Deshalb erfolgt auch kein Lob mehr.

Schraube dein Engagement auf das herunter.. für dass du entlohnt wirst.

WhyNot2000 meinte:

Ich erhöhe mein Engagement noch mehr und hoffe, dass ich endlich wieder Lob und Wertschätzung erhalte.

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Mach das ja nicht, das ist wie wenn du dich verleugnest, um jemand anderen zu gefallen.

Ich finde solche überbeflissenen Leute nicht gut, die kommen mir vor wie kleine Kinder, den man dauernd helfen muss, sich "schön" zu fühlen. Ich kann besser mit Menschen, die ihre Aufgaben korrekt machen und Haltung zeigen, ihr Privatleben draussen lassen. Bin ich eh gut, magst du mich eh, das ist peinlich, wenn wer so macht und verwunderlich ists, wenn jemand viel mehr macht, als er eigentlich muss.
Bleib ein stolzer Mensch, achte auf deine Gesundheit, überfordere dich nicht, keiner weiß, dass du so fleissig bist, wegen Lob, man wird sich denken, der ist so, lasst ihn, wenn er meint. Vielleicht kommt Lob, wenn du mal ganz normal so machst, wie die anderen ebenso.

WhyNot2000 meinte:

Ich fühle mich dadurch jedenfalls nicht wertgeschätzt und sehr missachtet.

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Das wird dich vielleicht "triggern"- man erzieht Kinder oft so, indem man sie über die Gebühr betutelt, wenn sie gefallen, mit Liebesentzug strafen, wenn sie nicht machen, wie man will.

Bei dir wird ab morgen nun aufgepasst, ob du Haltung bewahren kannst, wenn man dich nicht betutelt, oder ob dir das immer noch weh tut. Verdrossen darf dich das jedenfalls nicht machen, wenn Menschen launig sind, mal geben, dann nicht, je nach Befindlichkeit, das hat nichts mit dir zu tun, sondern wie gesagt mit ihrer Stimmung.

Man geht nicht arbeiten um gelobt zun werden sondern um seinen Lebensunterhalt zu verdienen.
Lob und Anerkennung sind keine Pflicht sondern Zeichen der Wertschätzung und immer freiwillig.

Also, wenn du so abhängig bist von Lob auf der Arbeit, dann solltest du mal deine Einstellung dazu überdenken.

Kündigen, weil du nicht mehr so viel Lob bekommst? Das ist schon fast kindisch. Mach deine Arbeit, so gut es geht, übertreibe nicht, aber lass es auch nicht schleifen. Du solltest selber stolz darauf sein und zufrieden mit deiner Arbeit. Aber diese Abhängigkeit "Hast du gut gemacht" solltest du nicht nötig haben,.

Ich habe irgendwie dass Gefühl, dass Du Dich fast schon anbiederst?
Kann dass sein?
Ich finde Du übertreibst. Und meistens kommt das nicht gut an.

Wie lange bist Du schon dort? Ich überlege schon die ganze Zeit, wann ich mal Lob und Anerkennung erhalten habe in dem Betrieb in dem ich seit 12 Jahren arbeite.

Ist das nicht wie beim kennenlernen, wo man sich am Anfang die beste Seite von sich zeigt und das nach und nach nachlässt?

Du bist zu engagiert, halte Dich etwas zurück und gewöhne es Dir ab nach Lob und Anerkennung zu streben. Das ist ein Job. Mehr nicht.

Auf der Arbeit macht man Dienst nach Vorschrift. Warum sollte ich mich verrenken und freiwillig überarbeiten? Dann kommen alle doch erst Recht zu mir und laden ihren Ballast ab, weil der dumme wird's schon machen.

Das du denkst, Lob ist eine Belohnung die man sich verdient und auf die man ein Anrecht hat, ist eine sehr naive Sichtweise.

WhyNot2000 meinte:

Bei dem ausbleibenden Lob habe ich mir auch erstmal nix groß gedacht, aber dieser Zustand hält schon über mehrere Tage bis jetzt an und das gibt mir zu denken.

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Du kannst doch nicht erwarten, dass jeden Tag Lob und Anerkennung über dich ausgeschüttet werden. Das ist im normalen Berufsleben völlig unrealistisch und mir nach vielen Berufsjahren (über 40 Jahre und mehrere Arbeitgeber) so auch noch nie untergekommen.

Entscheide dich zwischen 2 oder 3. Du solltest ihre Undankbarkeit auf keinen Fall auch noch förden.